部门经理岗位职责

时间：2024-08-21 08:21:17 部门职责我要投稿

(实用)部门经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的部门经理岗位职责，欢迎大家分享。

(实用)部门经理岗位职责

部门经理岗位职责1

　　1、在工程部经理的直接领导下配合工程部经理做好工程部的各项技术及管理工作。

　　2、协助工程部经理制定并完善工程部相关岗位职责、管理制度、业务流程及单据报表，并负责具体的检查落实工作。

　　3、负责督促检查工程部人员执行公司各项规章制度情况的具体工作。

　　4、在工程部经理的指导下编制工程部年度及月度工作计划，撰写年度和月度工作总结、周工作汇报及工作日志。

　　5、负责工程投标阶段工程项目施工样板的'制作工作。

　　6、负责工程施工准备阶段项目施工方案及施工任务书的编制工作。

　　7、负责各工程项目现场施工技术及管理方面的具体指导工作。

　　8、负责按照计划对所有工程项目的施工进度管理、施工质量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工设备及工具管理等情况进行检查并编制检查报告，报工程部经理和总经理。

　　9、工程竣工阶段负责指导项目经理及工程部内业做好施工验收、结算资料的整理、上报工作，

　　10、负责协助工程部经理指导工程施工售后服务工作。

　　11、负责公司工程施工所用新型施工材料的开发与推广工作。

　　12、负责工程部工程技术人员的业务培训工作。

　　13、负责指导工程部内业进行工程档案资料及施工队档案资料的整理归档工作。

　　14、协助工程部经理做好外部各工程协作单位、内部各部门的沟通、协调工作。

　　15、完成领导交办的其他工作。

部门经理岗位职责2

　　1、非销售岗位

　　2、协助市场部经理做好部门日常管理，在经理出差时做相关授权工作;

　　3、负责部门文书起草、推广方案策划、汇总各类报表、规范文书管理工作;

　　4、部门日常会议、晨会、总结会、考核会议等主持;

　　5、部门实施技术人员出差安排与协调管理。

　　6、有标书制作经验，负责标书审查。岗位任职要求：

　　1、金融、市场营销、人力资源、行政管理等专业，全日制大专以上

　　2、具备2年以上相关助理、专员工作经验

　　3、亲和力、逻辑性、协调沟通能力强，做事认真负责

　　4、严格自我约束、统筹管理能力强，书面口头表达能力强

　　5、熟悉办公设备使用，办公软件操作熟练，PPT制作

　　6、具备基本社交和商务礼仪

部门经理岗位职责3

　　1、根据公司采购计划，按质按量按时的完成采购任务。

　　2、跟进采购合同执行，确保采购业务能正常如期履行。

　　3、根据采购要求，严格审核采购质量;协助各部门妥善解决工作中遇到的`相关问题。

　　4、与现有供应商保持良好沟通，跟进每天来货情况。

　　5、完成上级交办的其它事项。

部门经理岗位职责4

　　市场部门经理特恩驰特恩驰（南京）光纤有限公司，特恩驰，特恩驰1.公司网站建设更新、维护；

　　2.公司宣传册、产品手册、百度推广、展会等营销活动的组织和开展；

　　3.撰写市场分析报告，发现和协助开拓新产品、新市场；

　　4.建立行业信息渠道，多方面收集宏观、微观或具体的行业，对手信息，提出公司策略建议；

　　5.提升公司品牌和知名度；

　　6.促进销售增长；

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历

　　2、理工科专业优先

　　3、工作8年以上经验，其中3年以上工业品市场经验，通信或光纤光缆行业市场经验优先

　　4、英文听说读写熟练

部门经理岗位职责5

　　一岗位职责

　　1实施公司的'营销计划

　　2带领团队完成业务收入指标和营销任务

　　3搭建业务平台，开拓客户渠道，确保客户来源

　　4建立维护与银行及其他金融机构良好的合作关系

　　5负责团队管理，建立高效团队。

　　二岗位要求

　　1金融及经济相关专业，两年以上担保业务部门管理经验

　　2具亲和力熟悉公司各项金融担保业务及银行的授信业务

　　3事务繁多，要求工作条理性强，并能妥善进行计划安排

　　4要求协调沟通能力强，具备高超的商务技巧

　　5能发挥榜样带头作用。

部门经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、完成项目监控设备的调试开通、运行维护、技能转移培训、技术交流等工作;

