最新大学生职业规划书

时间：2024-03-10 07:11:51 大学生职业规划我要投稿

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最新大学生职业规划书

　　无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！趁现在好好地写一份职业规划吧。想必许多人都在为如何写好职业规划而烦恼吧，下面是小编精心整理的最新大学生职业规划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最新大学生职业规划书

　　一、大学毕业后的十年规划(20xx—20xx年，24至34岁)

　　美好愿望：事业有成家庭幸福

　　方向：企业高级管理人员

　　总体目标：获得硕士/博士学位，进入xx著名外企，成为中高级管理者

　　已进行情况：已读本科，进入一家外企工作，想继续攻读硕士和博士学位

　　二、社会环境规划和职业分析(十年规划)

　　1、社会一般环境

　　中国政治环境稳定，经济环境优越，外企增多，国企走出国门

　　2、管理职业特殊社会环境

　　由于中国的管理科学发展较晚，人才不足，管理落后，因此急需管理人才。因此管理人才市场广阔，需要迫切要在中国发展企业，必须适应中国国情，外企进入中国必须本土化，因此既要了解西方管理理论，更要了解中国国情。

　　三、行业环境分析和企业分析

　　1、行业分析：

　　本人所在xx公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入wTo，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，这类企业在今后必将发展迅速

　　2、企业分析

　　xx公司是全球四大会计事务所之一，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司价值观正确，十年来业务不断扩大，目前在全球很多国家和地区都有分支机构

　　公司20xx年进入中国大陆，在广州设立分支机构。经营中稳健拓展业务同时，重点推行公司运作理念，力求与发展中的中国企业共同进步。本人认同公司的企业文化和发展战略，但公司的事务性工作太繁忙，无暇顾及自我培训，而且提升空间有限，不适合长期发展，但作为第一份工作，可以接触到行业顶尖企业的经营模式，学习先进管理方法，是非常难得的总之，本人在这个公司可以实现部分职业生涯目标

　　四、个人分析与角色建议

　　1、个人分析

　　(1)自身现状：英语水平出众，能流利沟通，法律专业扎实，精通经济贸易常识，具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅，在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力，有很强的学习愿望和能力。

　　(2)自我测评结果(略)

　　2、角色建议

　　父亲：“要不断学习，能力要强”“工作要努力，要在大城市，方面以后一起生活”

　　母亲：“工作要上进，婚姻大事要抓紧”

　　老师：“聪明，有上进心，单纯，乖巧”，“缺乏社会经验”

　　同学：“有较强的工作能力，”“适合做白领”“人际关系不错”

　　五、职业目标分解与组合

　　职业总目标：著名外资企业的高级管理人员

　　1、20xx—20xx年：

　　成果目标：通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论；

　　学历目标：攻读硕士，取得硕士学位；取得律师从业资格，通过gRE或其他出国英语考试，提高英语口语能力

　　职务目标：外企企业商务代表

　　能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验，接触了解涉外商务活动，英语应用能力具备权威资格认证，有一定的科研能力，发表3篇论文

　　经济目标：在学校期间，年收入1万元，商务助理年薪5万。

　　2、20xx—20xx年

　　学历目标：通过注册会计师考试，职务目标：外资企业部门经理

　　能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位，熟悉外资企业运作及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通

　　经济目标：年薪10万

　　情感目标：恋爱成功

　　学习目标：为攻读博士学位做准备，学习英语管理专业等

　　3、20xx—20xx年

　　学历目标：攻读并取得博士学位

　　职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学外聘讲师

　　能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物上发表论文，形成自己的管理理念，具有很高的演讲水平，具备组织/领导一个团队的能力，与公司决策层有直接畅通的沟通，具备应付突发时间的心理素质和能力，有广泛的社交范围，在业届有一定的知名度。

　　经济目标：年薪25万

　　家庭目标：生养小孩。与父母亲一同生活。

　　六、成功标准

　　个人事务/职业生涯和家庭生活的协调发展

　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有全部实现(特别是个人收入)，我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

　　为了家庭而牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的，在28岁之前一定要有自己的家庭。

　　七、职业生涯规划实施方案

　　差距：

　　1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验。

　　2、作为高级职业经理人所必备的技能/创新能力。

　　3、快速适应能力欠缺。

　　4、身体适应能力有差距。

　　5、社交圈太小。

　　八、缩小差距的方法

　　1、教育培训法

　　(1)充分利用硕士研究生毕业前在学校学习的时间，为自己补充所需要的知识和技能。包括参与社团活动，广泛阅读相关书籍，选修/旁听相关课程，报考技能资格证书等。时间：20xx年前。

　　(2)充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会，时间：长期。

　　(3)攻读管理学博士学位。时间：5年内。

　　2、讨论交流方法

　　(1)在学校期间多和老师同学讨论交流，毕业后选择和其中xx些人经常进行交流

　　(2)在工作中积极与直接上司沟通，加深了解，利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触交流。

　　3、实践锻炼方法

　　(1)锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作；在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

　　(2)养成良好的锻炼/饮食/生活习惯，每天保证睡眠6—8小时，每周锻炼三次以上

　　(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈，重视同学交际圈，重视和每个同学交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

　　本人对职业生涯规划的思路：

　　1、职业生涯规划书肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变化，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个似乎有点纸上谈兵。

　　2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

　　3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

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