统计部门行政执法检查的工作计划
统计部门行政执法检查的工作计划
篇一：统计部门行政执法检查工作计划
进一步强化统计基础建设，规范统计行为，提高统计数据质量，根据《中华人民共和国统计法》、《江苏省统计条例》要求，特制定本工作计划。
一、统计执法检查对象
（一）统计综合执法检查地区：枫桥街道。
（二）统计专项检查：联网直报单位。
（三）统计专业监审单位50家，其中工业、能源专业20家单位，劳动工资、科技专业8家单位，建筑、房地产、投资8家单位，贸易餐饮专业7家单位，服务业专业7家单位（被查单位由区统计局另行通知）。
二、统计执法检查内容
（一）统计综合执法检查内容
(1)乡镇（街道）统计工作规范的贯彻落实情况；
(2)联网直报企业统计工作规范的贯彻执行情况以及源头数据质量情况；
(3)联网直报“四条红线”（即：坚持不在基本单位名录库不得填报数据，坚持由企业独立报送真实的统计数据，坚持由企业自己上报联网直报数据，坚持由企业修改差错或补填不完整报表的原始数据）执行情况，是否存在指令报送和冒名报送等突出问题；
(4)其他贯彻落实统计法律、法规的情况。
（二）统计专项检查内容
(1)能源统计基础工作及数据质量情况；
(2)统计人员持证上岗情况。
（三）统计专业监审内容
（1）工业、能源专业
联网直报“四条红线”规定的执行情况，统计基层基础建设情况，统计持证上岗、原始凭证、原始记录、统计台账等统计基础工作情况，工业总产值、销售产值、销售收入、利润、税金、各品种能源消费等主要指标的计算方法、计算依据和数据质量情况。
（2）贸易、餐饮专业
联网直报“四条红线”规定的执行情况，统计基层基础建设情况，统计持证上岗、原始凭证、原始记录、统计台账等统计基础工作情况，商品销售额、营业收入、零售额、利润、税金等主要指标的计算方法、计算依据和数据质量情况。
（3）服务业、核算专业
联网直报“四条红线”规定的执行情况，统计基层基础建设情况，统计持证上岗、原始凭证、原始记录、统计台账等统计基础工作情况，地区gdp和服务业企业的营业收入、利润总额、应付工资总额、期末人数等主要指标的计算方法、计算依据、数据质量情况。
（4）投资专业
联网直报“四条红线”规定的执行情况，统计基层基础建设情况，统计持证上岗、原始凭证、原始记录、统计台账等统计基础工作情况，投资项目投资计划和完成额，建筑业总产值、施工项目数及面积、竣工项目数及面积，商品房销售额、空置房面积、平均人数等主要指标的计算方法、计算依据和数据质量情况。
（5）劳动工资、科技专业
联网直报“四条红线”规定的执行情况，统计基层基础建设情况，统计持证上岗、原始凭证、原始记录、统计台账等统计基础工作情况，在岗职工工资总额、在岗职工平均人数、研发投入等主要指标的计算方法、计算依据和数据质量情况。
（6）其他专业按相关要求确定。
三、统计执法检查的组织实施
（一）被列为统计综合执法检查的地区，也同时作为市统计局的督查对象，原则上市局的督查和区局的检查同时进行。被检查地区统计部门应当提前向地方党政领导汇报，以保证执法检查工作顺利实施。
（二）统计专业监审,由区统计局各专业与各地统计部门协调，各专业在确定检查单位时，要上下对接、专业衔接，同一企业不同专业实行联合检查，按规定时间提前通知被监审单位。统计监审结束后按有关规定及时提交统计监审工作报告以及监审结果汇总表，并根据统计监审情况对被监审单位作出统计监审结论、处理建议。
（三）统计执法检查组应严格按照统计法律法规和《江苏省统计监审工作暂行办法》、《XX市统计执法检查工作规程》规定的统计行政执法程序进行，做到程序规范、材料齐全、数据准确、查处过硬。对检查中发现的违反“四条红线”、或在统计数据上严重弄虚作假等重大统计违法违纪行为，或经行政指导仍不改正统计违法违纪行为的，要及时按照行政执法的有关程序立案查处，依法追究相关责任人的法律责任和纪律责任。
（四）统计执法检查采取执法检查与统计行政指导相结合的方式，把行政指导贯穿于统计检查工作全过程，努力实现法律效果与社会效果的有机统一。
（五）同一检查对象一年内不得重复。
（六）统计执法检查工作从20XX年5月开始至9月底结束。具体实施时间将另行通知。
