关于处罚通知模板集合18篇
随着社会不断地进步，能够利用到通知的场合越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的处罚通知，希望对大家有所帮助。
处罚通知 1
公司各部门：
兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予同志处分。
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 2
公司各部门：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的'偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁xx开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报！
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 3
公司各部门：
根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xx天；年内累计旷工xx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 4
公司各部门：
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚。并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准。请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准。请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适。请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 5
尊敬的合作伙伴：
《关于禁止xx直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自从1月9日开始施行以来，我们一直在持续监测代理商的销售行为。经过核实，我们发现以下xx直通车代理商账号在未经授权的情况下，在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币，这严重违反了《通知》中的相关要求。
根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。
违规经销商帐号：
违规商户名称：
广大合作伙伴务必加强对自身及下级经销商的销售行为管理，切实维护用户权益，杜绝违规行为。面对任何扰乱市场秩序的'行为，本公司将坚决采取相应措施予以处理，确保市场秩序的正常运行。
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 6
公司各部门：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与xx发生争执，肖国民动手将xx当场打晕，造成xx受伤休息半天。
根据公司"安全生产、礼貌办公"的.精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，xx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 7
公司各部门：
xxxx（姓名），你于20xx年xx月xx日上午，未经请假擅自迟到上岗xx时xx分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xxxx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 8
全体员工：
公司岗外出发生事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员在同行中未对此行为起到提醒的'作用，作为直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：
此次事故责任人和处罚金如下：
1、事故直接责任人处罚金额xx元；
2、事故间接责任人处罚金额xx元； 希望各同事引以为戒，特此通知！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
处罚通知 9
尊敬的各位同仁：
员工姓名：黄x，现任公司外联部专员，20xx年x月xx日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时间浏览xx网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为了加强公司的职业道德建设，严格遵守公司的.规章制度和员工行为准则，经过公司决策，我们将对该名员工采取罚款处分措施。根据规定，该员工将被罚款1元，并将从当月工资中扣除，以起到警示作用。
希望所有员工能够认识到自己的行为对公司的影响，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司制度，秉持良好的职业道德和工作作风，为公司的进步与发展贡献力量。
特此通知！
xx网信息技术有限公司
20xx年xx月xx日
处罚通知 10
公司各部门：
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的'通报处罚决定：
1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格遵守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 11
xxx单位：
因你单位因xx原因违反xx条规定xx条xx款，现做出以下决定：
1、警告限期整改。
2、罚款xx元。
请在接到本处罚决定15日内到xx银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向xxx局申请行政复议或3个月内向xx法院起诉。
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 12
尊敬的各位同仁：
由于我公司车间最近生产的产品出现了较高的废品比率，这对我们产品的总合格率造成了严重影响，也大幅度增加了公司的成本，从而大大降低了利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，工作态度不端正，对质量要求缺乏认真态度，为了防止类似事件再次发生，公司决定对车间实施罚款措施，以起到警示作用。具体措施为对车间进行罚款300元的处罚。
我们希望所有员工都能全身心投入工作，不仅要提高质量意识，还要增强职责心。只有工厂取得了利润，我们才能够过上好的生活。如果再次发生类似事件，公司将会采取严肃处理措施。
尊敬的员工，我公司近期发现了一些令人担忧的情况，即xxx部门的'某些员工在上班期间滥用公司电话拨打私人电话。这种个人行为严重违反了公司员工规定第x条，并对公司内部造成了严重不良影响。根据相关规定，公司决定对此事进行严肃处理，以警示全体员工。因此，特向大家发出警告(或x元罚款)作为处分措施，并希望通过此方式提醒和警戒各位员工，请大家遵守公司的规章制度和员工行为准则。再次强调，我们时刻要保持高度的职业道德和工作纪律，共同维护和促进公司的良好形象。希望每位员工都能认真对待此事，并向身边的同事传达这一信息。谢谢大家的配合！
xx公司
20xx年xx月xx日
处罚通知 13
尊敬的各位同仁：
大家好!
