计算机与信息学院工作情况总结
计算机与信息学院工作情况总结
计算机与信息学院在学校党委和行政的正确领导下，认真学习贯彻党的“十八大”精神，紧紧围绕学校第一次党代会提出的奋斗目标和重点任务，坚持走以人为本、内涵发展的道路，较好地完成了全年各项工作任务。
现将工作情况总结如下：
一.学科与队伍建设
1、加强“计算机应用技术”校级重点建设学科和“计算机应用技术”硕士点的建设，积极运用重点建设学科经费和相关项目经费，加强学科平台建设，为申报省级重点学科，力争计算机应用技术学科获得一级学科硕士授权点打好基础。对校级重点学科“计算机应用技术”五年来取得的成绩进行了梳理，参加学校的结题验收工作，本次验收成绩良好。积极整理材料，申报计算机技术专业(工程硕士)授权领域。
2、继续加强以学术带头人、学术骨干为领头人，以学科方向为基础的5个研究团队的学科团队建设，积极开展学科建设团队活动，全年开展学科方向研讨会10次。
3、加强学术交流，邀请清华大学信息科学与技术国家实验室龚伟博士等校内外专家共举办学术讲座10次;参加4项国际学术会议和5人次全国性学术会议，并在会上宣读了论文。
4、组织学院教师职业规划大赛，并在校首届青年教师职业发展规划大赛中获得一个一等奖，三个三等奖。今年教师获得博士学位1人，考取在职博士研究生1人，1人晋升副教授;现在职攻读博士学位共4人，高级访问学者1人。
二.人才培养
1、顺利通过学校对我院2008年以来立项的校级省级“质量工程”项目的检查验收，包括省级项目7项;校级项目7项;2013年“本科教学质量与教学改革工程”获批省级提升与振兴计划项目2项、省级教学成果奖二等奖1项、地方高校国家级大学生创新创业计划项目8项，校级专业综合改革试点1项、校级校内外实习实训基地1项，校级精品课程1项，校级优秀课程1项，校级教学研究项目5项、校级教学成果4项。
2、学院教学运行管理规范，学院教学管理制度完备。各系、部(中心)定期开展教学研讨活动和公开教学活动，相互学习经验，促进教学水平的提高。
3、20xx年新增计算机科学与技术学科的“物联网工程”专业，并已完成第一年的招生工作;同时在振兴计划项目支撑下完成了信息与计算科学专业停招，进行传统专业改造。在提升计划的支撑下，卓越工程师培养计划取得实质性进展，校内实习实训基地完成招标建设工作。与科大讯飞、达内集团等10家公司签订校外实习基地合作协议，为“卓越工程师”的培养提供平台。
4、开展实验室建设，对已有实验室进行维护和更新，本年度共开出约4700学时实验，课程设计约60门次，共4个专业11个班级参与专业生产实习、专业认识实习，指导毕业设计340人，实践环节开出率100%。在提升计划和振兴计划的支撑下，完成“物联网实验室”建设，同时“软件工程综合实验室”已完成筹建工作。
5、获得2013年校青年教师教学基本功竞赛三等奖2项;校教学优秀奖二等奖1项，三等奖7项。校多媒体教育软件评奖二等奖1项，三等奖1项。
6、继续做好研究生教育培养工作，健全和完善研究生培养体系，提高研究生科技创新和工程应用能力。2014年研究生第一志愿报考率达到招生计划的150%以上，2013届研究生学位论文评审优良率为100%，论文答辩通过率和学位授予率为100%，毕业研究生一次就业率100%，博士报考率为20%。
三.学生工作
1、坚持党建、思想政治工作和精神文明建设相结合，践行“三做”育人理念，进一步完善了学院“3三” 学生工作模式。继续推行高年级学生党员担任一年级辅导员助理制度;坚持实行“两早一晚”检查通报制度，严格学生日常管理。加强团委、学生会、计算机协会等学生组织的自身建设，发挥学生干部的引领示范、服务同学的作用。加强专业教育和指导，培养学生综合应用能力。各系专业教师针对本专业学生举办专业学习辅导讲座;通过采取强有力的管理措施，有效地规范了学生行为，促进学风、班风的进一步好转。二年级、三年级、四年级cet-4合格率70%左右;省级计算机二级通过率达100%;2012-2013学年度留降退的学生数为15人(含因个人原因申请退学5人)，占学生总数的比率为1.5%。
