公司行政部部门职责

时间：2023-12-12 09:35:19 部门职责我要投稿

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公司行政部部门职责

公司行政部部门职责1

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的.传达。

公司行政部部门职责

　　2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设。

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

　　4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

　　5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

　　6、负责门店证照、资产的管理和维护。

公司行政部部门职责2

　　1、负责资料及试卷的'排版、印刷;

　　2、每月核算全校教职工排班、考勤;

　　3、学校员工福利(固定节日礼品的采购及生日礼品采购，员工体检、社保事宜)

　　4、数据核查(每学期一次)

　　5、班主任工作一天

　　6、合同及人事档案管理

　　7、学校安排的其他工作

公司行政部部门职责3

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的`管理，严格借档手续;

　　5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

　　6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

公司行政部部门职责4

　　1、负责日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作;

　　2、负责与其他部门的'协调工作，做好信息的上传下达;

　　3、负责办公室设备的日常维护工作，如打印机、电脑等;

　　4、维护日常办公环境的整洁;

　　5、完成领导布置的其他任务。

公司行政部部门职责5

　　1、协助上级建立健全行政管理方面的各项规章制度、实施细则和工作程序、方案，并负责组织实施、监督、执行各项管理制度;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的'跟踪、反馈;

　　6、负责公司环境卫生的管理，办公区的布置与调配，检查日常办公区环境卫生清洁工作;

　　7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　8、完成上级领导交办的其他工作

公司行政部部门职责6

　　1、负责本部门领导安排的'相关事务处理;

　　2、统计、整理并核对各种橡皮相关信息，制作相关报表;

　　3、可以短期出差，陪同部门负责人出差，联系出差相关事宜;

　　4、负责跑外事宜，办理的的相关证件证照的事宜;

　　5、完成经理下达的各项任务。

公司行政部部门职责7

　　1、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息;

　　2、根据公司实际情况，组织制定公司人事管理制度等的编写及实施;

　　3、负责公司招聘工作，并参与对应聘者的面试甄选，录用工作;

　　4、负责组织制定公司员工的.培训和发展计划，并组织安排实施;

　　5、负责组织公司的薪酬福利体系设计;

　　6、负责制定公司考核制度，并组织实施;

　　7、完成上级交办的其他工作。

公司行政部部门职责8

　　1、负责项目部日常行政工作;

　　2、贯彻落实本部门和工作标准，建立与相关部门间必要的工作关系;

　　3、负责来自各方面信息的汇总提炼，并进行相应的处理，撰写文件上传下达;

　　4、负责公司通用管理标准与规章制度的组织拟订、修改与编写，传达学习并执行管理标准与管理制度;

　　5、负责安排本部门员工参加学习、培训，采取有效手段激发员工工作的积极性，有效落实本部门的职能;

　　6、负责监督管理项目部公司印章的使用;

　　7、负责项目部基础人事工作;

　　8、负责组织办公用品的`登记、采购、发放工作，并对办公成本费用加以控制;

　　9、负责公司信息系统的信息沟通维护，负责整个钉钉系统的建立完善.

　　10、负责项目部后勤伙食以及水电的管理工作，定期检查宿舍加强安全管理;

　　11、按照领导要求，做好公司来宾的接待工作。

公司行政部部门职责9

　　1、行政通知及相关文件的.起草、打印、登记、存档管理;

　　2、来访客人身份核实、接待及电话接听并转达;

　　3、办公区照明、空调、办公家具、饮水机、复印机、绿化、卫生等管理;

　　4、日常办公用品的购买，行政库房物资库存保管、发放和登记;

　　5、公司通讯录核对及更新

　　6、定期对固定资产进行盘点、维护;

　　7、部门内呈签文件的收集、送审，协助领导组织公司各种活动和会议;

　　8、完成领导交付的其他工作。

公司行政部部门职责10

　　1、负责招聘各岗位，办理入、离职手续;

　　2、协助上级掌握人力资源状况;

　　3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

　　4、填制和分析各类人事统计报表;

　　5、拟订公司规章制度、招聘制度草案;

　　6、帮助建立积极的.员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

　　7、协助上级推行公司各类规章制度的实施;

　　8、协助上级完成对员工的年度考核;

　　9、协助上级完成管理争端解决程序。

公司行政部部门职责11

　　1、负责公司管理制度和发文拟定、文件发放，贯彻以及制度执行。

　　2、负责策划执行企业文化建设活动落实，协助年会，员工拓展，旅游等大型员工活动。

　　3、协助员工培训及员工发展相关工作。

　　4、负责公司的人才招聘工作，根据现有业务发展的需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划;

　　5、组织员工团建及旅游等文化活动，丰富员工生活。

公司行政部部门职责12

　　1、接听并转接电话，按要求记录相关信息确保及时准确;

　　2、收发信件和快递;会议室使用预约及安排;

　　3、负责机票、车票、及酒店预定工作;

　　4、办公用品的采购及管控，对用品的领用，发放出入库做好登记;

　　5、日常行政类文案及表格制作;

　　6、办公设备的使用与管理，并定期联系专业人员对设备进行维护和保养

　　7、接待来访客人;对来访客人做好接待、登记、引导工作及时通知被访人员;

　　8、考勤记录和统计;

　　9、前台大厅环境维护，确保整治有序

　　10、协助公司活动的'策划安排;

　　11、其他日常行政工作。

　　12、完成公司领导交办的其它任务。

公司行政部部门职责13

　　一、在总经理领导下负责行政办公室的全面管理工作;

　　二、协调各部门工作，协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况;

　　三、组织安排公司重要会议及接待，督办公司领导决策、会议决议以及各部门材料上报，目标责任制落实情况等;

　　四、加强对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象;

　　五、监督检查公司的公文管理、印章管理、车辆管理、档案管理和办公用品管理等;

　　六、负责公司的安全管理工作;

　　七、负责公司人力资源管理工作，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;

　　八、负责组织建立绩效管理体系，制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导、监督和考核;

　　九、负责制定公司的`薪酬、福利方案，建立科学的薪酬管理体系;

公司行政部部门职责14

　　1、接待来电、来访学院及家长，了解家长需求，介绍课程;

　　2、对现有学员资源进行及时跟踪回访工作，持续促进续费和推荐产生;

　　3、与咨询家长进行课程规划沟通，推荐合适班级课程，提供专业的课程介绍，达到入学目的。

　　4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理;

　　5、对未成功的来访进行定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的`潜在客户;

　　6、协助教务老师做好班级的辅助工作。

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