城区的工会年度工作计划
城区的工会年度工作计划
今年工会工作的总要求是：以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实市总工会十三届六次和区委十一届二次全会精神，以创造主力军新业绩，建设国际化大都市中心区为主题；以参与加强创新社会管理，构建和谐劳动关系为主线；以增强帮扶救助实效，服务职工群众为重点；以夯实基层基础工作，激发基层工会活力为保证，团结动员全区职工在建设以“五型城区”为基本内涵的国际化大都市中心区中充分发挥主力军作用。
一、学习宣传党的十八大精神，促进工会工作再上新台阶
（一）学习宣传贯彻党的十八大精神。开展集中学习、个人自学、辅导讲座、主题宣讲、知识竞赛等形式，组织好基层工会干部和职工的学习。在职工群众中广泛开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，大力宣传党的十八大的重要意义和历史贡献，努力营造良好的社会氛围。
（二）以“两个结合”促十八大精神落实。把学习宣传贯彻党的十八大精神与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路紧密结合起来，紧贴区工会工作实际，把基层工会的基础工作抓扎实，把工会组织建设抓规范，积极探索新形势下做好参与社会管理、维权帮扶、民主管理、经济技术创新等方面工作的新举措、新方法、新路子，推进工会工作再上新台阶。
二、围绕建设“五型城区”目标，开展建功立业活动
（三）深入开展建功立业活动。扎实开展“展示新作为、创造新业绩、率先促发展”主题竞赛活动。组织职工深入开展群众性技术创新、节能减排、合理化建议和女职工建功立业活动，加强对不同行业、类型、规模企业开展劳动竞赛活动的分类指导。围绕全区重大项目和重点工程建设，深入开展“六比一创”劳动竞赛和“商贸服务业”技能竞赛。积极开展职工科技创新、技术交流等活动，加快创新型班组建设，评选表彰“五型班组”，推动有条件的企业建设创新工作室、劳模创新工作室，大力推广 “首席技师”、“首席员工”制度。搞好XX区劳模评选表彰工作。
五一前举办一次“建设新中心、劳动展风采”职工摄影大赛。
（四）扎实推进职工素质建设工程。按照《XX市职工素质五年规划》要求，科学制定推进计划，加强对职工素质建设工作的监督检查、考核评定和工作支持力度，确保各项工作任务落到实处。深化XX市高技能人才服务基层活动，深入推行职业技能带头人制度，坚持“技能培训、技能帮带、技能练兵、技能比赛和技能晋级”五位一体工作机制，开展“大培训、大练兵、大提升”活动，积极参加全市举办的今年职工技能大赛。加强职工教育培训点建设，重点加强对一线职工的技能培训。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，年内建成区级职工书屋6个，创建市级职工书屋2个。
（五）大力加强职工文化建设。组织开展形式多样的主题教育活动和职工文化活动，培育优秀职工文艺人才和团队，加强工会报刊、网站建设，更好地服务先进企业文化、职工文化发展。加强和改进职工思想政治工作，强化舆论引导，做好广大职工特别是新生代农民工、劳务派遣工的人文关怀和心理疏导。广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，国庆节前举办一次“弘扬时代精神、彰显工人风采”职工演讲赛。
三、积极参与创新社会管理，大力发展和谐劳动关系
（六）强化源头参与。积极协助党和政府推进落实保障和改善民生的政策措施，把劳动就业、社会保障、收入分配等涉及职工切身利益的重大问题，纳入工会制定的各项规定措施的范畴，纳入与政府联席会议、三方协商会议的议题，纳入人大执法检查范围之内。
（七）加强民主管理。落实省市《企业民主管理条例》，推进职代会和厂务公开工作全面提效，推行区域性、行业性职代会和厂务公开制度，努力实现已建会的国有、集体及其控股企业全覆盖，非公企业建制率大幅提升。每个街道召开基联会职代会，将民主管理深入推行到基层企业。继续开展星级厂务公开职代会和厂务公开民主管理“示范单位”创建活动，力争三星级单位达到93%以上。6月下旬召开一次全区厂务公开民主管理工作示范现场会，促进厂务公开民主管理工作的制度化、规范化。
（八）推进工资集体协商。按照“抓规范、抓质量、出经验”的要求，完成“规范完善年”和三年规划目标任务，重点抓好非公企业建会、中小企业普遍建立工资集体协商制度，集体合同、工资集体协议的签订率分别达到95%和87%以上。切实关注企业低收入职工和农民工工资增长问题，联合区人社部门开展企业用工执法检查活动，监督企业严格执行最低工资制度。8月上旬召开一次推行工资集体协商示范单位现场会。