2、根据各年级特点，开展暑期工程实践活动，组织全校范围的网页设计大赛和计算机基础知识竞赛，组织参加校外专业竞赛活动，在2013中国机器人大赛、第八届全国信息技术应用水平大赛等省级以上(含)竞赛获奖共50人次，2013年度计算机102班李睿琴同学获得两项实用新型专利，获得省级以上奖励人次占全院学生总数的比率为4.73%。
3、全年因教育管理过失造成学生重大伤亡事件数为零，学生发生不稳定事件数为零。全年受到学校各类违纪处分的学生一人，占全院学生总数的比率不超过0.1%。学生资助工作及时无误，无违规现象。2013届毕业生一次性就业率96.06%，考研升学率为9.84%。
4、积极开展开展学生课外创新和文体活动， 品牌校园文化活动2012年度获批3项，2013年度申报8项。
四.科学研究与社会服务
1、主持国家基金1项、省自然科学基金2项、教育厅自然科学基金6项、横向科研5项;发表了37篇相关学术论文，其中5篇被ei收录，1篇被sci收录;与清华大学及芜湖院士工作站在电力仿真软件开发、电力计算云计算平台开发等方面开展产学研合作研究取得部分阶段性成果;继续和清华大学与XX市共建的院士工作站、安徽达尔智能公司等多家企业和科研单位开展产学研合作开展产学研合作研究;纵向到账科研经费26.42万、横向到账科研经费44.5万。项目经费与去年相比增长了77%，学术论文增长42%。
2、积极推进专利发明和创新大赛的课题申报与初选工作，申报17项，获得校第二届专利发明与创新大赛2个二等奖的较好成绩，并获得XX市一等奖、二等奖、入围奖各1项。
五.党建和综合管理工作
1、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，围绕学校事业健康持续发展，积极转变工作作风，努力提高人才培养质量和师生员工对办学治校的满意度。
2、学院党委围绕 “十八大”、“十八届三中全会”、党的群众路线教育实践活动、校党代会等主题，年初制定理论学习计划，采取中心组学习、骨干培训、演讲比赛、征文、红色博客等灵活的学习形式，提高了学习效果。校园网学院主页更新及时，院团委的团属官方微博获得校“最具影响力团属微博”表彰;其中“我的大学初印象”校园微作品征集大赛案例与“新学期新征程”团日活动的“微博上墙”案例获得年度最佳案例奖;“学院风向标”栏目荣获最佳栏目奖。
3、学院党委严格执行学校的《学院党政联席会议制度》，保证领导班子的团结和工作效率。从学院党委民主生活会前征求意见情况看，教职工对学院领导班子满意度在90%以上。
4、本年度学院分党校第十七期入党积极分子培训班结业学员56名，第十八期入党积极分子培训班结业学员100名，第十九期入党积极分子培训班在学学员40名;第三期学生党员培训班结业75人。根据学校组织部门核批学生党员发展指标，全年发展学生党员56名，教师党员2名;45名学生党员在校按期转正。
5、学院党委制定了《2013年计算机与信息学院反腐倡廉任务分解表》，坚持党务、政务公开制度，学院领导能够按规定报告个人有关事项，未发现违反《廉政准则》的情况。从学院党委民主生活会前征求意见情况看，教职工对领导班子成员党风廉政建设的满意率达到95%以上。
6、加强师德师风建设，营造和谐向上院风，全院师生无人参加非法宗教活动和其他影响稳定的活动。
7、积极推动学校二级目标管理责任制的落实，主动调整年度考核指标和津贴发放办法。严格执行学校人事、财务、资产管理制度，学费收缴率在99%以上，设备完好率98%以上。
