内勤部门岗位职责精选9篇
在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的内勤部门岗位职责，希望对大家有所帮助。
内勤部门岗位职责1
岗位职责：
1、业务台帐、费用台帐的建立与维护，业务档案的管理等工作；
2、协助做好团队内各项内务管理工作；
3、完成团队经理交办的其它工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力；
3、具有较强事务操作能力，熟练使用办公软件；
4、具有客户需求思维，沟通能力强，工作认真细致，责任心强。
内勤部门岗位职责2
任职要求：
1、医药学、市场营销、管理类相关专业，熟练使用办公软件、文档、表格制作，执行力强；
2、有药店、采购等工作经验者优先；
3、沟通能力、协调能力强，善于处理人际关系；
4、协助配合本部门所有工作；
5、有行政工作经验者优先。
工作内容：
1.发送运营中心制度、通知下达至各区域、各门店并归档管理；
2.门店物料的领用；
3.汇总总部以及门店绩效；
4.负责部门办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的具体使用和登记、名片印制等工作；
5.负责低值易耗办公用品的`发放、使用登记和离职时的缴回；
6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；
7.按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存；
8.领导交办的其他事务。
岗位职责：
1、有保险内勤工作相关经验；
2、主要负责录单、审单、跟单、统计相关数据等；
3、大专及以上学历，经济、金融、保险、管理类等相关专业；
4、细心严谨，勤奋踏实，性格平稳，具有良好的沟通及协调能力。
内勤部门岗位职责3
岗位职责：
1、负责部门各类文件的收发放，并做好分类归档工作；
2、负责编制相关标准文件；
3、组织或参与相关的产品质量方面的第二方、第三方审核、产品质量认证、体系审核：准备相关的素材，协同车间共同改进，以通过审核/认证，使产品满足顾客需求；
4、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查；
5、oa系统的关键用户，负责oa流程的日常维护与完善；
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等下相关专业；
2、熟练的办公应用软件操作能力，具备良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力能力；
3、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
内勤部门岗位职责4
职责描述：
1、主要协助部门内日常工作；
2、负责整理客户资料并存档等；
3、负责联络沟通客户；
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，贸易、英语、会务等相关专业毕业；
2、一年及以上相关经验；
3、有商务、策划方面、会务安排的经验；
4、计算机办公软件运用熟练；
5、性格外向阳光，做事认真仔细，家住附近者优先。
内勤部门岗位职责5
职责描述：
1、主要协助部门内日常工作；
2、负责整理客户资料并存档等；
3、负责联络沟通客户；
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，贸易、英语、会务等相关专业毕业；
2、一年及以上相关经验；
3、有商务、策划方面、会务安排的经验；
4、计算机办公软件运用熟练；
5、性格外向阳光，做事认真仔细，家住附近者优先。
内勤部门岗位职责6
职责描述：
1、主要协助部门内日常工作；
2、负责整理客户资料并存档等；
3、负责联络沟通客户；
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，贸易、英语、会务等相关专业毕业；
2、一年及以上相关经验；
3、有商务、策划方面、会务安排的经验；
4、计算机办公软件运用熟练；
5、性格外向阳光，做事认真仔细，家住附近者优先。
内勤部门岗位职责7
职责描述：
1、协助经营单元和客户经理项目操作和推进，包括信息收集、查询、录入、客户资质调查。
2、客户信息系统维护，包括客户数据维护，客户资料的整理和归档。
3、协助完成内部项目相关材料整理，办理各类报表登记手续，合同文本准备。
4、协助项目进行过程中内部各项流程进度的跟进。
任职要求：
1、本科级以上相关学历，有相关外贸、货贷、销售支持、客户助理等1年以上相关工作经验。
2、耐心细致、乐观积极、亲和力和学习能力较强。
3、财务、商务等相关专业优先，office办公软件使用熟练。
内勤部门岗位职责8
职责描述：
1、主要协助部门内日常工作；
2、负责整理客户资料并存档等；
3、负责联络沟通客户；
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，贸易、英语、会务等相关专业毕业；
2、一年及以上相关经验；
3、有商务、策划方面、会务安排的经验；
4、计算机办公软件运用熟练；
5、性格外向阳光，做事认真仔细，家住附近者优先。
内勤部门岗位职责9
工作职责：
1、根据部门需求统计报销数据并进行汇总反馈；
2、负责团队各项培训数据的统计和汇总；
3、搜集培训学员数据并提供意见帮助新人提升业绩；
4、独立完成团队报销手册编写及材料存档等相关工作；
5、其他行政类型工作。
任职资格：
1、本科学历，一年以上培训工作经验【特别优秀可以是大专】；
2、熟练使用office，较强的文本编辑能力和数据统计能力；
3、熟练使用excel，擅长数据统计和表格汇总，对数字敏感；
4、协调、沟通能力强，语言表达清晰流利；
5、有英语基础，良好的英语书面表达能力者优先。
员工福利：
1、入职即为员工缴纳六险一金；
2、快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间；
3、每年5—15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检；
4、有吸引力的员工活动。
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