（九）重视职工劳动保护。深入开展“安康杯”竞赛活动，全区参赛企业数在2012年的基础上增加10%以上，行（产）业企业参赛率不低于90%。加强工会劳动保护监督检查员队伍建设，积极开展群众性的安全生产监督检查。积极参与职业病防治工作，推广应用“工会参与职业病防治工作模式”，维护好职工的生命健康权益。
（十）着力构建和谐劳动关系。深入开展创建劳动关系和谐企业活动。扎实推进工会“六五”普法工作，促进企业依法保障职工权益，引导职工依法理性表达利益诉求。探索建立区域性、行业性劳动争议调解组织，促进以协商对话方式解决企业内部劳动关系问题。
（十一）做好职工队伍稳定工作。认真接待职工来信来访、及时协调、处理、向有关部门反映问题，不推诿、积压职工来信来访。加强重要紧急信息报送，及时发现研判影响职工队伍稳定的苗头和趋势，做到早发现、早报告、早处理，全力维护职工队伍和社会稳定。
四、服务职工群众，为困难职工和农民工排忧解难
（十二）加强帮扶机制建设。紧密结合我区城市化进程加快实际，建立健全困难职工社会保障、职工突发性灾难救助、职工法律援助、困难职工社会援助等机制。认真落实《关于建立实施深入基层服务职工的实施办法》和工会帮扶工作发展规划，深入推进工会帮扶站点建设，及时跟进帮扶救助政策、范围、标准和渠道，努力在建立社区工会、基层联合会、大中型企业工会帮扶站点方面实现新突破。
（十三）加大就业援助工作。以技能培训和就业服务为重点，组织区属企业家、劳模开展一帮一就业援助活动。加强劳动技能培训阵地建设，组织好职工参加“春风行动”就业再就业招聘会，全力帮助下岗失业人员、无业人员、农民工等实现再就业。各街道要认真调查摸底，切实抓好职工、失地农民再就业技能培训，积极与人社部门配合，探索劳务输出新路子。全年完成失地农民技能培训260人、职工技能培训360人，实现职工再就业500人。
（十四）切实做好维权帮扶工作。深化工会送温暖、送清凉、社会助学、交友帮扶、关爱女职工“三个一”等活动。继续做好特困职工定期救助工作，集中开展一次“关爱弱势群体、奉献社会爱心”为主题的送温暖社会救助“关爱日”活动，为困难职工、农民工和劳务派遣工提供必要的法律援助。组织文化活动进厂区、进工地活动，满足农民工精神文化需求。创新建会方式，吸收更多的农民工加入工会。
五、加强工会自身建设，提高做好职工群众工作的能力
（十五）加强工会组织建设。扎实抓好工会组建和会员发展工作。3月份集中开展一次建会入会突击月活动，4月底实现数据库企业应建尽建。按照《XX市企业工会规范化建设活动达标标准》，深入开展“六好”示范街道工会、样板工会以及“双爱双评”、星级厂务公开职代会等达标创建活动。适时召开一次标准化工会示范建设现场会，把工会基础工作做扎实、抓规范。认真抓好“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动。
（十六）加强女职工工作。继续实施女职工“提升素质建功立业”工程，开展女职工“关爱行动”，力争实现已建工会企业中女职工组织全覆盖和已签订集体合同的企业女职工权益保护专项集体合同全覆盖。完成区工会女职工委员会换届工作。
（十七）加强干部队伍建设。加强组织员队伍建设，充分发挥好组织员在工会工作第一线作用。加强干部培训工作，按照市总工会和区干部培训“五年规划”，年内举办一期工会干部培训班，完成年度的工会干部培训任务。
（十八）加强机关作风建设。认真贯彻中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和实施意见，细化明确工会改进作风的具体措施。切实改进工作作风，坚持工作重心下移，搞好调查研究，摸清基层底数，有针对性地做好指导和帮扶工作。制定工会印章管理制度，完善机关工作管理办法。深化“三访三问三促”活动，实现联系基层、服务职工的常态化、长效化。在工会党员干部中深入开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
（十九）加强财务经审工作。加强工会财务工作，完善财务制度，强化基层工会财务管理规范化基础，加大对基层工会经审工作力度，促进工会经济活动规范运行。加大经费收缴力度，做好地税代收经费的宣传工作，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长。
（二十）筹备好XX区工会第八次代表大会，指导街道（系统）工会做好换届工作。
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