8、层层落实安全稳定责任制和消防安全责任制，完善本单位预防与处置突发事件应急预案，以学生宿舍为重点，定期组织人员排查安全隐患，全年无责任事故和安全事故。
六.存在问题和不足
1、领导班子的思想理念与建设现代大学的要求还有差距，与现代大学相适应的二级管理制度体系还没有完全建立。
2、师资队伍学历、职称结构和整体素质亟待优化和提升，学院的科学研究与社会服务能力急需大的提高。
3、需要采取进一步有效措施调动学生学习自觉性。
数理学院在学校党委和行政的领导下，在职能部门的支持下，以中共安徽工程大学第一次代表大会召开为契机，围绕学校工作要点，坚持“办人民满意大学”和“提高高等教育人才培养质量”两大现实课题，圆满地完成了年初计划中的各项任务，取得了较好的成绩。
一.教学工作
1、深入实施“本科教学工程”，扎实做好教学工作。
加强对教学各环节的规范管理，通过组织公开教学，实施教考分离等多种方式确保教学质量。积极组织“质量工程”项目的申报工作，推进专业课程与精品课程建设。认真做好教学检查和考试命题、阅卷工作，选派教师晚自习期间进教室辅导答疑。坚持领导听课制度，及时处理和反馈教学过程中的有关情况。强化教学管理，构建全方位的教学质量监控保障体系。全学年我院超额完成教学任务。
认真组织学生参加各类竞赛活动。在今年全国大学生数学建模竞赛中，共获1个全国二等奖，3个安徽省赛区一等奖、4个二等奖、4个三等奖和9个成功参赛奖，获奖率占参赛队100 %;我校数学建模代表队自去年参加首届深圳杯数学建模夏令营后，2013年2个队再次成功入围;在第七届“中国电机工程学会杯”全国大学生电工数学建模竞赛中，我院代表队获得2个二等奖、2个三等奖;在全国研究生数学建模竞赛中取得1个1个二等奖和2个成功参赛奖。2013年，在全国大学生数学竞赛中，我校代表队获得安徽赛区1个一等奖、2个二等奖、14个三等奖;在第二届安徽省大学生物理实验竞赛中，我校获得2个二等奖、2个三等奖。
积极开展基础课教学改革，我院提出并实施的大学数学教学 “12351”模式，得到了职能部门和相关学院的响应与好评。
重视实验室建设，目前，我院已经完成金融工程实验室的规划设计，后续建设工作正在有序推进;学院充分发挥大学物理实验室作为省级基础课实验教学示范中心的作用，着力提高和锻炼理工学生的动手操作能力。
2、专业建设不断加强
积极组织申报新专业，配合学校开展博士点立项申报工作。调整并完善了金融工程、数学与应用数学、统计学本科专业的培养方案和课程设置，积极进行传统专业的改造。积极和浦发银行、招商银行、中国人寿、申银万国等单位合作，加强实践环节教学，适应满足高素质应用型人才培养的需求。
3、师资队伍建设稳步推进
不断加强青年教师培养。通过“九章讲坛”等形式传帮带，实行听课制、教学基本功竞赛、教学优秀奖公开教学，举办学术报告会，参加学术交流会等切实有效的措施促进青年教师教学水平、科研能力不断提升。2013年柔性引进长江学者陈增敬教授，选送多名教师外出进修深造。目前，已累计有13名教师在职攻读博士学位。
4、注重教学团队建设，深入开展教研工作
坚持开展教学研讨活动，积极推进新一轮教学改革。在2013校级质量工程项目申报中，我院获校重点教学研究项目1项，一般教研项目1项，教学成果奖7项，省级教学研究项目1项，教学成果奖1项。
5、不断加强基础课教学改革，充分利用新技术、新平台，我院青年教师教育质量不断提升，自身管理能力不断提高。
二.科研工作、学科建设
1、科研、学科建设不断增强
学院高度重视科研工作，坚持以科研为突破口，推动学科建设，提高教学水平。多次召开科研工作会议，鼓励、支持和要求教师积极发表学术论文，申报科研项目，争取科研经费。学院本年度发表学术论文49篇，其中一类(sci和ei收录)12篇，二类论文12篇，提交国际、全国学术会议论文14篇;获批立项的有安徽省高校自然科学基金项目3项，其中重点项目1项;教育厅人文社科项目1项;在学校评审通过并被推荐申报安徽省自然科学基金青年基金2项;国家自然科学基金1项获得立项，高校省级优秀青年人才基金重点项目1项。