　　2、建立、协调和巩固客户关系,协助代表处完成部门售后服务项目交付;

　　3、负责项目运作过程中风险识别、分析、跟踪和应对;负责项目执行过程重大问题的升级和告警;

　　4、根据项目和客户需求,负责工程项目的执行管理,对项目进度、质量和成本负责。

　　任职要求:

　　1、优先考虑--熟悉动力设备监控产品或者安防视频监控产品者;

　　2、有弱电行业工程项目管理经验和弱电强电工程经验者;

　　3、大专及本科学历以上,电子、自动化等相关专业;

　　4、交流沟通能力良好,具有较强的`组织协调能力,资源整合能力;

　　5、性格开朗外向、工作认真、积极主动,能及时高效的完成各项工作;

部门经理岗位职责7

　　职责描述:

　　1、协助部门经理处理相关合约部内务资料。

　　2、在部门经理的'领导下,负责成本分析,建立及完善成本数据库。

　　3、组织项目分包的招标、审核工程量清单及标底。

　　4、组织项目投标工作,根据招标图纸测算项目成本。

　　5、根据工程进度和合同,完成分包工程的进度款支付、结算。

　　6、统筹及跟进总包结算,并组织大型项目结算分析工作。

　　7、审核或复核工程结算、现场签证等工作。

　　8、同步兼顾合约部主管的工作内容。

　　9、完成上级交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科以上学历

　　2、有5年以上相关工作经验

部门经理岗位职责8

　　1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售专员提供销售信息;

　　2、帮助经理联系客户，做好已有客户维护;

　　3、帮助销售经理做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;

　　4、整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;

　　5、协助经理做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表;

　　6、为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;

　　7、完成领导交给的`其他任务。

　　任职要求：

　　1、市场营销、国际贸易、金融相关专业优先考虑;

　　2、大专及以上学历、具备1年以上相关工作经验;

　　3、具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调;

　　4、具备应变能力，遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决，维护企业的声誉;

　　5、能与销售经理密切配合;

　　6、工作认真负责，热爱销售行业，能快速掌握销售技巧。

部门经理岗位职责9

　　1、负责财政、社保、教导、医疗、烟草等机构客户及业务的营销及管理工作;

　　2、负责机构业务的.政策讨论和市场营销，并制定业务开发规划和相关客户的营销活动策划，制定、分解详细业务年度经营方案;

　　3、负责组织、协调、推进各经营机构与机构客户开展业务合作，协调相关部门设计营销解决计划。

部门经理岗位职责10

　　岗位描述：

　　在总经理的直接指导下，负责在各部门员工中贯彻执行国家有关法规和公司的方针目标；负责组织、制定各部门各级人员的职责与权限、工作与服务规范；对各部门负责和参与的工作质量、服务质量全面负责；对各部门负责的工作有指挥、考核权。全面组织、制定、修订、落实部门内各营业部门的工作计划和经营预算；督导、检查各营业部门的日常运作，确保为客人提供优质高效的服务；通过完善成本控制与指标考核，完成部门的各项经营指标。

　　工作内容：

　　1、贯彻、落实总经理的各项指示、指令，全面负责各部门的领导工作，直接向总经理负责。

　　2、负责组织、制定、修订、落实各部门的年度、月度营业目标及各项工作计划。

　　3、搞好市场预测，分析经营动向，保证服务质量的不断跟进；适时举办各种优惠活动，不断提高各部门营销工作；严格控制服务质量的标准；加强各种物品管理，降低成本，增加盈利，保证完成各部门所担负的工作任务和下达的各项基础指标。

　　4、负责在各部门中贯彻、执行新的质量方针和目标，带领、指导兼职训导员建立、完善、落实部门的规章制度及工作程序与标准，并按《奖惩制度标准》加强督导、检查、考核、进行绩效评估，不断提高各部门服务的标准化、规范化、程序化、艺术化水平，激发员工工作的积极性。

