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医师节优秀医师评选方案范文（通用10篇）
为了确保事情或工作有序有力开展，往往需要预先制定好方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编为大家整理的医师节优秀医师评选方案范文，欢迎阅读与收藏。
医师节优秀医师评选方案 1
一、活动主题
以“加强医师职业规范、加强行业自律，更好地改善医患关系”为主题，全面展示我院医师在医疗技术、服务理念等方面的提升和转变，提升医院医务人员整体形象。
二、活动内容
（一）医师综合技能比赛
1、方式：每个科室推选1名医师和该医师的病历2份参赛，科室未推选的医师也可以个人名义参赛。比赛分为：病历评比、体格检查和基本理论考试三项，按总分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。病历评分前10名的病历将进行“优秀病历展示”。
2、时间：6月底前完成
3、负责人：赵晓辉、刘丹丹
（二）三级医师查房
1、方式：从医院4个医疗督查专家组中抽8名专家，按1外科1内科的形式组成4个队，按照拟定的科室和时间分别由医务部谢成彬、穆晓涛、赵晓辉、黎燕带队到科室评分。按照评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
2、时间：6月底前完成
3、负责人：谢成彬
（三）微电影比赛
1、方式：以科室为单位，每个科室至少出一个作品，也可以个人名义参赛。作品时长5-10分钟，作品以体现医师队伍的感人事迹、医患和谐关系、科室新技术等方面。参赛作品按评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。优秀作品将在门诊LED屏上播放宣传。
2、时间：7月底前完成
3、负责人：穆晓涛
（四）优秀中青年医师、名医座谈会
1、方式：以优秀中青年医师、名医诊室专家和部分骨干医师约25名医师，与院领导一起畅谈医师的执业规划、改善医患关系等话题，时间约为1小时，地点暂定新门诊11楼小会议室。
2、时间：8月1日至10日中选择
3、负责人：黎燕
（五）优秀中青年医师和骨干医师考核
1、方式：按照医院指定的考核标准，对优秀中青年医师和科室骨干医师进行年终考核打分。考评为“优秀”的，考核分数前十名的将授予“十佳医生”称号，考虑可在医师节文艺汇演中间举行颁奖活动。
2、时间：8月10日前完成
3、负责人：刘丹丹
（六）8.19医师宣誓仪式
1、方式：8月19日8:30分准时开始，组织所有非值班的.医师组成4个方队，先由区领导和阳院长讲话，然后由阳院长领读“后希波克拉底誓言”，随后依次在签到墙上留名。
2、时间：8月19日上午
3、负责人：穆晓涛
（七）病历展示
1、方式：将医师综合技能比赛中评选出来的10份优秀病历，节选优秀内容附上专家评语在内科楼和外科楼进行展示。
2、时间：8月19日全天
3、负责人：赵晓辉
（八）名家讲坛
1、方式：在宣誓仪式结束后，在门诊内科楼11楼会议室举行名家讲坛，邀请了中国政法大学证据科学研究院刘鑫教授前来讲课，题目：医疗侵权责任与医疗风险防范。
2、时间：8月19日上午
3、负责人：谢成彬
（九）文艺汇演
1、方式：在门诊内科楼11楼举行1小时左右的文艺汇演，医生组将安排2个节目，其中穿插护士节的优秀节目2个。
2、时间：8月19日晚上负责人：
三、工作要求
各项目的负责人于5月底制定本项目的具体活动安排和方案，交医院审核。
医师节优秀医师评选方案 2
根据上级要求和我区实际，为确保我区首届“中国医师节”主题宣传活动有序开展，现制定如下活动方案：
一、活动主题
引标题：不忘初心牢记使命建设健康赫
主标题：赫区首届“中国医师节”主题宣传活动
二、组织领导
益阳市赫区卫生和计划生育局为活动主办单位，成立全区首届“中国医师节”宣传活动领导小组，负责活动的组织领导，统筹安排。领导小组名单如下：
组长：
副组长：