继续推进校级重点学科“应用数学”的建设;积极参与博士学位授权立项建设学科、省级重点学科“管理科学与工程”的建设。
2、加强交流，营造浓厚的学术氛围
围绕学科建设方向，以振兴计划和提升计划为契机，不断加强学院学术团队建设，不断提高科研能力。采取“走出去、请进来”的办法，选派教师参加国内相关专业领域研讨会，邀请国内外知名专家讲学和指导学科建设，使教师零距离地接触本专业的学术前沿，激发教师科研积极性。2013年先后邀请了山东大学金融研究院石玉峰教授、东华大学理学院教授，研究生部主任舒慧生教授、美国布里奇波特大学教授、中国项目召集人翁心龙博士、浙江工商大学陈振龙教授来我院作学术报告。
3、硕士点建设和研究生培养工作不断加强
不断加强应用数学硕士点建设，研究生培养质量好，就业层次高，影响力不断扩大;2013年金融工程硕士点申报成功，2014年开始招生。近几年报考人数不断增加，现有在校研究生26名。
4、创新办学模式，继续落实与斯特拉思克莱德大学落实2+2合作培养协议，为学生开阔国际视野，培养高层次人才创造条件。我院已有3位学生在斯特拉思克莱德大学学习。
三.学生工作
1、扎实开展学风建设活动。选派骨干教师与学生“结对子”指导学生学习考研，帮助学生端正学习态度、明确学习目的;通过召开“学风建设活座谈会”、举办“考研就业经验交流会”、“大学英语四六级经验交流会”、“研究生论文报告会”、“教授论坛”、“青年创新论坛”等活动充分调动学生学习积极性、主动性和创造性。
2、共青团工作富有成效。一是加强组织制度建设。结合学院实际，制定和完善了分团委例会制度、学生干部培训制度、主题团日活动计划上报制度、团支部组织生活制度等等，认真开展团员民主教育评议和团内评奖、评优和“推优”工作;二是大力开展校园科技文化活动。通过开展“学雷锋”、“我的中国梦”、“党的群众路线教育实践”、“十八届三中全会学习宣传”等主题团日活动，举办迎新文艺晚会、班级风采大赛、演讲比赛、辩论赛等系列活动，并有效利用团属微博加强学生理想信念教育。三是以“全国大学生数学建模比赛”、“全国大学生数学知识竞赛”、“全国大学生挑战杯”等活动为契机，深入开展数学文化素养讲坛、趣味数学比赛、大学生数学基础知识竞赛、芜湖高校大学生数学建模竞赛，利用专业优势组织学生参加XX市城调队市场调查，积极引导学生投身科技实践活动，营造浓厚的校园科技文化氛围，学生的参与意识、竞争意识和创新意识不断提高。
3、毕业生就业工作有新突破。通过认真组织学生参加大学生创业模拟实训，扎实有效的开展就业指导、咨询和服务，积极开拓就业市场，使得我院2013届毕业生一次性就业率达到95.7%。
四.领导班子、党建工作、制度建设和精神文明建设工作
1、加强领导班子建设，认真开展创先争优活动
学院领导班子始终坚持民主集中制、党政联席会议制度、中心组学习制度和民主生活会等，提高班子的整体功能。
学院根据校党委统一部署，召开党员大会，产生了中共安徽工程大学第一次代表大会代表，扎实开展落实党代会工作和任务。
2013年数理学院继续认真开展了创先争优活动，把推进公开承诺、认领“示范岗”作为创先争优的关键环节来抓;认真组织师生学习党的“十八届三中全会”公告，贯彻落实校党代会报告精神。
2、扎实有效的开展党的群众路线教育实践活动工作
在学校的统一部署下，学院党的群众路线教育实践活动扎实推进。学院通过召开党委会、支部书记会和党员动员大会制定学习方案，部署相应工作;召开群众路线学习会学习了相关文件精神;领导班子成员根据遵守政治纪律、执行八项规定等方面情况认真检查在“四风”方面存在的突出问题，确定问题21个，制定整改措施23条。此外，学院继续抓好制度的制定和落实工作，先后制定和完善管理制度9项。