篇二：统计部门行政执法检查工作计划
20XX年,中心将按照市委十二届八次全会和“三个突破年”活动动员大会的决策部署，落实省委、省政府“5张清单、1个平台、7项相关改革举措”的具体要求，按“138”（即：立足一个平台、顺应三个变化、提升八大功能）工作思路，扎实推进政务服务创新发展。
第一，立足一个平台。
立足政务服务新平台，找准新定位，充分发挥“一办三中心”职能作用和机制优势，推进政务服务资源的集聚、集约、集成，加快建设“线上线下、虚实一体”的政务服务平台，实现政务服务平台建设整体推进、重点突破、全面提升、可持续协调发展的新格局。
第二，顺应三个变化。
一是机构调整。按照省、市统一部署要求，1月4日，市政务服务管理办公室（政务服务中心）已经举行了揭牌仪式，明确了调整建立“一办三中心”（政务办，政务服务中心、公共资源交易中心、12345政府公共服务热线受理中心）一体化管理模式。二是职能扩大。除承担原行政服务中心（市政府公共服务热线办公室、市行政权力网上公开透明运行管理办公室）的职责外，原建设工程交易中心、政府采购中心等公共资源交易运行管理职能，将整合划入政务服务管理办公室（政务服务中心）。三是责任更重。中心的名称从“行政服务中心”到“政务服务中心”，一字之差，却是内涵上的跨越，意味着市委、市政府赋予了我们新的使命、新的任务，意味着我们将在全市加快转变政府职能，全面优化政务服务环境的进程中，承担更多的责任担当。
第三，提升八大功能。
一是提升“政务资源集聚”功能。深化政务服务“三集中三到位”改革，大力提升投资便利化水平，积极引导、规范涉审中介服务，适时增设“外商投资企业便利化改革登记、境外人员入境（来锡）就业”等联办服务专窗。
二是提升“政务信息共享”功能。认真落实市“智慧政务”建设的具体部署，开发、建设并试行基本建设投资项目审批服务信息平台，着力推进信息互联互通，逐步形成跨窗口、跨部门、跨层级政务信息共建、共享机制。
三是提升“流程柔性再造”功能。会同相关部门，整合资源，完成“三证合一”改革。切实提高180个市级重点项目服务效率。坚持不懈推进以市场为导向的服务供给内容和形式的转变，努力提供个性化“套餐式”定制服务。
四是提升“权力运行公开”功能。深化行政权力网上公开透明运行，最大程度做到“全上网、真上网”。继续推动行政权力网上公开透明运行平台，与审批和服务事项办理融合、与部门核心业务融合、与行政绩效管理融合。五是提升“服务形象展示”功能。持续抓好党的群众路线教育实践活动的整改落实。强化业务能力和职业素养培训。更好发挥门户网站、微博等新媒体在信息公开、新闻宣传方面的作用，全面展现新常态中的新作为。六是提升“行政效能监督”功能。着力规范行政审批行为、改进行政审批有关工作。创新“三个结合”（自查与实地检查相结合、督查与第三方评估相结合、督查与群众评价相结合）的方式，进一步增强服务评价的客观性、科学性。全面实施“六项”评议机制，组织对作风效能和“三个突破年”活动开展情况的明查暗访。七是提升“民生诉求响应”功能。理顺全市12345政府公共服务热线管理体制，推动将各级政府热线纳入同级政务办统一管理。坚持政府热线一号对外、112个平台单位联动服务工作机制”。
充分发挥“三合”（整合、融合、联合）作用，进一步提高统一接收、派发、反馈的服务效率。八是提升“公共资源交易”功能。按政府决策，配合完成市公共资源交易中心组建，整合交易机构、交易信息系统、专家库、交易场所等交易市场资源，实现公共资源交易中心的统一、公平、规范、有序运行。
篇三：统计部门行政执法检查工作计划
一、组织工作
（一）强化科级干部的日常监督。严格执行《关于进一步从严管理监督干部的意见（试行）》，充分运用个别谈话、任职谈话、考核、信访举报等监督管理方式，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。
