部门负责人岗位职责（精选20篇）
在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的部门负责人岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
部门负责人岗位职责 1
岗位职责
1、负责广州公司各项目的总体策划，市场及产品定位，团队建设，保证销售目标的实现；
2、负责管理项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；
3、负责团队的建设，团队成员的培训及管理；
4、负责制定市场营销计划，推广并监督实施；
5、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理，管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作；
6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的'变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；
任职要求
1、8年以上一线房地产开发公司项目营销管理经验，具备高端项目操作经验；
2、熟悉广东房地产行业状况，具备相关的各类专业知识；
3、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理。
部门负责人岗位职责 2
职责描述：
1、根据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。
2、负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。
3、负责经营业务体系人员的绩效考核。
4、负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。
5、负责市场拓展业务的管控及审核工作；
6、负责社商经营业务的管控及审核工作；
7、负责租售业务的管控和审核工作；
8、负责美居业务的管控和审核工作；
9、负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。
任职要求：
1、专及以上学历，主修管理学或相关学科。
2、五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务经验及相关行业从业经历，具备相关专业岗位
3、具备很强的工作责任心、优秀的组织和管理能力。
4、具备很强的分析、学习能力、具有良好的`口头和书面表达能力，具备优秀的领导技能。
5、具备很强的数据解读和解决问题能力。
6、熟悉物业管理专业知识。
7、具备良好的市场敏感度，具有谈判沟通能力。
8、善于处理人际关系，具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。
9、有良好的行业资源，以及与行业关联的业务资源。
部门负责人岗位职责 3
岗位职责：
（1）负责公司租赁业务的拓展和管理（业务方向为央企及大型国企），全面完成公司下达的业务经营指标；负责相应的'业务团队建设；
（2）负责组织建立、管理与维护客户关系；
（3）业务部门内部管理工作。
任职要求：
（1）原则上年龄不超过43周岁，统招本科及以上学历，条件特别优秀者可以适当放宽；
（2）8年及以上大型商业银行公司业务工作经验，或大型金融租赁和融资租赁公司业务工作经验，3年及以上团队管理经验；
（3）具有丰富的央企客户资源，能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作；
（4）具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新能力；
（5）熟悉融资租赁、银行等金融业务，了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况。
部门负责人岗位职责 4
1、负责从工程立项、施工到竣工验收、交付全过程的现场管理；
2、负责与政府职能部门、集团职能部门、地区公司各部门和勘察、设计、施工、监理等各参建方的`沟通、联系和协调工作；
3、负责对工程的质量、进度、成本、安全文明的把控；
4、完成领导交办的其他工作任务；
部门负责人岗位职责 5
1、在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，草拟工会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，按时保质保量完成各项财会工作任务。保量完成各项财会工作任务。
2、积极宣传并贯彻执行《会计法》《工会法》和其他有关法规、制度，根积极宣传并贯彻执行《会计法》《工会法》和其他有关法规、制度，根据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。
3、参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定，参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定，审查会签经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。
4、根据有关部室提供的.资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金，根据有关部室提供的资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金，合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。足工运事业发展的需要
5、审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作，审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作，审核各种原始凭证及经费收支预、决算。原始凭证及经费收支预、决算。