3、着重抓好制度的落实。
学院严格对照《廉政准则》，狠抓教育、制度、监督三个关键环节，认真贯彻落实党内监督各项制度，严格执行民主生活会和党员领导干部有关事项等制度。
4、夯实基层组织建设，做好党员发展工作
根据校党委统一部署，我院认真组织了党代会代表选举工作;同时数理学院不断加强党支部建设，新增设了教工金融与统计支部和学生金融支部;认真做好党员的教育、培养和发展工作。分别举办了第三期学生党员培训班和第十四、十五期入党积极分子培训班，培训党员和积极分子共计124名。全年共发展本科生党员44名。
5、加强精神文明建设，积极创建职工小家。整治了学院及学院周边环境，添置了羽毛球场等运动健身设施，组织教职工参加各项文体活动并多次获奖。
五.其它工作
1、认真做好校办、宣传、统战、资产、总务、后勤、保卫和图书馆等部门布置的各项工作;严格执行财务制度。坚持考勤、考核制度。
2、加强安全稳定和法制等教育。
艺术学院以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实科学发展观，深入开展学习十八大精神和十八届三中全会精神，紧紧围绕学校中心工作任务，大力推进内涵建设，积极落实“十二五”规划，扎实做好教学、科研、党建和学生等工作，较好地完成了年初的既定目标和学校布置的各项工作任务。现总结汇报如下：
一.专业建设和教学工作
1、改革专业培养方式和建设新专业。优化人才培养模式，深化教学改革。努力做到专业设置与市场需求相结合、课程体系与学生职业相结合，教学内容与学生就业相结合。推进人才教育培养方案论证与汇报，对工业设计、动画两个卓越计划和广告学、数字媒体艺术两个新专业培养方案进行论证，理清了这四个专业人才培养目标、要求及发展思路。组织专业结构优化调整与专业改造，将艺术设计学专业改造成数字媒体艺术专业。成功申报工艺美术新专业，并完成对其发展思路、目标定位的确定。
2、落实提升计划和振兴计划。完成艺术与设计实验(实训)中心的四大实验平台规划方案。新增了计算机辅助中心和动画实训基地多通道环幕实验室，并对多个教学实验室进行了整合。
3、推进本科教学质量工程建设工作。立项项目和级别较去年有较大的提升。推进艺术设计专业省级综合改革试点建设。2013年成功申报校级质量工程项目7项(教学研究项目4项、教学成果奖一等奖1项、校内外实训实习基地1项、精品视频公开课程1项)，出版教材4本，获省级教学成果奖二等奖1项、国家大学生创新创业训练项目9项。
4、完善制度建设和教学质量监控体系。完善教研室的设置与调整，在四个系下设置了9个教研室，确立了各个教研室主任。修订完成了教学管理制度，修订《艺术学院关于变更教学地点的规定》、《学生优秀作品收集与收藏办法》、《艺术学院关于学生座谈会的规定》、《艺术学院基础课程管理规定》、《艺术学院课程教学大纲、课程介绍模版(设计类)》等文件。规范学生座谈会机制，开展分年级、分专业的学生座谈会10余次。开展艺术学院网上展厅资料收集等前期工作。组织了《三维设计基础》、《摄影》、《造型基础》、《定格动画》、《图形创意》、《毕业设计》等课程的作业展10余次。
5、开展教学学术交流。邀请并主办了“字汇—中美两国字体设计展2013(芜湖站)”邀请外校专家学者李中扬、许力、袁熙旸、程建新等来学院讲学;组织本院教授王淮梁、博士陈军、副教授史启新为学生做讲座;组织系主任、教研室主任、教师到安徽大学、合肥工业大学、合肥学院、南京艺术学院、中国美术学院、南京林业大学等学校考察;组织教师参加全国设计教育学术研讨会，全国视觉传达设计教育论坛等教学改革会议。学院与江苏凤凰美术出版社签署了出版合作协议、与合肥三洋签署了校企合作协议。