感恩大家一向以来对xx平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好xx这个平台。让我们能够在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的'结果。为了不让个别团队人员在xx这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着xx分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个平台，这个我们管不着，可是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。
现已取证交到徐总办公室的部长有：
编号：
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针对上述几位领导，在他们转向新平台并开始拉人的行为之后，我们团队的成员提供了证据，证明他们违反了公司的团队管理条例。因此，我们决定取消他们在该网站上的身份和资格。如果以上会员对此有任何异议，请与我们公司纪检办的人员联系，并查看相关拉人证据。
希望所有家人们珍惜xx平台，不要违背职业道德从事不当行为，以免受到相应的处罚。感谢大家的合作与支持。
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 14
公司各部门：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条之规定，于xx年xx月xx日被决定行政拘留日(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止)。
执行场所：xx县行政拘留所xx县公安局20xx年xx月xx日
1、本通知书已收到被行政拘留人家属
2、已于xx年xx月xx日时通过电话将本通知书的`内容通知的家属，被通知家属的电话号码时。办案民警：被行政拘留人
3、已于xx年xx月xx日将《行政拘留家属通知书》邮寄给其家属地址：。
4、由于被行政拘留人无家属|不提供其家属的具体联系方式，故暂无法通知家属被行政拘留人
5、采取其他方式通知或有其他特殊情况的，请注明：被行政拘留人办案民警：
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 15
xx市xx建筑安装工程有限职责公司：
你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号xxxxxxxxxxG031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 16
公司各部门：
陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的xxxx人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。
对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：
一、xxxx为首要职责人，处以罚款xxx元；
二、作为xxxxx的.主要负责人xxx，处以罚款xxxx元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 17
尊敬的xx同学家长：
您好！
我是您孩子的的班主任老师，关于该同学的学业，现有一情况需告知家长：该同学在语文课听写过程中出错，语文老师规定听写错误的`同学罚抄当天的词语20遍，下次课未完成加倍（每周一次课），再未完成则罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的不让进教室上课，并且不能参加期末考试（语文课为公共基础课，语文课没有成绩必定拿不到毕业证书）。
该同学拒不完成所罚内容，多次未能进教室上课，期末考试即将来临，我与语文老师商议，该同学罚抄课文约两万字即可参与考试，我已将利害关系告知该同学，该同学依然选择不完成所罚内容，现将情况书面告知家长，往家长悉知！
若仍有不理解的地方，可致电！
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知 18
尊敬的各位同仁：
3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，xx科小华因工作加班事宜与生产科小明发生分歧，双方在讨论中情绪激动，小华说出了一些冲动的言语。小明为了控制情绪，无意中用手推了小华一下。然而，这个动作引起了双方的误解和紧张，最终在供销科的办公室里发生了口角和肢体冲突。4月2日上午，总装车间员工小军因小推车领料的事情与小乐产生了争执，双方在交谈中彼此情绪失控。在这激烈的环境下，小军不慎用手推了小乐，导致她突然昏倒，经检查后伤势较轻，只需要休息半天即可恢复。以上情节均属于虚构，与现实无关。
根据公司的."安全生产、文明办公"的理念，遵循公司《加强内部管理细则》的规定，员工应在工作时间内避免任何形式的争斗和冲突。然而，小军等人对上述管理规定置若罔闻，在工作期间发生了打架事件，给公司形象造成了严重的负面影响。为维护公司纪律秩序，规范员工行为，经过深入研究并作出决策，对打架事件做出如下处理：
供销科发生纠纷事件，当事人小明四月份的岗位工资被扣除100元，小华所在的企管科岗位工资被扣除50元。此外，职责部门对供销科进行罚款100元。
小军和小乐在四月份的一次争执中发生了打架事件。当天，他们都在总装车间工作，小军的岗位工资为100元。不幸的是，小乐在冲突中受伤，需要休息半天。根据规定，小乐当日的工资将被扣除74.13元，并由小军承担此责任。为了惩罚违纪行为，总装车间也对小军进行了100元的罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告！
通知人：
20xx年xx月xx日
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