计划部门岗位职责（精选17篇）
时间流逝得如此之快，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻需要制定一个详细的计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的计划部门岗位职责，欢迎大家分享。
计划部门岗位职责 篇1
1、在分管总裁助理的领导下，负责公司年度经营计划编制与执行管控；
2、负责公司制度及流程体系的建设和完善；
3、负责公司的组织绩效管理和考核工作；
4、负责公司信息化建设及完善工作。
计划部门岗位职责 篇2
1、对部门工作计划进行任务分解，带领部门员工完成工作任务。
2、与县相关职能部门联系，根据总体规划，对土地成本进行概算。
3、配合政府制定拆迁补偿方案、稳定方案，办理土地预征（征地）手续，提出资金准备计划。
4、与县国土部门沟通，掌握土地指标分配情况，落实土地指标问题。
5、负责协调国土部门对具有出让条件的宗地，进行招、拍、挂。
6、依据县政府招商政策，制定公司招商优惠政策，起草、编制园区相关的宣传资料，组织参与招商项目投资的洽谈和考察。
7、与其他各部门相互协调、配合，完成领导交办的其他工作。
8、对部门经理负责。
计划部门岗位职责 篇3
1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准後严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3、负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计画，叁与制订公司的经营计画，经批准後组织实施。
4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导叁考。
5、主持或叁与审查、拟订公司重要经济合同、协定，组织审核专案预决算、用款方案、原辅材料供应计画。
6、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
8、组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9、拟订年度经营利润利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
11、完成总经理临时交办的工作。
计划部门岗位职责 篇4
1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融业务员和职业经理人，打造精英化、专业化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
3、加盟平安，成为优才，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹;
4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景。
计划部门岗位职责 篇5
1)收集、整理年度部门预算，完成初步的年度利润预测，按月分析预算执行情况，编制预算分析报告，完成滚动财务预测
2)评估和分析趋势，为管理层和业务合作伙伴提供预算控制建议，协助管理层/跨部门需要的业务分析支持及费用追踪
3)产品引进、收购兼并以及融资相关的项目支持，例如利润，估值的测算，财务情况的预测
4)负责每刻预算模块的数据维护、报表配置等，预算流程的建议及完善
计划部门岗位职责 篇6
1、对于月度、季度、年度情况的预测。能与市场部、线下和线上销售以及供应链经理密切合作，整合销售预测。与各部门领导密切合作，收集运营成本预测。根据各职能部门收集的信息，协助整合每月的现金流量。协助财务经理发布月度综合损益表预测以及现金流报告。
2、业绩评估。跟踪实际销售，折扣和返利，conso成本，conso利润和运营成本，重点是广告和促销(A&P)，并与每月的预测进行比较。分析实际数据与预测数据之间的差距，并得到相关部门的反馈。总结业务趋势和异常情况，并提出改进建议。为维克中国的业绩管理准备其他可能需要的定期财务分析。
3、从财务的角度分析和支持各种业务计划的实施和进展。为商业活动提供财务支持和建议。为销售和市场部门提供所有新产品上市、活动、新渠道和其他项目的财务支持和分析。与财务经理紧密协作，为其它新项目提供资金支持。定期跟踪新项目的进展，并向管理层提供主要财务指标的总结，如:净销售额，以人民币和百分比为单位的利润率，成本，以及运营成本和投资要求。
4、制定预算计划。参与子公司的预算流程，根据收到的业务团队的预测，帮助制定预算，计算预算ASP，利润率和运营成本，帮助编制损益表，合并预算后提供分析。
5、能够准确、及时地提供图表、数据信息，完成财务经理分配的其他任务。营运资金及KPI的计算。协助进行内部控制，政策和程序的准备和执行。协助完成各类小组报告。
计划部门岗位职责 篇7
岗位职责：
1、配件入库出库
2、帐物管理
3、库存管理
4、配件发货
5、库存安全
任职要求：
1、有配件相关工作经验1—2年以上；
2、有丰田品牌工作经验者优先；
