人才的引进计划及方式
人才的引进计划及方式
（一）引进职位：详见附件《贵州黔西南喀斯特区域发展研究院2016年公开引进急需紧缺人才职位一览表》。
（二）引进方式：
1、发布引进招聘简章。
2、引进采取面试方式进行，实行公开报名，统一集中面试，择优引进。
引进对象及条件
（一）引进对象
1、国家承认学历的硕士及以上计算机科学与技术专业毕业生。具有5年以上软件项目经验和深厚的软件技术经验，3年以上软件技术管理经验的；具备系统架构设计的能力，有较强的技术方向把握能力，能够解决或指导开发过程中遇到的核心技术问题的，可以放宽到本科。
（二）引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
3、年龄在18周岁以上（1997年12月31日以前出生）40周岁以下（1975年12月31日以后出生）;
4、身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》；
5、愿意在本单位服务五年以上的；
6、具备引进岗位所需的其他条件。
（三）凡有下列情况之一的不得引进
1、定向到具体行业或单位的毕业生；
2、曾被公安机关处罚的或在校学习期间有违法违纪行为，被院校给予处分的毕业生；
3、违反计划生育政策的人员；
4、有法律、法规规定不得聘用其它情形的。
报名工作由引进工作小组负责。每人只能报考一次且只能报考一个岗位。
（一）报名时间、地点及方式
1、报名时间：2016年1月4日至2016年2月15日，
上午8:30至12:00、下午14：30至18:00。
2、报名地点：贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人力资源部。
3、报名方式：现场报名，现场资格审查。
4、报名所需材料：
考生须提供本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、毕业证原件（同时提供国家教育学历网上打印的学历查询结果单）及复印件各一份、近期正面同底免冠1寸照片3张。
报名时考生如实填写《贵州黔西南喀斯特研究院2016年公开引进急需紧缺人才报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；由他人代报的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格；
考生从报名到聘用期间须保持电话畅通（号码以报名表上所填写的为准），若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。
（二）考试
报名资格审查合格的考生均可参加考试。考试采用面试方式进行，若引进人数与报名人数未达到1：2比例的，参加面试考生的成绩须达到60分及以上方能进入考察。
1、领取面试准考证时间：
3月5日,下午14：3018：00；
地点：贵州黔西南喀斯特区域发展研究院。
2、面试时间：3月6日，早上8:3012:00，下午14：3018：00；
面试地点：详见面试准考证。
3、面试总分为100分。
面试成绩在黔西南州人力资源和社会保障局网站公示。
选聘对象
1.省内普通高校应届毕业生;
2.省外985、211工程高校应届毕业生;
3.省外普通高校生源地为江苏的应届毕业生。
选聘数量及结构
全市计划选聘到村(社区)任职高校毕业生35名，分以下三种类型：
1.通过985高校村官工程选聘6名;
2.面向报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生选聘8名;
3.面向直接报考大学生村官的高校毕业生考试选聘21名。
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