安全方案

时间:2022-09-25 18:05:41 方案 我要投稿

关于安全方案四篇

  为了确保工作或事情顺利进行,就常常需要事先准备方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是小编收集整理的安全方案4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

关于安全方案四篇

安全方案 篇1

  我校将在20xx年8月11日—8月17日对高一新生进行军训,为确保学生军训工作安全顺利进行,特制定本预案。

  一、军训安全工作领导小组

  组长:于海君

  副组长:张艳波

  成 员:马艺枫,高一年级住组长,班主任

  二、为确保军训安全工作应做好的主要工作

  1、要在军训动员大会及其他会议中重点、反复强调安全工作在军训工作中的重要地位,明确责任,提高每名参训学生的安全意识。

  2、军训前,班主任必须主动询问每位学生的健康情况。如有下列情况之一的不能参加军训:

  (1)对患有各种疾病的急性期学生;

  (2)患有先天性心脏病的学生

  (3)患肝炎、肾炎、肺结核等刚病愈学生;

  (4)感冒发烧的学生。

  3、每天军训前要对学生进行检查了解,发现有咽痛、咳嗽、头痛、全身疼痛的学生,校医及时上报给校领导,上报后由领导小组做出相关处理,

  4、军训进行中,要求教官根据各班的身体情况制定合理有序的军训计划,训练量应逐渐增加。

  5、军训期间学校医务人员始终在场,以及时处理突发事件。

  6、军训中班主任老师必须始终在场,随时关注本班学生身体情况,一有异常,立即停止训练,必要时请医务人员诊断。

  7、军训时间较长,身体疲劳,大量排汗,头部直接受到烈日照射,极易发生中暑。轻度中暑:把中暑者送到荫凉通风处休息,喝些凉白开水等清凉饮料并联系校医。重度中暑:迅速送往医院并及时通知家长。(预防措施:指导学生提前喝一些水,班主任保证开水充足供应,训练间歇提醒学生补充水分)

  8、在军训过程中,如果出现意外伤害,轻度擦伤、扭伤等及时联系校医治疗,伤势较重的及时送往医院并及时通知家长。

  9、训练休息时间,要组织学生有秩序集体活动,严禁在训练场地追逐、打闹和进行危险活动。

  10、在军训过程中,各班若发现紧急情况,要及时上报领导小组。

  11、在军训期间,禁止学生喝不洁水、食用腐败变质的食品,禁止学生用冷水洗头,防止疾病的发生。

  高级中学政教处

  20xx-8-10

安全方案 篇2

  在总结去年工作经验的基础上,局各科室、基层各单位根据各自分管工作和职能,在县畜牧兽医局的统一协调和领导下,今年我们将重点抓好以下工作:

  一、加快养殖业模式转型,推进统筹城乡建设。

  按照省市统筹城乡建设发展规划要求,认真落实XX县《关于加大统筹城乡发展力度进一步加快农村发展的若干意见》,依据“规划一体、产业协同、资源共享、服务均等”的城乡统筹与新区建设同步推进的思路,加快城乡一体化的.进程。局生产技术科牵头,由县畜牧兽医技术推广中心配合,做好以下几方面工作:

