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精酒店辞职信
担任某一工作岗位时间长了,我们会由于一些不得已的原因而辞职,这时候就要写好辞职信了。可是怎样写出合乎规范的辞职信呢?以下是小编精心整理的精酒店辞职信,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
精酒店辞职信1
尊敬的副店:
您好!
首先,非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任,我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。
我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况,来到***大酒店是我的幸运,我一直非常珍惜这份来之不易的的工作,这一个月多来酒店领导对我的关心和教导,同事对我工作上的支持与帮助,在酒店工作的一月多时间里,结识了很多工作伙伴,学到很多东西,与同事们分享了很多东西,无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高,感谢领导对我的栽培,也非常感谢酒店给予了我在这样的.良好环境中成长和锻炼的机会。
但是我因为个人以及家庭原因需要辞职,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位,我希望于20xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选,在未离开酒店之前,我会站好最后一班岗,我所在的岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好该做的事。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。
祝您:身体健康,事业顺心,并祝酒店的事业蓬勃发展,蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人:XXX
时间:XX年XX月XX日
精酒店辞职信2
尊敬的领导:
您好!
实在是非常的惭愧,自己作为一名基层的管理人员,却要率先离开这里。这实在是非常严重的失职。但是面对自己的生活和工作,我不得不去向生活低头,希望领导能够理解我,能批准我的辞职!
说来真的很遗憾,作为一名酒店的领班,我其实也是从一名普通员工一步步做上来的。早在xx年的时候我就进入了酒店,还记的那时的酒店其实还没有现在这样的规模。但是在酒店的大家都非常的亲切,这样的一个团体,反倒是给我一只温馨的感觉。
在工作中,大家都给了我很多的帮助,还记的当时我的领班是xxx,他的管理和领导,对我之后的工作起了很大的影响。在现在,其实在对自己总结和自我鉴定的'时候,我也发现,自己身上一直留着xxx的影子。尽管还是有很多的不同,但是在很多的地方我都在学习他,他真的对我影响很深。也是他教会了我如何热爱这里,热爱xx酒店!
在这里这么多年,我真的很舍不得。虽然身边的人已经变了一批又一批,但是在我的心中,这里依旧是那个温暖的酒店,而至今为止,我也一直在向大家扩散这样的感觉。酒店在我心中的地位,其实就是我的第二个家。这里有我的朋友、老师,还有敬爱的领导!这里非常的热闹,却又遵守着基本的规矩。在这里,我就像在家中一样快活。
但是,尽管是这样,我也不能放下自己在生活中的那个家,那是我们所有人心中最重要的归处,我不可能为了自己的想法,就抛下它不管,哪里还有我重要的家人和孩子!哪里是我最不能放下的地方!
真的很抱歉,我明白我的离去会给您造成麻烦。但是我已经做好了准备,我认为现在已经是最好的时间了!希望领导能及时的安排或是选择接替的人选。我会在之后的这段时间里,做好自己最后的工作,将自己手中所有的工作都交接出去,将我收下的这班人交接出去!希望他们都能胡相适应,共同为xx酒店努力的拼搏,努力的打造一个更加完美的xx酒店!
领导,真的抱歉,给您添麻烦了。最后,我在这里祝愿,xx酒店的各位都能身体健康,工作顺利,家庭幸福!希望大家都能努力的为酒店提供自己的力量,让酒店更加辉煌!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
精酒店辞职信3
尊敬的领导:
您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服务的.岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。酒店辞职申请书。
二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差,情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示
深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年x月x日
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