6、建立学生参与设计竞赛，教师辅导竞赛的新机制。学院建立新机制、出台新政策，鼓励教师、学生参与学科专业竞赛。组织参加第五届全国大学生广告艺术大赛、安徽省第二届创意设计大赛、“大师奖”全国大学生设计奖、“尚美杯”铁画创意设计大赛等多项赛事。促进了学生参加各类设计竞赛的积极性与主动性。2013年学院师生设计、绘画作品入选、获奖(省级、国家级)达131项。收集整理近四年的学生获奖作品。
7、完成教学的常规工作。加强毕业设计和课程设计的过程管理，指导2013届(共571人)毕业设计工作，其中44人获优秀等级。进行青年教师基本功竞赛和三期教学检查工作，加大听课力度，真正形成了教管工作的合力。
8、编印《2013届毕业设计作品集》。
二.学科建设和科研、研究生工作
1、做好省级重点学科和人文社科重点研究基地建设工作。新建学科与基地实验室3个，迎接中期检查。
2、组织申报专业学位工作，并取得阶段性进展。
3、凝练学科方向和加强学术团队建设，致力于人才培养。引进高学历人才的同时，加强内部培养。2013年晋升副教授4人，讲师3人。谋划中青年教师职业生涯规划，鼓励教师攻读博士学位和访学，在职读博2人，访学1人，拟读博4人，学术理念和视野得到了大力提升。
4、加快科研建设，提升科研质量。承担省部级以上课题3项，其中国家社科基金艺术学项目立项1项、教育部人文社科项目立项1项，省科技厅软科学立项1项、完成横向课题8项。取得纵向经费28万，横向经费139万。2013年，学院积极组织申报国家社科基金艺术学项目19项，安徽省高等学校省级科学研究一般项目9项，XX市科技计划重点项目3项。教师发表论文72篇，被ei收录论文3篇，二类论文9篇。出版学术专著2部。获得外观及实用新型专利58项。
5、做好研究生的招生宣传和教育培养日常工作。2013年共招收硕士研究生27名，毕业生35名。完成了2013级入学教育、2012级开题、2011级中期检查和2010级论文答辩工作。顺利完成第二届大学生创新与发明专利大赛，并取得较好成绩。
6、大力提升科研服务平台及实验设备。利用国家专项资金，购置了设备器材，增设了四个科研实验室：分别是“品牌策划设计研究中心”、“皖南古民居保护性研究基地”、“网络设计研究中心”、“包装设计与印刷中心”。
7、积极拓展学术交流。邀请名校教授和业界名流来学院讲学，举办6次研究生教育论坛。江南大学熊微教授、芜湖徽商博物馆创始人许苏平先生、国家建筑装饰施工一级企业深圳南利装饰工程公司洪宇先生、安徽皇冠集团吴良涌先生分别与师生就很多设计专业领域的认知进行了探讨和交流。
三.学生工作
以立德树人为核心，以学生成才就业为中心，在规范管理的基础上，积极探索学生管理工作的新途径，坚持“以生为本，全员育人，教管并重，促进成才”的工作思路，提升学院学生工作层次和水平。
1、工作思路清晰。制定了比较清晰的年度、学期和周工作计划，紧密结合当前学生工作的新要求，积极探索工作创新的新途径、新办法，落实学校“三做育人理念”。
2、工作重点明确。加强学生管理科学化研究，逐渐形成学院学生管理特色。依据“目标责任书”指标体系，逐级分解任务，做到工作不缺位，管理不真空。坚持“五个管理(安全、寝室、学风、奖惩、应急)，辅导员为重点”的管理体制，开展“四抓、两防、一倡导”活动。“四抓”即：即抓德育先行，抓管理用情，抓关键事件预警，抓队伍建设考评;“两防”即一防校园暴力，二防渗透;“一倡导”即倡导文明修身。逐步完善学院学生教育管理工作体系。