成员：局办公室、医政医管股、人事股、财务股、科教宣传股、工会办、监察室及各局属各单位的主要负责人。
三、氛围宣传
（一）关于“中国医师节”宣传解读
1、局属各单位召开座谈会，邀请当地政府、社会各界及医师代表畅谈对节日设立的感想和服务人民健康的决心。
2、局科教股联合益阳电视台经济节目中心、益阳电视台赫频道、红网益阳站开设专栏介绍“中国医师节”设立情况。
3、印发“中国医师节”宣传活动的通知，局属各单位组织开展相关庆祝活动。
（二）关于弘扬崇高精神宣传教育
1、在全区内印发相关，局属各单位可开展新入职医护人员宣誓和白袍授予仪式。
2、开展先进典型推荐和向典型学习活动。局属各单位推荐人员参加赫区“优秀医生”的评选活动，对评选出的“优秀医生”在“淘最益阳”进行展播，在全区卫计系统迅速掀起一股“学先进、赶先进”的热潮。
3、局属各单位结合自身特点，开展医院化宣传展示活动。
4、局属各单位开展强化沟通艺术、构建和谐医患关系活动，通过案例反映医患沟通的'重要性。
（三）关于推动形成尊医重卫社会氛围
1、区卫计局协调政府领导在节日当天或前期慰问医务工作者代表。
2、局属各单位在节日前后对医务工作者开展关怀和慰问活动。
3、通过益阳电视台新闻频道、健康赫微信公众平台在医师节当天向全区医务工作者致以节日祝贺。
4、区卫计局组织主流媒体对临床一线的医务工作人员开展“庆祝首届医师节，展赫卫计风采”的系列采访报道。挖掘医师职业生涯中的感人瞬间，推出有生命力的鲜活典型。
四、主题活动
（一）先进人物大表彰
主题：为进一步激励广大医师爱岗敬业、奋发向上，大力弘扬医卫职业精神，在全区开展“优秀医生”评选活动，对评出的“优秀医生”获得者进行颁奖表彰，以增强医生职业的自豪感、使命感、责任感。
责任股室：局政医管股。配合股室：局人事股、财务股、科教股。参与单位：局属各单位。
形式：以颁奖典礼形式，穿插医务工作者自编自演的才艺节目，展示医务工作者风采，区中医院安排一个“中医名医拜师”节目，全程通过电视平台录制播出，并邀请区委、区人大、区政府、区政协领导和市卫计委领导出席活动现场。
（二）健康宣讲进基层
主题：以《中国公民健康素养66条》为主题，以喜闻乐见的形式向当地群众宣讲听得懂、记得住、学得会、用得着的健康医学知识，倡导健康理念，引导健康行动，展示行业风采。
责任股室：科教股、区疾控中心。参与单位：局属各单位。
形式：通过义诊活动、艺表演、有奖问答等寓教于乐的方式，向当地群众科普健康小常识。
（三）户外主题宣传
在海洋城举办一次“赫区首届医师节”主题宣传活动，让社会各界知晓医师节，形成尊医重医的社会氛围。
责任股室：局科教股。参与单位：局医政医管股、局药具管理服务中心、市第三人民医院、中心城区4个街道社区卫生服务中心。
形式：主题展示牌、主题展板、主题海报、现场义诊、资料发放、药具发放、市第三人民医院“120”急救中心现场急救演练。
五、责任分工
局属各单位要在落实本方案氛围宣传的各项工作任务，组织开展相关主题活动的基础上，积极参与全区主题活动，确保全区首届“中国医师节”主题宣传活动顺利开展。
局各相关股室及局属各单位要各负其责，完成任务。局办公室负责协调领导出席及本次活动的统筹联络。局人事股将医师节系列活动开展情况纳入局属各单位重点考核指标。局医政医管股负责先进人物评选组织、审核把关。局财务股负责协调落实医师节活动经费。局工会办负责医师节表彰会上艺节目的编排。局科教股负责本次活动的宣传及与电视台等单位的联络工作。
局属各单位要根据方案要求，精心谋划活动内容，丰富活动载体，保障医师节活动经费，认真组织实施，确保全区首届“中国医师节”主题宣传活动取得圆满成功。
医师节优秀医师评选方案 3
为了继续弘扬医师队伍的爱岗敬业精神、激励全院医师自尊、自爱、奋发向上，树医师队伍正气，树优秀医师典型，传递正能量，增强团队凝聚力，拟组织开展第xx届“中国医师节”系列庆祝活动。具体活动方案如下：
一、活动时间：
x月x日-x月xx日
二、活动内容
(各类活动及奖励主要针对临床医师/技师)
(一)医师记录片
(二)“关爱医师健康”趣味体育活动
