把信送给加西亚读后感700字

时间:2021-12-10 19:30:05 读后感 我要投稿

把信送给加西亚读后感700字

  当阅读完一本名著后,大家心中一定有很多感想,此时需要认真地做好记录,写写读后感了。现在你是否对读后感一筹莫展呢?下面是小编收集整理的把信送给加西亚读后感700字,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

把信送给加西亚读后感700字

把信送给加西亚读后感700字1

  《把信送给加西亚》这本书中讲了这样一个故事:美国和西班牙。战争爆发时,美国急需立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。当时只知道加西亚在古巴丛林的山里,但是没有人知道确切的地点。有人对总统说如果有人能够找到加西亚的话,那这个人就是罗文。于是总统找来罗文,交他一封写给加西亚的信。三个星期之后,罗文穿过一个危机四伏的国家,成功把那封信交给加西亚。

  令我敬佩罗文的是他拿到信之后并没有提出“他在什么地方“这样的问题,也没有推脱或者懒散的去完成这个任务,而是忠于上级的任务,迅速的采取行动,全力以赴地完成任务。这个从接收到执行再到完成的任务,看似简单,但其中的困难可想而知,罗文从始至终没有任何抱怨,而是以一种强大的执行力完美的完成了这次任务。

  这种“罗文”精神不仅要发挥在工作中,更要发扬在生活中的方方面面。态度决定一切,如果工作态度不端正,工作的效率就会变得低下,我想没有哪个企业会需要这样的员工吧。“执行力”是我对本书最深的感触,在我们的日常工作中,总是存在当老板在的时候就做出一副正在努力做事的样子,老板一离开就是另一个模样了,每当你这样做的时候,就是缺乏积极主动完成工作的态度的时候,这样不但对工作无益,对自身也是没有益处的。

  在我看来,对于领导安排的工作,他会迅速地接受任务,不会去问任何愚蠢的问题,全力以赴地把任务完成。不论领导在与不在都会坚持工作,以罗文那样的执行力去做事,才是做好每项工作的前提,才是对工作的负责。

把信送给加西亚读后感700字2

  《把信送给加西亚》是由美国著名作家阿尔伯特·哈伯德所著。据说,当时哈伯德灵感如泉涌,只花一个小时就完成了这本永不过时的《把信送给加西亚》。

  这本书中的背景是美国和西班牙的战争,主人公安德鲁·罗文受总统之令,要把一封信送到古巴岛起义军首领加西亚将军的手中。而当时罗文并不知道加西亚将军是谁,长什么样,甚至连加西亚将军在哪儿都不知道,一路上还有重兵把守,稍不注意就会丧命于路上,并把这封重要的信丢失掉。

  而罗文不仅把这封信准时送到加西亚将军手中,还带来了加西亚将军的回信!就这样,罗文就成了家喻户晓的英雄人物。

  可以说,没有罗文就没有胜利的基础,罗文为这场战争做出了莫大的'贡献。

  罗文的成就并不是所有人都能做到的,他的成功源于他的责任感和强大的执行力。

  如果他没有责任感,就不会在困难重重的情况下接受这个艰巨的任务,这是我们要向他学习的第一点。我们不能一听到做事情就推脱,遇到困难就退缩。要勇于承担责任,多尝试,从而让自己成为一个独当一面的人。

  除了责任感,如果罗文没有强大的执行力,在如此危险的情况下,他也有可能随时放弃这个任务。书中,有一段情节让我印象深刻,罗文的向导格瓦西奥未提醒罗文有危险,西班牙军队成群的马蹄声和刀碰撞的声音传了过来。罗文听了之后,没有贸然踏上公路,避免了撞到敌人的枪口下。是的,罗文差一点就和他的敌人撞了个正着。

  读这段话时,我的心也跟随罗文的遇险一起上下跌宕起伏,如果换做我,或许真的放弃了。可罗文没有,罗文身上那股子“受人之托,忠人之事”的劲头可真足,他知道作为一名战士,完成上级交代的任务是天职,必须做好。

