关于深圳双选会的感想
关于深圳双选会的感想
导语：双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。
金九迎十之际，一年一度的大学生招聘会又来临了，9月25日一早我们穿着一身正装，搭乘校车前往会展中心，参加一年一度最大型的深圳招聘会。
本届又选会上并没有人山人海的景象，但像银行类，邮政局，知名企业的门前依旧吸引了大批的应届大学生，并排起了一条条的长龙，这些用人单位对于学历，经验，个人素质等各方面的要求都很高，最低的门槛都要本科，有些职位还要求研究生，博士生之类的。相比之下，我自己在这些用人条件下就显得“相形见绌”。曾经对自己安慰道：没什么的，专科生也可以撑起自己的一片天。但是今天真正试着寻找适合自己的那“一片天”时，才发现原来是那么的困难，三年来的阿q自我安慰精神被彻底的敲醒了。看看与自己同行的应届生，手中的简历就是厚厚一本，再一问学校，不是一本的学校就是重点院校，我问自己还有什么优势能和他们相抗衡的呢？
后来想想，有，那就是相信自己三年来所学的专业知识够扎实，但是当我信心满满的来到奔驰的展位面前，准备面试售后服务员时，看到几个在奔驰面试过的同学时，他们都说面试官提的问题都很专业，很少有人能够回答得准确。而问他们的那些问题大多我也回答不上来，相反有一个江西财经的学生，说起奔驰车来是滔滔不绝，问及专业知识时，也能应答自如，这也让我倍感惭愧，学了三年的专业课居然回答不上来。
这次双选会让我看清自己的不足，与其他毕业生的差距有多大！学历不够可以通过深造得到更高的学历，但是能力的不足就不是简简单单的通过几堂课就能学得来的，这是需要自己多去社会实践才能提高自己的能力，提高自己的综合素质。
现在的大学生总是觉得现在的用人单位太挑剔，用人标准太高，或者抱怨公司不给自己发挥才干的机会，但是另一面用人单位也在反应，现在的大学生不是太过文弱，一点点挫折就受不了，要么就是太过狂妄自大，觉得自己是最强的，老想做一些所谓的高难度工作，不屑于做底层的工作。
其实，你的工作能力如何，上司是全部都看在眼里，并不是说做底层的工作就没有出头天，有多少功成名就的成功人士都是从底做起的，最底层的工作洽洽是最能磨练人的意志和煅炼一个人的能力的时候，就如同梅花，不经一番寒彻骨，哪有梅花扑鼻香，肯脚踏实地地一步步做起的人，不能保证说一定能成功，但是绝对能成为企业不可获缺的人才。
所以当我们抱怨用人企业时，是不是要自省一下，自己为什么不能吸引企业录用你呢，是自己的知识不足，还是综合素质不好，还是说在面试的过程中有什么地方做得不好以致于让面试官对你的印象大打折扣，正所谓细节成就未来。不要总是一味的抱怨他人，要懂得换位思考，看看自己的不足，这才能让自己在社会上站稳脚跟，站稳了脚才可以有提升之说！
这次的双选会让我自己看到了自己的不足，也懂得了今后的努力方向。虽然受了打击但是绝对是值得的。
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