  一是加大农村养殖技能培训。每年完成培训农民1000余人,为规范养殖业发展提供人力资源支撑。大力加快养殖规模化、标准化、产业化进程。二是积极引导、推广养殖户向药惠东樊村、张卜张家村养殖模式发展。农民住进了楼房后,帮助农民发展养殖业,使种植业与养殖业平衡发展,是急需解决的现实问题。现实情况要求我们必须将养殖业发展引向规模化、集约化经营,规定专用土地,实行统一规划、统一防疫、统一管理。积极协调,力争在耿镇建成一个存栏3000头规模的奶牛养殖小区;加快张家村标准化生猪养殖基地建设,年底保证生猪存栏达到5000头。三是狠抓标准化创建和“退户进区”,转变畜牧业发展方式,落实惠农政策。(1)着力抓好标准化养殖场建设。按照“畜禽良种化、养殖设施化、生产规模化、防疫制度化、粪污无害化、环境生态化”示范创建标准,新建、改扩建3个标准化养殖场。(2)加大“退户进区”工作力度。配合农村环境综合整治,加快推进养殖小区建设,集中力量改造和整合规范化养殖小区,促进散养户“退户进区”。(3)全面落实强农惠农富农政策。重点抓好能繁母猪、能繁奶牛养殖补贴等强农惠农富农政策的落实;加强生产指导,强化形势分析,促进生猪生产稳定发展。四是促进高端特色品牌畜牧业发展,提高畜牧业科技化、品牌化水平。(1)加大良种推广力度。以硬件建设和品种换代为重点,推进生猪、奶牛、家禽、肉牛、四大良种工程和性别控制、胚胎移植、人工授精三大主推技术。(2)发展优质高端特色畜牧业。突出特色区域、特色产品,加大外引内联力度,因地制宜发展优质高端特色畜牧业。巩固发展县祖代种鸡场的萨索肉鸡等特色养殖。按照繁育、生产、加工、销售一条龙经营的模式,加快加强地方传统畜牧食品产业开发,依托畜牧食品加工企业,逐步把传统食品发展成高端特色产品。

  二、健全动物疫病防控体系,加强动物疫病防控工作。

  当前,我县牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、狂犬病等重大动物疫病防控工作任务仍很繁重,做好重大动物疫病防控工作,确保动物疫情“零”发生,对我县畜牧养殖业的健康稳定发展具有举足轻重的意义。今年,县动物疫病预防控制中心要积极配合局生产技术科做好今年的动物疫病防控工作:

  一是创新动物防疫模式,全面落实防控措施。抓好春秋季两次集中免疫,推广程序化免疫,做到应免尽免。二是做好高致病性禽流感等主要动物疫病免疫抗体监测,及时进行风险评估和预警预报。三是加强应急管理,更新防疫储备物资,增强果断处置突发动物疫情能力。四是加强动物疫病防控体系建设。抓好动物疫病抗体监测实验室的运行管理和人员培训,提高队伍整体素质。

  三、建立畜产品质量安全监管长效机制,强化畜产品质量安全监管工作。

  随着人民生活水平的不断提高,人们的膳食结构发生了很大的变化,对畜产品的质量安全要求越来越高。畜产品质量安全是食品安全工作的重要组成部分,质量安全监管工作涉及面广,难度大,易出现监管空档和漏洞。近年来畜产品质量安全事件频发,畜产品病害、药残及人为添加违禁物品等问题已经严重影响到人民群众的身体健康和生命安全。 提高畜产品质量安全水平是保障人民群众身体健康、提高畜产品竞争力的需要。局经营管理科XX县动物卫生监督所要站在讲政治、顾大局、保稳定,维护人民群众切身利益的高度,充分认识开展畜产品质量安全监管的重要性和必要性,要全面深入开展畜产品质量安全监管,确保全县畜产品质量安全。

  主要做好以下工作:

  一是抓好“瘦肉精”监管长效机制建设。抓好以小型养殖场和散养户为重点的排查工作, 制定和细化监管措施,突出抓好生产经营主体自检、检验检疫同步监管、“瘦肉精”黑名单监管和案件移送查办等制度的落实。对畜产品质量安全事件严格按照相关法律法规的要求进行处罚,始终保持对畜产品质量安全违法违规的高压态势.二是完善畜产品质量安全监测体系。加强业务技术培训,提高基层检测能力。加大畜产品质量抽检力度,为畜产品质量安全监管提供可靠依据。三是进一步完善制度,制定措施。加强对屠宰场、畜禽产品加工厂、冷库以及运输、交易市场等各个环节的监管力度,严厉打击畜禽产品质量安全违法行为,切实保障社会公共卫生安全。四是探索建立病死动物回收和病死动物无害化处理工作机制,在县畜牧兽医局的领导下,由县动物疫病预防控制中心与县动物卫生监督所相互配合,共同做好病死动物无害化处理工作。五是强化动物卫生执法工作。加强执法人员培训和管理,严格落实农业部动物卫生执法“六条禁令”,严禁只收费不检疫;严禁不检疫就出证;严禁重复检疫,严禁倒卖动物卫生证章标志;严禁不按规定实施饲料兽药畜产品质量安全检测;严禁发现违规行为不查处。加大违法案件查处力度,提高案件查处率。实行动物调运及动物防疫区域化管理,防止染疫动物及产品进入我县。