(三)十佳杰出医师/技师、十佳优秀青年医师/技师、“老骥伏枥”奖(工龄30年以上医师/技师)评选活动
(四)优秀科主任评选活动(5名)
(五)优秀团队评选活动(3个优秀团队)
以科室为单位，临床科室根据业务收入增长率(时间段20xx.11—20xx.4，剔除药品收入，占50分)、阳光用药20分、病历质量15分、纠纷投诉15分)，按分数评选出2个优秀团队，医技科室根据业务收入增长率(时间段20xx.11—20xx.4，占70分)、纠纷投诉30分，按分数评选出1个优秀团队。
(六)三基知识及心肺复苏技能擂台赛
(七)病历书写比赛
(八)“医人医事”作品征集活动
(九)医师节表彰总结大会
x月xx日下午15:00召开表彰大会，对医师节各项先进进行表彰奖励。
具体工作要求按需联系各位主任，请各位科主任务必重视本次活动，落实各项活动人员安排。
对于以上各类奖励评选细则，医务科保留最终解释权。
医师节优秀医师评选方案 4
一、活动目的
加强医院凝聚力，弘扬正气，发扬正能量，营造尊医、重医的社会氛围，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系，提高医疗服务质量，保证医疗安全，提升我院医疗卫生队伍整体素质。
二、活动目标
鼓励全院医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神，促进医疗质量及医疗技术的提高;加强医务人员的.医德医风教育，树立良好的医院形象。
三、活动内容及实施步骤
(一)医师节宣传视频拍摄：由院办宣教科牵头，负责拍摄一线医疗、医技工作人员的临床医疗活动，制作为视频，在表彰大会当天播出。
(二)评选“十佳优秀医师”。
1.评选原则
坚持公平、公正、公开的原则，确保广泛的代表性和群众的公认度，面向临床第一线，面向工作业绩突出和医德医风高尚的优秀医务人员。
2.评选条件
(1)基本条件：
①在本院工作满1年，取得“医师资格证书”的医师或从事药剂、检验、影像的医技人员。无违法违纪行为、无收受或索要红包、回扣记录。
②临床业务技能熟练，对病人兢兢业业，对业务刻苦钻研，无差错事故发生，无四、五级病历，三基理论等相关考试无不及格现象。
③服务态度好，具有良好的医患沟通技巧和团队协作精神，无被病人或家属投诉的记录。
(2)且符合以下条件之一者：
①手术台次前10名医师。
②出院病人数最多的前10名医师。
③门诊就诊人次前10名医师。
④除内、外、精神科以外的其他科室要求被推荐人荣获厅及厅以上与医疗业务相关先进称号或开展的新技术具有较大影响者。
3.评选周期：所有评选条件中有指标的均以x月x日至x月x日为周期。
4.评选程序
(1)可选条件公示：医务部等相关职能部门将相关可选条件的人员名单于6月11日12点前挂内网。
(2)个人申请与科室推荐：根据评选条件由个人填写《湖南省第二人民医院优秀医师推荐表》(见附件)，科室组织测评，推荐最优秀的医师上报所属党总支。
(3)党总支评价：各支部根据申报人的申报条件，结合其工作表现和综合素质进行组织讨论，确定20名十佳优秀医师候选人(内科、外科、精神科、医技每个党总支5个名额)于6月15前报医务部。
(4)中层干部投票：候选人名当在周会上进行投票。
(5)院长办公会讨论：候选人得票情况在院长办公会上进行讨论，决定十佳优秀医师获奖名单。
(6)公示：医院内网进行为期1周公示。
(7)最后获奖名单，科主任不超过4名。
5.表彰：十佳优秀医师在活动当天予以大会表彰。
医师节优秀医师评选方案 5
一、评选目的
为了激励广大医师弘扬救死扶伤、全心全意为人民健康服务的行业精神，表彰在医疗工作中表现杰出的医师，树立先进典型，营造尊医重卫的良好氛围，特制定本评选方案。
二、评选范围
全院在职医师
三、评选时间
四、评选标准
（一）职业道德
热爱医疗事业，具有强烈的责任心和敬业精神，尊重患者，关爱生命。
遵守职业道德规范，廉洁行医，无收受红包、回扣等不良行为。
（二）医疗技术
具备扎实的医学专业知识和丰富的临床经验，能够熟练准确地诊治各类疾病。