（二）加强各级领导班子建设。一是要严格党内政治生活，从严落实党内政治生活各项制度，提高各级领导班子民主生活会质量，年内，对各单位班子成员严守党的政治纪律、执行民主集中制、领导班子民主生活会召开情况、领导班子成员参加双重组织生活情况、领导班子党风政治生活和组织生活制度建设等情况进行专项督促检查；二是要全面落实党建工作责任制，落实各级党支部书记主体责任和书记第一责任，实行党委（总支、支部）书记述职评议考核制度，加大经常性检查督办力度；三是要建立领导干部联系基层、结对群众和下访等制度，探索领导干部服务在一线开展、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”。建立思想政治建设“一把手”责任制，明确各级党委（党总支、党支部）书记第一责任人的职责、地位和作用；加强班子的民主集中制建设，不断拓宽民主参与重大决策的渠道，提高决策科学化水平。
（三）抓好基层单位领导班子和副科级以上干部考核管理工作。全年计划对基层领导班子和副科级以上干部进行两次考核，年中考核采取民主测评、部分谈话方式进行；年度考核采取述职述廉、民主测评及部分谈话方式进行。对于在民主测评中出现问题的，按照《市交通运输局基层领导班子和领导干部考核办法》的相关规定进行诫勉谈话或组织处理。
（四）加强基层党组织和党员队伍建设
以开展“基层党组织建设推进年”活动为契机，在基层党组织中全面开展建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动；建立完善在职党员志愿服务制度和党组织党员结对帮扶机制，实行党员设岗定责、承诺践诺等服务机制；做好与XX区柳毛河村的“四联”共建活动；按照“一管三化三突出”的要求，健全完善“三会一课”、党务公开、民主评议党员、党员教育培训等制度机制；推行党员定期评议基层党组织领导班子制度，完善加强党内民主监督的措施和办法；抓好《中国共产党发展党员工作细则》的贯彻落实，严格按照组织程序发展党员，计划发展党员20名；做好党员教育培训和党务工作者集中培训工作，全年至少举办1期预备党员和入党积极分子培训班，开展1次党务工作者集中教育培训，强化党员经常性教育，加强党员组织关系管理。
（五）做好20XX年市直部门绩效考核的相关工作。按照《20XX年度市直部门绩效考核系统》的有关要求，督促各科室如期完成绩效考评的相关准备工作，及时对上沟通和对下协调，确保如期完成工作任务。
（六）做好全系统目标考评的相关工作。结合2014年全系统目标考核工作中存在的问题，根据基层各单位的意见建议，协调相关科室对目标考评细则进行进一步的修改和完善，下发到各基层单位，上传局网站公示，并督导各科室认真加以落实。
（七）做好干部档案的审核整理工作。按照市委组织部关于清理干部人事档案的相关要求，逐项逐个进行认真清理核查，做到保质保量。
二、宣传思想文化工作
（一）组织开展好各级中心组理论学习活动。制定《市交通运输局党委理论学习中心组20XX年理论学习安排计划》，坚持把深化学习宣传党的十八届四中、五中全会和省、市委委全会精神以及中国特色理论和中国梦宣传教育作为各级党委中心组的重要学习内容。统筹制定学习计划，及时学、专题学、深入学。制定年度学习计划，明确学习内容，规范学习形式。做好重点理论读物的学习使用和辅导工作。
（二）全面推进培育和践行社会主义核心价值观活动，推动核心价值观落细落小落实。一是贯彻落实《关于印发关于开展培育和践行社会主义核心价值观活动工作方案的通知》（七交党发〔2014〕30号）精神，进一步发挥核心价值观教育活动对交通运输系统宣传思想文化工作的引领作用，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，推动道德模范学习宣传常态化，认真组织参与全市组织开展的“七台河最美人物”评选等活动，选树一批社会主义核心价值观教育实践活动的典型。二是组织开展主题读书、主题书画展、“敬廉崇洁、诚信守法”主题征文、庆“七一”诗歌朗诵会、“培育和践社会主义核心价值观”主题演讲、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动等系列活动，充分展示交通运输系统职工的良好精神风貌。三是继续深入开展“交通运输文明出行行动”，切实做好文明出行的宣传教育和示范引领，通过组织开展文明售票、文明驾驶、文明乘车服务等活动，进一步提升全行业文明服务水平。四是深入开展立足岗位学雷锋、志愿者服务等活动，推动学雷锋实践活动常态化，大力弘扬先进典型承载的精神内涵，在全系统形成学习模范、争当模范的热潮，展现出“雷锋式”七台河交通人的高尚品格。五是结合行业实际，组织开展“百姓满意服务区”（包括高速公路服务区、长途客运站、运政服务大厅、城市公交线路等）评选活动，努力打造“温馨驿站”品牌。六是在公路建设施工工地、高速公路沿绕及出入口、各公路收费所（站）、服务区等醒目位置，设立社会主义核心价值观、“德孝”宣传广告牌，悬挂宣传条幅，制作宣传栏、宣传版，利用现有的led电子情报版循环播放“24字”和“德孝”内容。