安全方案 篇3

  “安全在我心中”演讲比赛方案 批准:王春瑞 审核:李刚 编制:姜博为深入开展安全生产宣传,营造浓厚的安全文化氛围,提高全体员工的安全意识,扎实有效地落实安全工作要求,预防和减少安全事故的发生,国能威县电厂组织一次安全演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下:

  一、指导思想

  以传播安全知识、强化安全意识、提高安全技能、参与安全生产实践为重点,着力强化各级管理人员的安全责任意识,提升广大员工的自我保护意识和安全防范能力,努力营造 “科学发展、安全发展”的良好氛围。

  二、活动主题

  以“安全在我心中”为主题。

  题材不限,以安全生产、安全发展为切入点,紧紧围绕主题,真实讲述发生在身边的具体典型事例,主要宣讲各级干部职工以身作则抓安全工作落实的典型故事;各级管理人员踏踏实实落实安全管理工作的典型故事;岗位员工严格执行操作规程、遵章守纪、实现安全生产的典型故事。

  三、活动时间

  四、参加人员

  1、评比小组

  组 长: 王春瑞

  成 员: 郑述香 李 刚 冯保久 孙传新 龙 跃 杜志国 白宝军

  2、演讲人员

  1)、生产部运行值1名;

  2)、生产部维护班1名;

  3)、综合部1名;

  4、财务部1名;

  5)、供应部1名;

  6)、质检部1名。

  3、工作小组

  记分员: 秦月思

  计时员: 范丽洁

  主持人: 姜 博

  4、参观人员

  国能威县生物发电厂全体员工(当班者除外)。

  五、评选方式

  1、参赛人员演讲比赛出场的顺序用抽签方式确定;

  2、评分满分为100分,由评比小组当场打分,计分方式为:计算所有评比小组成员分数的平均分,平均分精确到小数点后两位;

  3、比赛共设一等奖1名(奖金300元)、二等奖1名(奖金200元)、三等奖1名(奖金100元)。

  六、演讲要求

  1、主题内容:主题鲜明,重点突出,层次清晰,联系实际,生动感人。(20-50分)

  2、语言表达:有的感较强染力。对安全故事的内容理解深刻,感情投入,表达准确;语言流畅、生动。(20-30分)

  3、普通话水平:发音准确,吐字清晰,音质优美。(5-10分)

  4、服装仪表:着装得体,修饰得当,动作协调,表情自然。(5-10分)