3、有驾照，开车熟练；
公司福利：
1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目）
2、住房公积金
3、教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训等）
4、有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）
5、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）；
6、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等）；
7、其他福利。
计划部门岗位职责 篇8
一、任职要求：
1、具有物流管理、财务管理或不限全日制大专及以上学历;
2、五年以上服装行业货品管理经验，二年以上货品管理、仓储或物流团队管理经验。熟悉供应链管理及仓储管理知识、运营物流相关知;
3、可熟练操作office办公软件和物流软件、物流分析工具。
二、岗位职责：
1、货品供应需求规划引导。
2、货品需求供应管理。
3、进销存数据汇总分析。
4、商品价格变动。
5、货品调换、退货管理。
6、仓库管理。
7、负责本部门相关人员的工作评价和绩效提高。
8、做好终端服务管理工作，如宣传品的配送、促销品、pop等的配送。
9、协调部门人员管理和跨部门的协作。
10、完成上级交办的其他工作。
计划部门岗位职责 篇9
职责描述：
经营计划管理：
1、组织下属子公司制定产业集团年度经营计划；
2、组织下属子公司开展月、季、半年、年度经营分析工作；
3、开展经营分析，向集团进行汇报，对子公司经营中出现的问题进行指导与资源协调。
生产计划管理：
1、负责统筹年度生产计划、月度生产计划和周生产计划的编制；
2、负责统筹产销协同；
3、负责统筹滚动修编生产计划；
4、负责跟踪管控下级单位的生产计划执行情况；
5、统筹调度原料等生产物资。
任职要求：
1、要求具备较强沟通及问题分析能力；
2、本科及以上，冶金、化工、材料相关专业、英语cet—4及以上。
计划部门岗位职责 篇10
职责描述：
1、负责销售订单受理评审
2、负责计划及销售产品物料需求分析及申请
3、根据库存及销售订单编制生产计划日程
4、负责涉及原材料、产品安全库存的分析设置
5、售后及生产不良损耗等物料结合计划签发、补库
6、生产物料到货事宜跟进、协调等处理
7、根据物控员生产计划日程，下达生产任务
8、负责生产任务完成进度，协调生产异常处理完善
任职要求：
1、大专以上学历；
2、从事该岗位二年以上，有erp软件工作经验者优先；
3、能熟练掌握office办公软件；
4、思路清晰，性格稳重，有亲和力，善于沟通。
计划部门岗位职责 篇11
职责描述：
1、编制商品进销存数据分析报告，提供管理层决策依据；
2、监控商品销售、出货及库存情况，发现异常情况并及时作出反应；
3、制定商品采购计划，保证合理的在单天数；
4、制定商品回货计划，保证库存周转合理；
5、协助上司进行供应商管理，合理反映供应商运作情况
任职要求：
1、本科及以上学历，统计类或供应链类专业；
2、掌握供应链基本流程，掌握供应链基本流程，熟悉数据统计分析方法及工具；
3、良好沟通协调能力，良好的执行力及抗压能力
计划部门岗位职责 篇12
岗位职责：
1、根据公司年度经营规划，建立、完善和优化商品企划及商品运营体系流程及标准；
2、把控每季、每月的商品企划工作，不断调整开发、生产、模式、方向，建立具有品牌调性、有市场竞争力的产品；
3、根据公司年度销售指标规划全年采买预算，制定各季产品开发结构需求及商品需求预算计划，制定各季商品下单计划及制定商品运营计划；
4、负责相关商品运作管理工作，制定商品上市计划、明确销售渠道，配发规则及时间节点的安排；分析商品的销售结果，改进设计企划，填充缺失部分；与营运、vmd部门共同规划上市陈列方案及促销方案；
5、监督管控全国货品的结构、调拨、调配、退货管理等，满足货品销售需求；合理调节并控制公司库存、防止商品畅销货脱销；
6、分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划，并带领团队达成库存目标、折扣目标及售罄目标；
7、编制、执行、监督本部门的工作流程调整及相关规章制度提升，绩效考核办法落实，提高部门的工作效率；
任职要求：
1、大专及以上学历，服装设计、市场营销及其他相关专业优先；
2、 5年以上服装行业商品企划经验，三年以上团队管理经验；
3、对大型服装的产品结构与品牌操作流程熟悉；
4、具备严谨的工作态度，具备较强的沟通能力；
5、能够实现市场、品牌、设计，供应资源的信息汇总并将其运用到商品中，带领团队完成公司年度品牌目标；
6、有较强团队建设培养的能力；
7、适应高频工作节奏，较强抗压力。
计划部门岗位职责 篇13
（一）岗位职责
1、根据企业年、季、月度生产计划编排项目工程进度计划表报项目部批复，编制图纸设计进度计划，编制模具的生产计划，编制产品生产进度计划，编制材料的采购计划，编制产品的发货计划。辅助生产作业计划,并组织检查、落实和考核。