　　5、负责各部门人员的素质教育和业务培训工作，()不断的提高员工素质。

　　6、按时参加总经理办公例会，定期召开、支持部门主管会议、协调关系，布置和总结工作。

　　7、经常督导、检查各部门的清洁卫生和设施设备的维修保养工作，以及防火、防盗的执行情况，杜绝各种事故的`发生。

　　8、负责处理宾客关系，做好重要宾客的迎送工作和顾客意见的收集以及客人投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断提高公司的管理服务水平及美誉度。

　　9、负责建立本部门的工作档案，审核处理各种报表，填写各种工作质量记录。

　　10、做好与公司各部门的协调、合作、沟通工作。

　　11、保证完成总经理临时交办的其他任务。

部门经理岗位职责11

　　1、受项目经理领导，是项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产和环境保护负有直接的领导责任；

　　2、领导编制项目施工生产计划（年、季、月、周）。负责审定、考核分包单位月、周计划，并组织贯彻实施；

　　3、负责组织实施项目工程施工组织设计及既定的方针目标。直接领导计划统计、安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作；

　　4、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。加强指挥，合理调度，对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查，并贯彻纠正和预防措施；

　　5、负责协调总包各工种间、总包与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配；

　　6、贯彻公司质量和环境与职业健康安全管理方针，配合建立项目质量和环境与职业健康安全管理体系。组织落实质量和环境与职业健康安全管理方案及措施，组织施工过程的绩效监视和测量及现场文明施工旬检制，争创文明安全工地；

　　7、参加业主（监理）或总包召开的.工程例会，协调解决业主（监理）和施工过程中各相关方反映的问题与矛盾，达到统一指挥协调配合。组织施工期间顾客满意度评价；

　　8、主持本项目经理部的生产例会，落实项目施工生产计划和完成情况；

　　9、组织制定并贯彻实施项目成品保护措施和应急准备与响应方案；

　　10、参与工程各阶段的验收工作，具体负责质量事故、安全事故和环境污染事故的调查，并提出处理意见。

部门经理岗位职责12

　　1、在4s店内推动店内人员对汽车服务产品的'介绍、推广、销售工作;

　　2、对店内人员进行销售支持和培训;

　　3、代表公司与4s店维持良好的合作关系;

　　4、对公司客户在4s店内的维修、保养、理赔活动提供支持。

部门经理岗位职责13

　　1.负责主持部门全面工作，组织本部门员工认真履行部门职责，完成公司对本部门下达的经营管理目标任务和领导交办的工作，对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责；

　　2.负责协助总经理推进公司经营规划的实施，开展目标管理和绩效考评工作，推进公司工作流程规范化建设；

　　3.负责组织起草公司经营发展规划、经营计划、经营分析、工作总结、情况报告等公司各类文件，审核各类制度和对外发布的信息；

　　4.负责制定并落实部门工作计划和工作制度，组织本部门员工工作分工和日常工作安排；向公司汇报部门工作并监督本部门员工工作；5.负责协调沟通配合公司各部门的工作，组织公司行政资源为领导和部门提供服务保障；

　　6.负责提出公司人力资源管理的工作意见和工作建议，协助公司领导推进公司人才和员工队伍建设，组织落实公司总经理对人事工作的要求，依法维护公司员工合法权益；

　　7.负责组织公司的办公、经营分析等会议的会务安排；8.负责监督并审核公司员工工资、福利发放工作；

　　9.负责保管并监督使用公司印章、法人印件、营业执照、法人代码证、行业资质证件；

　　10.负责公司企业文化建设的规划策划工作，组织并监督公司各部门保密、消防、廉政建设制度执行和落实工作，维护公司企业形象；11.负责组织协调维护公安、消防、劳动、社保、工商、物业、行业主管等政府部门和单位的工作关系；12.日常工作中与人事专员为B角。

　　工作权限：

　　1.参与公司发展规划、经营计划、员工薪酬、聘任聘用的'研究并提出员工聘任聘用的建议意见；2.审核公司和本部门文件信息、人力费用和办公费用预算、员工薪酬、福利计发标准；3.对违反国家法律法规、公司廉洁从业和管理规定的人和事提出处理意见和建议；4.保管公司印章、法人印件、营业执照等重要资料及其使用的审核；5.对公司部门和员工教育、监督和建议改进工作；