6、审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错，审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错，通知有关人员查明和更正处理。关人员查明和更正处理。
7、负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导，负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导，并定期研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、管、用为主要内容的财务工作竞赛活动。主要内容的财务工作竞赛活动。
8、组织工会经费的收缴工作，督促办理工会经费按规定拨缴，做到按期足组织工会经费的收缴工作，督促办理工会经费按规定拨缴，额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。
部门负责人岗位职责 6
1、负责管理区域的面积、户数、产权产籍、业主等情况核实及档案保管。
2、熟练掌握住宅小区管理费制定的依据及所含内容，充分了解物业公司制定的各项管理规定，负责做好对业主的.解答工作。
3、接受处理业主投诉，准确掌握情况，迅速解决问题，做好投诉记录，并负责定期上报投诉处理结果。
4、熟悉掌握公司提供的收费服务项目及收费标准，并根据业主需求督促相关部门及时提供服务。
5、按照回访制度，做好回访记录工作，对不能解决的业主投诉问题，负责及时上报领导。
6、协助业主办理入住、装饰装修等各项手续。
7、协调并督促有关部门，及时完成工作维修单、特约服务单的相关工作。
8、定期与销售部核对入住客户相关信息。
9、负责房屋指示标识、服务标识的管理。
10、每半年进行一次业主意见征询，采取走访、调查表等形式，并根据意见征询结果提出统计分析报告。
11、做好管理费及其他费用的征收、催缴工作。
12、完成上级交办的其他任务。
部门负责人岗位职责 7
职责描述：
1、作为公司营销部门负责人，负责公司开发各项目的营销管理工作，统筹部门业务、人员管理；
2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作；
3、根据前期项目定位，指导编制并审核项目总体营销方案；
4、组织营销策划方案的.评审、方案的实施；
5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案；
6、对销售指标合理统筹、平衡和分析；
7、带领销售人员完成销售任务。
任职要求：
1、本科或以上学历，3年以上大中型房地产公司营销部门负责人经验。
部门负责人岗位职责 8
1、根据物业公司的管理目标，制定住宅园区内物业维修及养护的实施方案。
2、掌握住宅园区房屋的分布情况、结构类型，地上及地下管道的`走向、分布和起止点。
3、接受业主报修或咨询时，态度要热情、和蔼，及时解答、解决住户的疑难问题。
4、负责电梯的维修、维护的管理工作。
部门负责人岗位职责 9
1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度；
2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；
3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划；
4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。
5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的.不安全生产问题；
6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。
7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
部门负责人岗位职责 10
1、负责公司各项规章制度制定、修改、完善、培训及监督执行。
2、负责公司管理制度执行过程中的考评及奖罚。
3、负责公司企业文化建设。
4、负责公司人事管理工作。
5、负责办公室的`日常管理工作。
6、负责业主建议分析、投诉筛选及综合整理、信息反馈上报工作。
7、完成上级交办的其他任务。
部门负责人岗位职责 11
1、负责学院的网络宣扬推广工作，有效达成网站平台的.访问量等相关推广指标，并不断的探究新的运营思路和推广方法；
2、负责监测百度、google收录和关键词排名，讨论竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站；
3、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量；
4、负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会大事活动策划可执行的有效网络营销活动；
5、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，擅长发觉炒作点并形成文案；
6、协作平面和媒体广告，准时更新、转载软文，扩大网站和品牌的影响力；
7、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低；
8、其他方式建立品牌美誉度，帮助完成推广效果；
9、对数据，网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表；
10、负责定期组织学院对竞争对手广告调研；
11、完成领导交办的其他事项。
部门负责人岗位职责 12
1、负责建立健全公司组织架构及人员配备，制定公司的管理方针及目标。
2、负责制定达到上述方针目标的实施程序文件和规章制度。
3、负责管理人员的招聘、录用、考核、奖惩、辞退审批工作。
4、负责协调、理顺与房地产公司各部门的工作关系，贯彻落实公司指令。
5、协调物业各部门的`工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实。
6、协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的工作关系。
7、严格执行公司的财务监督制度，控制公司费用支出、降低损耗，节约成本。
8、监督各部门的培训工作，提高公司整体业务与服务标准。
9、及时处理严重的投诉，突发事件，负责理顺业主与公司的关系。