2、根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划,负责编制本部门生产技术准备计划,并组织检查落实。
3、严格按生产作业计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,搞好均衡生产。
4、加强现场6“s”管理。
5、根据生产计划和生产需要,向工艺、动力、供应等有关,提出需要解决的关键问题,并检查其完成情况。
6、组织安排工厂各级调度人员的业务学习,提高业务管理水平
7、负责工程数据汇总分析报送公司各有关部门。
8、根据公司方针目标要求,负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。
9、完成项目部临时布置的各项任务。
（二）职权
1.有权对生产服务单位下达完成或配合完成生产计划方面的调度命令,并对各单位执行调度命令的'情况进行督促、检查和考核。
2.在保证完成生产计划的前提下,有权根据生产的实际情况提出调整月度生产计划的建议。
3.有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况,对不执行决议而影响进度者有权追究责任。
4.根据生产现场需要,有权召开有关车间、科室负责人紧急会议。
（三）职责
1.对由于计划不周,调度工作不力,影响全厂产量、品种计划的完成或达不到均衡生产的要求负责。
2.对下达调度命令的正确性负责。
3.对因管理不善,造成工位器具工模具和半成品在制品供应不能满足生产需要或储备超过定额,致使资金严重各压负责。
4.对由于管理混乱,所辖库房的库存零件工模具发生丢失、锈损、磕碰划伤、造成损失负责。
5.对因指挥不当,造成人身、设备事故及部门内发生交通、火灾事故负责。
6.对本科方针目标未及时展开。检查诊断和落实负责。
计划部门岗位职责 篇14
1、编制公司月度生产计划,监督、控制公司经营计划的实施;
2、根据各部门运营情况与公司重大经营活动事项,定期和不定期分析公司经营管理状况,形成公司运营月报、半年报与年报,便于及时修正和调整公司的运营机制,达到简介高效;
3、组织合同评审,起草任务书并组织评审,下达有关部门执行,并监督其执行情况;
4、根据公司年度经营计划,编制本部门年度工作计划与部门预算,定期分析部门预算执行情况;
5、编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并提出完善建议。
任职要求:
1、生产制造相关行业5年以上供应链采购、物流或生产计划管理经验。
2、熟悉生产工艺过程及生产管理模式,掌握多种计划制定、数据统计分析工具或方法。
3、良好的沟通表达能力、心理承受能力、执行能力、计划能力、组织协调能力
4、具有团队意识、责任意识、保密意识。
计划部门岗位职责 篇15
1、协助房产办主任进行战略管理,分解公司战略目标,参与经营状况分析,为公司战略决策提供支持依据;
2、组织会议,梳理并优化会议体系,规范化会议流程及制度;
3、收集及梳理开发过程中的各类成果文件、制度,并建立成果管理数据库;
4、梳理及归档关于公司战略、经营管理、运营计划、组织绩效、流程规范等资料,并建立资料库;
5、起草、拟定地产总经理和房产办主任安排的对外公函、通知和指令等;
6、负责完成上级领导安排的其他事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,营销、工程、项目运营以及成本类等相关专业;
2、5年以上房地产开发企业运营管理、综合管理相关工作经验;
3、熟悉房地产企业全过程管理,对房地产开发开发的各个环节有较深刻的了解;
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力,能承担较大的工作压力。
计划部门岗位职责 篇16
1.熟悉设计图纸、合同文件，具体掌握各分项工程特点。
2.熟悉施工现场及其进度情况。
3.了解机械设备的生产能力，生产状况及人员配置。
4.按规定时间对工程进度进行统计，及时上报，如五日报、旬报、月报并建立台帐。
5.根据工期要求和施工情况对工程进度进行具体的计划安排。
6.统计数据要准确及时，计划指数要做到主客观要求相统一。
7.提供相关部门所需资料，同时做好保密工作。
8.完成领导临时交办的任务。
计划部门岗位职责 篇17
聘用标准:
1、本科及以上学历,财务相关专业;
2、有三年及以上从事财务计划与分析,成本管理的经验,有制造业经验者优先;
3、具备数据分析处理,归纳总结能力;
4、较强的沟通能力,能够与各部门有效协作;
5、较强的学习和适应能力,能拥抱业务的快速增长;
6、有ERP操作经验。
工作内容:
1、编制年度财务计划与财务预算;
2、跟踪月度运营财务数据,进行财务分析,提供财务分析报告;
3、进行预算管理与费用控制;
4、进行生产成本分析,加强成本管理;
5、研发成本统计与控制;
6、进行项目成本管理,控制项目成本支出与考核;
7、领导交代的其他工作。
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