3、常规工作扎实。一是梳理了学生常规管理工作，完善每个专业、每个年级、每个学期的工作流程。二是继续开展了“一、二、三、四、五、六”工程，做好学生日常管理工作(早操、早锻炼、晚自习、教寝室检查等)。三是学生入党积极分子教育培训和学生党员发展工作得到落实，全年培训入党积极分子347名，培训学生党员104名。四是新生入学教育课程化工作模式起到了较好作用。五是抓好预警机制建设，按照省教育厅和学校要求，做好安全预警、学生身心预警和学业困难预警机制，建立健全学生身体和心理健康档案，提高学生工作的预见性和超前性。六是发挥学生评奖评优在学生中的教育激励作用。七是细化了“家庭经济困难学生认定的细则”，确保家庭经济困难学生得到资助。
4、校园文化丰富。组织学院特色品牌文化活动。本年度围绕校园课外学术科技节和校园文化艺术节，积极办赛、参赛，搭建学生活动平台。成功举办了两季(开学季、毕业季)“青春剪影”摄影比赛、大学生心理健康公益海报设计大赛、2013科学与艺术主题招贴设计展等校级品牌活动;学院大学生艺术作品大赛、吾爱吾师肖像漫画展、书法大赛、手工艺比赛、青年志愿服务活动、毕业生欢送晚会等院级活动;组织学生参加XX市XX区大学生嘉年华、省教育厅举办的安徽省第四届大学生艺术展演活动和“同铸复兴路共圆中国梦”校园文艺活动等省级活动。
5、毕业生工作有序。编印了《2013届毕业生信息集锦》，积极与用人单位联系，建立用人单位信息库和电子联系方式，推荐毕业生就业，支持和鼓励毕业生创业，本届毕业生中有3名学生创业。开展了“情系艺设，感恩母校，放飞梦想，文明离校”为主题的毕业生文明离校系列教育活动，各专业平均就业率达95%以上。
四.党建和精神文明建设
1、坚持党政联席会议制度。每周一召开联席例会研究决策学院重大事项;坚持中心组学习制度，共学习9次。建设学习型领导集体。
2、加强组织建设和党员队伍建设。党支部增至9个，扩大了党组织的覆盖面。充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开辟入党知识专题教育，让学生坚定信念，积极向党组织靠拢，递交入党申请书的学生比例高达65%。举办两期党课培训班，形成了集理论学习、学员讨论、心得体会、特色实践等多维一体的培训模式。在诚信考试、文明离校等重要工作中，学生党员充分发挥了先锋模范作用。
3、深入开展创先争优活动。学院党委不断总结提高创优争先工作，牢固树立创新、创优、争先意识，积极构建创先争优新机制。秉承“推动科学发展，建设和谐学院” 这一中心，开展“保持党的纯洁性迎接党的十八届三中全会”的主题教育实践活动。结合素质教育的要求，以主题实践活动为抓手，以红色博客等网络等媒体为平台，形式多样，途径多样地培育社会主义核心价值观，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，为学院建设提供坚强的组织保障。
4、认真落实党风廉政建设责任制。暑期集中党员开展党的群众路线教育实践活动和“作风建设年”活动，并组织党代会和推进反腐倡廉各项工作。扎实开展廉政风险防控，层层分解党风廉政建设和反腐主要工作任务，查找风险、制定措施，实现廉政风险防控工作制度化、常态化。清理出职权25项、查找出单位风险点23个、制定出工作流程图12个。岗位风险点制订了95条相应的防控措施，修订、新建制度57项，调整出行政小会议室作为中韩交流中心。
5、加强制度建设，坚持周三全院教职工学习制度。认真学习贯彻党的十八届三中全会和安徽工程大学第一次党代会精神。走群众路线，深入教研室调研，促进师风师德建设，健全了多项管理制度。坚持以社会主义核心价值体系引导广大教职工凝心聚力，努力奋斗。
五.其它工作
组织教工参加校运动会和工会的文体活动。校运动会教工团体80分，较往年有较大进步;集体跳绳获得第五名;三人篮球获得第五名。严格执行学校的财务制度;加强固定资产管理;做好防火防盗等安全保卫工作;协助学生处、保卫处等部门做好群体、突发事件的早发现、早化解的预警工作。
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