  他也真的做到了,并且做得很好。

  这本书太带劲了,读来爱不释手,引人思考。我想我以后也要成为安德鲁·罗文这样的人,有责任感,能担当,还有强大的执行力。

把信送给加西亚读后感700字3

  读了《把信送给加西亚》这本书后,我感触良多。在发展日新月异的这天,在工作中,生活里,形形色色的人充斥其间。有的固步自封,吊儿郎当;有的玩世不恭,对所在单位报以嘲讽;有的自我懈怠,自甘堕落。这些人的最终结果只有一个:一事无成。

  记得当年读《把信送给加西亚》的时候,很为罗文这个年轻人惋惜,当然当时的惋惜有些嘲笑的滋味,认为这个人这样做真是不值,认为为一封信竟然冒着生命危险,跋涉于枪林弹雨之中,这天想起来真为自我可悲,自我是多么的世俗和偏见。

  罗文送的不仅仅仅是一封信,而是美利坚的命运,整个民族的期望,对罗文的壮举,忠诚,职责感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。读了《把信送给加西亚》这本书后,使我更加坚定了信心,要努力以勤奋对待工作。

  我想这本书之所以能畅销不衰,风靡世界,正是它倡导了这种理念:对工作的忠诚与信念。此刻有这样一个普遍的现象,很多人对于自我目前的工作都不满意,所谓的这山望着那山高,总觉得别人的工作比自我好,而等自我真的失去目前的工作时,才发觉自我原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点,没有绝对的好坏之别,而且一份付出一份收获,收获总是和付出成正比的,因为收入仅仅是收获当中的一部分,正如书中所说:不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。

  应对微薄的薪水,你应当懂得,雇主支付给你的工作报酬固然是金钱,但你在工作中给予自我的报酬,乃是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。这段话对我的心灵有很大的触动,在当今这个快餐时代,人们越来越急功近利,而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。

  读过一本好书,精神得到了一次升华,愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中,原则做事,本色做人。

把信送给加西亚读后感700字4

  近期公司开展了“读书明理”活动,我利用闲余时间认真研读了《把信送给加西亚》一书,感触颇深。

  这本书篇幅很短,但其质朴的文字里传达出一种关于忠诚、敬业、主动、服从的工作理念和行为准则,它所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。

  成事先成人,成人诚为先。每次我们开展形势任务教育时,领导常会说:德才兼备是优品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品,只有德才兼备,才能赢得人心。从这本书里可以看出人品的重要性,而忠诚则是衡量人品好坏的重要标志。作为一名销售人员,朝三暮四是不可信赖的,只有忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作,忠诚于我们的客户,才能赢得客户的满意和信任,守护住公司利益,实现人生理想。

  敬业首先要爱业,要树立强烈的事业心和责任感。作为一名销售人员,敬业是做好销售的基础,是获得客户信任的基石,是得到领导认可的基本。全身心投入市场开拓工作不仅仅是为了生活,更是一种幸福寄托和自身价值体现。所以我们要发挥紫云精神,以高昂的激情,百倍的信心,百分百的投入于销售工作,逆流而上,打赢翻身仗。

  服从公司领导安排和各项规章制度是最基本的职业道德要求,服从是做好工作的先决条件,要想成为一名优秀的销售人员,就要在没有制约、没有外在监督的前提下仍能自觉、主动地去跑销售拓市场,并把这些工作做好。我们在今后的工作中,不仅要服从、勤勉,更要自觉、主动,创造性地开展工作。

  在我们的身边,在我们紫云公司就有“罗文”这样的人,他们在生产销售上兢兢业业、勤奋工作,在平凡的岗位上为公司做出了不平凡的业绩。作为一名销售人员,想要把销售工作干好,一定要把“敬业”作为出发点,进一步加强个人修养,弘扬良好作风,坚决克服拖拉松懈不良习气,摒弃随遇而安、得过且过的不良思想,以良好的心态、饱满的精神和热情全身心地投入到销售工作之中,为实现公司新发展贡献自己的青春力量。

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