（三）进一步加大宣传工作力度。
1、做好新闻宣传工作。一是突出关键节点，及时准确宣传报道交通系统在行业管理、公路养护、超限治理、城市客运行业整治、长途旅客运输、高速公路服务、发展环境等方面取得的业绩，充分反映交通运输发展的动态成绩。二是进一步加强网络宣传与舆情监督管理工作。整合资源，把网络宣传纳入新闻外宣范畴。三是充分利用宣传栏、宣传条幅、电子显示屏、车载电视及滚动屏幕等多种载体，加大社会宣传力度，营造良好的交通发展氛围。
2、全力做好网上舆论引导工作。增强主动性，掌握话语权，尽力确保以互联网为重点的新兴媒体中有关交通运输系统的舆论管控工作；继续做好“政务双微”（交通政务微信、交通政务微博）的运营管理，及时发布交通资讯，切实提高网络惠民、利民和网络问政的能力；按照市网信办要求，密切关注网上舆情和互联网发展动态，加强舆情信息的收集报送，加强对网上热点、敏感问题，特别是涉及交通运输系统不利言论的舆论引导和应急处置；积极配合市网信办加强网评队伍建设工作，打造一支素质优良、作风过硬、务实管用的交通网评队伍。
（四）扎实推进行业文明创建工作。一是在巩固创建成果的基础上，进一步加大文明单位创建工作力度。对局属各单位的文明单位创建工作进行盘点梳理，按照上级部门的有关要求，在规定时限内提出创建申请，完成建档备案工作。二是开展“‘六型’窗口”创建活动。力争全市所有汽车客运站、客运班车、收费站等服务窗口单位，全部达到文明服务规范标准，所有交通行政执法窗口单位全部达到文明执法规范标准。三是广泛开展文明礼仪宣传普及活动。组织志愿者深入车、站等场所，宣传和引导人们知礼仪，重礼节，自觉践行文明礼仪。四是深入开展群众性精神文明创建活动。继续开展“文明单位”、“文明样板路、“文明在公交”和车站、收费站等窗口单位的文明创建活动。
三、工会工作
（一）以职工思想道德教育为着力点，提升职工队伍整体素质。一是深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会和一系列重要讲话精神，深刻领会理论精髓和思想精华，坚持学以致用、学用结合。二是开展职工读书学习活动，各单位可以采取演讲比赛、诵读比赛、撰写读书心得等方式，引导职工 “爱读书、读好书、善读书”，营造“我读书、我快乐、我创造、我发展”的良好氛围，进而不断提升职工的文化素质。三是开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，进一步提高职工的职业道德素质。
（二）以劳动竞赛为着力点，推进职工建功立业。一是以学知识、学技术、学技能为主要内容，开展多层次、多门类、多形式的岗位培训。二是以“技能提升·岗位创新”为主题，广泛开展岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动。三是开展职工创新创优竞赛活动。在全系统深入开展“安康杯”劳动竞赛、“情满旅途平安春运优质服务竞赛”。