  七、其他要求

  1、高度重视,精心组织。分公司各部门要高度重视此项活动,认真组织安排,动员广大干部员工积极参与。

  2、加强宣传,营造氛围。通过各种形式对活动进行宣传,营造浓厚的活动氛围。并通过此次比赛对广大员工进行一次深刻的安全教育。

  3、增强意识,促进发展。通过此次安全演讲比赛活动,树立人人遵章守纪,杜绝违章的自觉性,进一步提升广大员工的安全责任意识,努力实现安全发展、和谐发展。

  八、颁奖

  1、一等奖颁奖领导为总经理王春瑞。

  2、二等奖颁奖领导为副总经理郑述香。

  3、三等奖颁奖领导为总经理助理李刚。

  国能威县生物发电有限公司

  安全监察部

安全方案 篇4

  一、考核目的

  1.为进一步落实国家安全生产法律法规,加强安全生产管理,防止生产安全事故发生。

  2.为保证安全生产责任制的落实,建立煤矿安全生产长效机制,特制定本考核方案。

  二、考核范围

  本考核方案适用于集团公司下属负有安全生产责任的各单位、部门以及相关人员。

  三、考核组织机构

  1.集团公司成立安全生产责任制考核领导小组。集团公司总经理任组长,集团安全监察部、人力资源部及各矿行政正职为小组成员。

  2.常设考核执行机构。由集团公司安全监察部负责考核的组织、实施及其他协调工作。

  四、考核形式

  1.安全生产责任制考核实行百分制量化考核。

  2.考核以按季度考核、年终兑现的形式进行。

  五、考核内容

  考核内容,如下表所示。

  安全指标安全制度安全指令

  权重分配50分30分20分

  指标描述1.百万吨煤死亡率

  2.千人重伤率

  3.安全隐患整改率1.安全生产制度健全性

  (1)“三违”制度

  (2)“一通三防”制度

  2.各项操作是否有章可1.安全会议的召开

  2.安全培训

  3.违规操作次数

  六、安全生产责任制考核结果分类

  分为优秀、良好、一般、较差和差五个等级,具体如下表所示。

  考核等级优秀良好一般较差差

  考核得分得分≥90分80分≤得分<90分70分≤考核得分<80分60分≤得分<70分得分<60分

  七、考核结果计算

  1.季度考核

  考核得分=(安全指标自评得分+抽查考核得分)/2+(安全制度自评得分+抽查考核得分)/2+(安全指令自评得分+抽查考核得分)/2

  2.年度考核

  考核得分=年度安全指标考核得分+(安全制度季度累计得分+安全指令季度累计得分)/4

  八、考核结果的应用

  1.考核结果作为审批单位年度安全生产奖的依据。考核结果由集团公司安全监察部出具,在审批各单位奖金时给予上浮或下浮。具体浮动措施包括以下几个方面。

  (1)考核结果为优秀等级的,上浮年度安全生产奖20%。

  (2)考核结果为良好等级的,上浮年度安全生产奖10%。

  (3)考核结果为一般等级的,年度安全生产奖不上浮。

  (4)考核结果为较差等级的,下浮年度安全生产奖50%。

  (5)考核结果为差等级的,取消年度安全生产奖。

  2.各单位党、政正职年度安全风险抵押金与本考核结果挂钩。

  3.考核结果作为单位年度评比先进工作者、先进班组和部门的重要依据。考核结果每季度在集团公司内部刊物上公布一次。

  九、考核实施

  1.每季度5日前,集团公司安全监察部印制“安全生产责任制度考核表”,并下发到各个下属矿区和单位。

  2.每季度10日前,下属矿区和单位将填写完毕的考核表送回集团公司安全监察部。安全监察部对收集上来的考核表进行分类汇总。

  3.在每个季度的考核中,考核领导小组要不定期地到下属矿区和单位进行安全生产责任制落实情况的抽查并进行打分。抽查结果作为季度安全生产责任制度考核的重要部分。

  4.集团公司安全监察部在汇总抽查结果和各个矿区、下属单位自评结果的基础上,对各个矿区和下属单位进行安全生产责任制落实的最终评分,并于每个季度的15日前公布评比结果。

  十、特殊规定

  出现下列情况之一的单位实行一票否决,单位不得评为优秀、良好等级。

  1.生产矿井发生3人(含3人)以上的死亡事故;地面单位发生死亡事故的。

  2.因工作不力导致大规模越级异常上访的。

  3.在集团公司其他规定中有明确规定一票否决的。

  十一、责任追究

  1.季度考核结果为较差的单位,给予单位正职和有关责任人通报批评;一个季度考核结果为差的单位,给予单位领导班子正职和有关责任人黄牌警告。

  2.连续两个季度考核结果为较差的单位,给予单位正职和有关责任人黄牌警告;连续两个季度考核结果为差的单位,给予单位领导班子正职和有关责任人诫勉谈话。

  3.连续三个季度考核结果为较差的单位,给予单位正职和有关责任人诫勉谈话;连续三个季度考核结果为差的单位,建议给予单位领导行政处理。

  4.全年考核结果为较差的单位,建议给予单位领导班子组织处理。

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