不断学习和掌握新技术、新方法，在医疗技术创新方面有突出表现。
（三）医疗质量
严格执行医疗核心制度，规范诊疗行为，医疗质量控制良好，无医疗事故发生。
病历书写规范、准确、完整，医疗记录保存完好。
（四）服务态度
热情周到，耐心细致，为患者提供优质的医疗服务，患者满意度高。
积极参与医患沟通和健康宣教工作，能够有效解决患者的疑虑和问题。
（五）团队协作
具有良好的团队合作精神，与同事之间相互支持、配合，共同完成医疗任务。
积极参与科室管理和学科建设，为团队发展做出贡献。
五、评选程序
（一）科室推荐
各科室根据评选标准，推荐1-2名候选人，并填写《优秀医师推荐表》，提交相关事迹材料。
（二）资格审查
评选工作领导小组对推荐候选人进行资格审查，确定初步候选人名单。
（三）综合评审
组织专家评审团，对初步候选人的业务能力、工作业绩等进行综合评审。
开展患者满意度调查，了解候选人的服务质量。
（四）公示表彰
对评选出的优秀医师进行公示，公示无异议后进行表彰和奖励。
六、奖励方式
颁发“优秀医师”荣誉证书，并给予一定的'物质奖励。
在医院官网、宣传栏等平台进行宣传，展示优秀医师的风采。
七、组织领导
成立优秀医师评选工作领导小组，负责评选工作的组织、协调和指导。
八、注意事项
评选工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照评选标准和程序进行。
推荐材料要真实、准确、完整，突出候选人的工作业绩和亮点。
对在评选工作中弄虚作假、徇私舞弊的行为，将严肃处理。
医师节优秀医师评选方案 6
一、评选主题
“致敬医者，守护健康”
二、评选目的
通过评选活动，弘扬医师的职业精神，激励广大医师爱岗敬业、奋发向上，提高医疗服务质量，构建和谐医患关系。
三、评选对象
全院临床、医技科室的执业医师
四、评选名额
评选出优秀医师10名
五、评选时间
六、评选条件
（一）基本条件
取得医师执业资格证书，在本院连续工作xx年以上。
本年度无医疗差错、事故及有效投诉。
（二）业务能力
熟练掌握本专业的基础理论和基本技能，能独立处理本专业的'常见病、多发病。
积极参加业务学习和培训，不断提高自身业务水平，本年度参加学术交流或发表学术论文。
（三）工作业绩
本年度工作量在本科室名列前茅，工作质量高，医疗文书书写规范。
积极参与新技术、新项目的开展，为科室发展做出贡献。
（四）医德医风
尊重患者，关爱生命，服务态度好，患者满意度在90%以上。
廉洁行医，无收受红包、回扣等违规行为。
七、评选流程
（一）个人申报
符合条件的医师填写《优秀医师评选申报表》，并提交相关证明材料，如病历、学术论文、患者表扬信等。
（二）科室推荐
各科室根据评选条件，对申报人员进行初步审核，择优推荐1-2名候选人，并在科室内部进行公示。
（三）评选小组评审
由医院领导、相关职能科室负责人、部分专家组成评选小组，对候选人进行评审。评审内容包括查看申报材料、听取候选人述职、进行民主测评等。
（四）院务会审议
评选小组将评审结果提交院务会审议，确定优秀医师名单。
（五）公示表彰
对评选出的优秀医师在医院内进行公示，公示期为xx个工作日。公示无异议后，召开表彰大会，颁发荣誉证书和奖金。
八、奖励设置
授予“优秀医师”荣誉称号，颁发荣誉证书。
给予一定的奖金奖励。
优先安排参加学术交流、培训等活动。
九、宣传推广
制作优秀医师宣传展板，在医院内展示。
利用医院官网、微信公众号等平台，对优秀医师的先进事迹进行宣传报道。
医师节优秀医师评选方案 7
一、活动主题
“卓越医路，感恩有你”
二、活动宗旨
表彰在医疗工作中表现卓越、为患者健康和医院发展做出突出贡献的医师，激发广大医师的职业荣誉感和责任感，推动医院医疗事业的持续发展。
三、评选范围
全院各临床、医技科室的在职医师
四、评选时间安排
（一）启动阶段
发布评选活动通知，明确评选标准、流程和要求。
（二）申报阶段
医师个人填写《优秀医师评选申报表》，并提交相关材料至所在科室。
（三）科室推荐阶段
各科室根据评选标准，对申报人员进行初审，择优推荐候选人，并将推荐材料报送至评选工作办公室。