10、完成上级交办的其它任务。
部门负责人岗位职责 13
1、完善、健全公司运营管理的各项制度、流程及指引，如计划管理等；
2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况，进行公司运营诊断，制定公司多年度战略，并推动战略实施及落地；
3、根据公司战略和年度经营目标，制定项目全周期开发计划，包括项目开发计划、工程计划、成本计划、销售计划、资金计划等；
4、各项企业经营计划的管理，推动项目计划目标的.达成，检查工作计划完成情况；
5、分析计划执行中存在的风险及时预警，并组织相关资源形成解决方案；
6、组织制定公司各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司绩效考核工作；
7、根据公司战略发展要求，编制企业管控模式，梳理公司流程、制度、授权，定期根据业务需求进行优化；
8、根据公司战略和年度计划，定期组织召开运营工作会议，按期完成月度计划运营报告，并根据运营分析报告，提出改进措施；
9、负责公司各项目投模管理，组织及审核基准版、动态版等投模；
10、公司安排的其他工作。
部门负责人岗位职责 14
1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等状况，为销售代表供应销售信息；
2、关心销售代表联系客户，发掘客户需求；
3、关心销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门帮助处理；
4、整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作；
5、帮助销售代表做销售数据的.统计、分析工作，并制作销售报表；
6、为客户供应询问服务，建立与客户的良好合作关系；
7、完成领导交给的其他任务。
部门负责人岗位职责 15
1、执行公司销售政策和渠道策略，营造良好的经营环境，保证销售目标完成，抓好市场和人员布局。
2、制定公司整体市场方案，提出市场推广、品牌、市场活动等方面的详细方向和实施方案。
3、定期对精装修市场项目活动进行分析，准时调整推广方案，组织和监督实施年度市场推广方案。
4、帮助企业主管制定全年营销策略和建设，项目形象包装推广，提升公司品牌和知名度。
5、进行精装修市场调研与分析，讨论同行、业界进展状况，定期进行市场猜测及情报分析，为公司决策供应依据，进行家装市场战略规划。
部门负责人岗位职责 16
1、负责从工程立项、施工到竣工验收、交付全过程的.现场管理;
2、负责与政府职能部门、集团职能部门、地区公司各部门和勘察、设计、施工、监理等各参建方的沟通、联系和协调工作;
3、负责对工程的质量、进度、成本、安全文明的把控;
4、完成领导交办的其他工作任务;
部门负责人岗位职责 17
1、依据公司销售策略，参加制定年度、月度客户进展目标；
2、结合市场状况制定各区域产品销售指标，进行指标分解至个人，对整体指标负责；
3、重点客户开发、管理与维护，促进达成销售，老客户持续经营；
4、负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标；
5、关注并收集市场动态、了解行业竞争状况，时时反馈信息并提出建议性意见；
6、带领团队通力合作，建立高效的团队，协调部门内部关系。
部门负责人岗位职责 18
1、每天上班后登陆各大网站、网站合作后台，查看点击量，询问数据并合理安排处理；
2、登陆在线客服、记录在线客服留言并合理安排，做相关处理；
3、协作平面和媒体广告，准时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力；
4、BBS发帖，博客、微博结合网站同步更新；
5、分类信息网，教育网资讯类网站、企业黄页、各大平台等信息的.发布；
6、跟踪监控广告发布效果；
7、负责帮助学院设计制定广告投放方案；
8、学院教育品牌相关文章的撰写工作；
部门负责人岗位职责 19
岗位简介
协作店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉，管理现场行为规范。
1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作状况；
2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，准时向公司反馈相关信息；
3、公司营销方案和政策执行的督查考核者，VI形象的维护和推广。销售督导的基本素养
1、仔细负责的工作态度；
2、具备装修的基本学问；
3、具备良好的组织沟通力量、语言表达力量、文字组织力量及观看力；
4、熟识连锁专卖管理，熟识产品的'基本学问及店堂操作的基本学问；
5、具备肯定培训力量；
6、工作原则：快速、精确、保密、实事求是。销售督导的工作内容。
部门负责人岗位职责 20
1.负责科技管理部门的全面工作，在授权范围内，组织本部门人员积极完成上级管理部门和本社领导布置的各项工作任务。
2.做好科技管理制度、操作规程及岗位职责的贯彻落实和检査监督工作。
3.根据上级科技管理部门的总体安排和规划，结合实际，制定本部门年度工作计划并负责组织实施。
4.负责组织技术人员做好辖属单位业务系统的维护，确保计算机系统正常运行。
5.组织有关人员做好辖属单位办公自动化系统的.规划、设计和建设，做好各项管理系统的推广应用、人员培训、技术维护等工作。
6.按照管理权限，负责全辖计算机及附属设备的管理，组织人员做好各类电子设备的购置、评测、维修、报废等。
7.做好计算机应用知识的培训，加强·对基层营业网点计算机主管、操作员的辅导，组织好技术练兵活动。
8.了解和掌握中心主机系统及营业网点计算机运行情况，及时反馈信息，确保计算机系统的安全、运行。
9.深入基层调查研究，积极听取业务部门反映的情况，了解业务需求，及时向领导反馈并提出相应问题的解决意见。
10.负责组织软件开发人员，根据业务部门提出的需求，制定相应的软件开发计划，并监督实施。
11.组织人员定期对辖属单位计算机管理制度、操作规程的执行情况和计算机安全状况进行全面检查，并提出整改意见。
12.对有关情况进行总结、请示、汇报、反馈，为领导决策当好参谋。
13.完成领导交办的其他工作。
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