（三）以提升服务职工能力为着力点，维护职工权益。一是完善企业职代会民主管理制度。定期召开职代会，提高职代会运行质量,完善厂务公开、民主管理工作制度，落实职工的知情权、参与权、监督权，保障职工参与管理和监督的民主权力。二是建立和完善劳动关系协调和预警机制，及时解决职工劳动诉求问题。三是组织工会干部深入到职工群众中去，倾听职工的意见和建议，注意发现问题和矛盾，注意关注热点和焦点问题，及时报告和协调解决各种矛盾和问题，真正为职工“办实事、做好事、解难事”。四是关爱女职工，认真落实《女职工劳动保护特别规定》，做好女职工健康体检和“女性安康团体重大疾病保险”的办理工作，召开纪念“三八”国际劳动妇女节工作交流联座谈会，用心维护女职工的合法权益和特殊权益。五是落实劳模待遇。各单位要按照省市文件规定，落实劳模待遇，加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型示范带动作用，营造全系统学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。六是做好市总、省总、省厅、全国五一劳动奖状（章）、劳动模范和工人先锋号等有关表彰评选推荐工作。
（四）以增强基层工会活力为着力点，提升工会凝聚力。开展“会站家”一体化竞赛建设活动，在服务发展、服务职工中充分发挥工会组织的积极作用，打造深受职工信赖的“六有工会”。二是认真完成各级工会干部的培训任务，努力提高工会干部素质和能力。三是加强工会新闻宣传工作，及时上报工会工作动态。四是深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新，每年撰写一篇工作调研报告。
（五）以开展职工文化活动为着力点，丰富职工文化生活。一是精心搭建职工文化大舞台，不断创新文化活动载体，因地制宜开展职工群众喜爱的文化活动，7月份组织开展职工乒乓球比赛， 9月份举办交通运输系统庆十一职工大合唱。二是各单位要结合实际组织开展本单位的群众文化体育活动，让更多职工走上舞台，展示风采。
（六）以推进结对帮扶工作为着力点，改善困难职工生活。一是继续开展帮扶、救助、送温暖工作，落实责任人，认真做好特困职工生活状况的跟踪调查，建立和完善困难职工建档工作，建立扶贫帮困长效机制。二是开展好“两节”送温暖、“金秋助学”、“结对帮扶”等活动，努力解决职工最关心、最急需解决的问题。三是有计划、分批帮扶有自主创业能力的困难职工，逐年脱贫，各单位帮扶工作要有实质性进展。
四、共青团工作
（一）继续深化青年志愿者行动。以“关爱社会、关爱他人、关爱自然”为主题，召开全系统学雷锋志愿服务座谈会，交流学习雷锋精神的时代内涵和传承、践行雷锋精神的重要意义，倡导青年团员积极投身到学雷锋志愿者服务活动中。
（二）大力推进基层团组织建设。加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识；不断创新培训内容和方式，开展符合团员青年特点，具有共青团特色的主题教育培训活动。
（三）进一步深化“青年文明号”创建活动。实行逐级负责、动态管理，层层建立青年文明号考核档案。通过定期开展小型多样的思想教育、技术比武、岗位创优等活动进一步提高交通运输系统“青年文明号”的品牌形象和社会认可度。
五、政务公开工作
（一）对重大事项决策进行公开。主要是对重要政策措施、规定的研究决策以及党的组织建设重大事项研究决策情况等以会议或文件的形式即时公开。
（二）对党员管理情况进行公开。主要是对入党积极分子的培养、发展新党员以及预备党员转正等情况以会议形式进行公开。
（三）对评优选模情况进行公开。对于各种评优选模情况以会议形式公开。
（四）对干部选任情况进行公开。对干部选任的民主推荐、任前公示、干部任免票决等情况以会议和公示栏等形式进行公开；对干部竞争上岗条件、岗位及报名情况以会议和文件的形式进行公开。
（五）对党组织换届选举情况进行公开。对各级领导班子分工及党组织换届选举情况以会议和文件的形式公开。
（六）对文明服务相关工作进行公开。对公交运营线路票价和社会监督电话、长途客运线路票价表和社会监督电话以及依七高速相关收费标准、节假日小型客车免费公告和社会监督电话等内容在交通运输局网站上进行公示。
【统计部门行政执法检查的工作计划】相关文章：
2019年教育统计工作计划范文03-19
部门保密工作计划样本范文03-19
有关部门下半年工作计划范文03-19
《统计与概率》的教学设计（精选9篇）02-04
2019中职学校行政工作计划03-19
关于设计部门年度工作计划（精选7篇）04-25
银行选部门报告模板03-20
数学《扇形统计图》教学反思（精选15篇）08-23
运输部门的安全月总结03-19