（四）评审阶段
成立评审委员会，由医院领导、医疗专家、职能部门负责人等组成。
评审委员会对候选人的材料进行审核，并进行实地考察和访谈。
根据审核和考察结果，评选出优秀医师名单。
（五）公示阶段
将评选出的优秀医师名单在医院内进行公示，接受全院职工和患者的监督。
（六）表彰阶段（医师节当天）
在医师节庆祝大会上，对优秀医师进行表彰和奖励。
五、评选标准
（一）医疗质量
严格遵守医疗规范和操作规程，医疗质量控制指标达到医院要求。
近一年内无医疗事故和重大医疗差错发生。
（二）医疗服务
服务态度良好，耐心解答患者疑问，患者满意度在95%以上。
积极参与医患沟通和健康宣教工作，得到患者的认可和好评。
（三）业务能力
具备扎实的医学理论基础和丰富的.临床经验，能够独立解决复杂疑难病症。
积极参加学术研究和技术创新，在学科建设方面有突出贡献。
（四）团队协作
与同事之间团结协作，互帮互助，积极参与科室的团队建设。
服从医院的工作安排，积极参与医院的各项活动。
（五）医德医风
遵守职业道德规范，廉洁奉公，无收受红包、回扣等违规行为。
具有良好的职业操守和敬业精神，受到同行和社会的广泛赞誉。
六、表彰奖励
颁发“优秀医师”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
优先安排参加国内外学术交流和培训活动。
在职称晋升、岗位聘用等方面给予优先考虑。
七、活动宣传
利用医院官网、微信公众号、宣传栏等多种渠道，对评选活动进行广泛宣传，营造良好的活动氛围。
对优秀医师的先进事迹进行深入报道，树立榜样，激励广大医师积极进取，为医院的发展贡献力量。
医师节优秀医师评选方案 8
一、评选目的
为了激励广大医师爱岗敬业、奋发向上，表彰在医疗工作中表现突出的优秀医师，树立先进典型，弘扬救死扶伤、全心全意为人民健康服务的行业精神，促进医院医疗事业的发展。
二、评选范围
在本院工作满xx年以上的在职医师。
三、评选时间
四、评选名额
优秀医师xx名
五、评选标准
职业道德：具备良好的职业道德和职业操守，尊重患者，关爱生命，廉洁行医，无收受红包、回扣等不良行为记录。
医疗技术：具有扎实的医学理论基础和丰富的临床经验，能够熟练掌握和运用新技术、新方法，为患者提供优质的医疗服务，在疑难病症的诊治方面有突出贡献。
医疗质量：严格遵守医疗规章制度和操作规程，医疗质量高，无医疗事故和差错发生。
医疗服务：服务态度好，耐心解答患者的疑问，注重医患沟通，患者满意度高。
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够积极配合其他科室和医务人员开展工作，为医院的'整体发展做出贡献。
科研教学：积极参与科研和教学工作，在学术研究、新技术推广、人才培养等方面取得一定成绩。
六、评选程序
科室推荐：各科室根据评选标准，推荐本科室符合条件的医师参加评选，并填写《优秀医师推荐表》，提交相关事迹材料。
资格审查：评选工作领导小组对推荐人员进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。
评审投票：评选工作领导小组组织专家对候选人进行评审，根据评审结果进行投票。
公示：对评选出的优秀医师名单进行公示，接受全院职工和患者的监督。
表彰奖励：在医师节庆祝活动中对优秀医师进行表彰和奖励。
七、奖励方式
颁发荣誉证书和奖金。
在医院网站和宣传栏进行宣传报道。
八、组织领导
成立优秀医师评选工作领导小组，负责评选工作的组织、协调和指导。
医师节优秀医师评选方案 9
一、评选主题
“弘扬崇高精神，聚力健康中国”
二、评选宗旨
通过评选活动，激励广大医师大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，表彰在医疗工作中表现突出的优秀医师，展示医师队伍的良好形象，营造尊医重卫的社会氛围。
三、评选对象
全院在职医师
四、评选时间安排
宣传发动阶段
制定并发布评选活动方案，通过医院内部网站、宣传栏、微信群等渠道广泛宣传，确保全体医师知晓。
各科室组织学习评选方案，鼓励医师积极参与。
推荐申报阶段
以科室为单位，按照评选条件，每个科室推荐xx名优秀医师候选人，并提交推荐表及相关事迹材料（包括工作业绩、科研成果、患者满意度等）。
初评筛选阶段
评选工作小组对推荐材料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。
复评评审阶段
组织评审委员会对候选人进行综合评审，包括现场述职、答辩等环节。
根据评审结果，确定优秀医师名单。
公示表彰阶段
对评选出的优秀医师名单进行公示，公示期为xx天。
公示无异议后，在医师节庆祝活动上进行表彰和奖励。
五、评选条件
基本条件
取得医师执业资格，在本院连续工作满xx年以上。
遵守国家法律法规和医院各项规章制度，无违法违纪行为。
具备良好的职业道德和职业素养，爱岗敬业，廉洁行医，无收受红包、回扣等不良行为。
业务能力
具有扎实的医学专业知识和丰富的临床经验，能够熟练处理本专业常见病、多发病，在疑难病症的诊治方面有一定的见解和成果。
医疗技术精湛，服务质量优良，患者满意度高。
积极参与医疗新技术、新项目的开展和应用，为医院的学科建设和发展做出贡献。
工作业绩
认真履行岗位职责，工作业绩突出，年度考核均为合格及以上等次。
在医疗质量管理、医疗安全防范、医疗服务改进等方面有显著成效。
积极参与公共卫生服务、应急医疗救援等工作，表现出色。
科研教学
具有一定的科研能力，参与科研项目或发表学术论文。
承担临床教学任务，认真带教实习医师、进修医师，教学效果良好。
六、评选名额及奖励
评选名额：共评选优秀医师xx名。
奖励方式：
颁发“优秀医师”荣誉证书。
给予一定的'物质奖励。
优先推荐参加上级部门组织的各类培训、进修和学术交流活动。
七、组织保障
成立评选工作领导小组，负责评选活动的组织、协调和指导工作。
成立评选工作小组，负责评选活动的具体实施，包括材料收集、审核、评审组织等工作。
成立监督小组，对评选活动进行全程监督，确保评选过程公平、公正、公开。
医师节优秀医师评选方案 10
一、活动背景
医师节是为了弘扬医师的职业精神，表彰优秀医师的贡献而设立的节日。在这个特殊的日子里，我们开展优秀医师评选活动，以激励更多的医师为患者的'健康努力奋斗。
二、评选目的
表彰和激励在医疗工作中表现卓越的医师，树立榜样，激发全体医师的工作积极性和创造性。
提高医疗服务质量，促进医院的持续发展。
增强医师的职业荣誉感和使命感，弘扬医师的职业精神。
三、评选范围
全院临床、医技科室的医师
四、评选时间
五、评选名额
优秀医师xx名
六、评选原则
公平、公正、公开原则：评选过程透明，确保评选结果的公正性和权威性。
德才兼备原则：注重医师的职业道德和业务能力。
群众公认原则：充分考虑患者和同事的评价。
七、评选标准
爱岗敬业，无私奉献，在本职岗位上表现出色。
具备良好的职业道德，尊重患者，关爱生命，无投诉和纠纷。
业务能力强，医疗技术精湛，能独立解决复杂疑难病症。
积极参与科研和教学工作，有一定的科研成果和教学成绩。
团队协作精神好，与同事配合默契，能积极参与科室管理和医院建设。
患者满意度高，在医院组织的满意度调查中排名前列。
八、评选流程
科室推荐
各科室根据评选标准，推荐本科室优秀医师候选人，并填写推荐表，提交相关事迹材料。
资格审核
评选工作小组对推荐人员进行资格审核，确定初步候选人名单。
民主测评
组织全院职工对初步候选人进行民主测评。
专家评审
成立专家评审小组，对候选人进行综合评审。
确定名单
根据民主测评和专家评审结果，确定优秀医师名单。
公示
对评选结果进行公示，接受全院职工监督。
九、表彰奖励
在医师节庆祝大会上进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。
通过医院官网、微信公众号等渠道进行宣传报道，展示优秀医师的风采。
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