员工辞职报告

时间：2023-12-15 15:05:30 报告我要投稿

员工辞职报告范文15篇[热]

　　在人们越来越注重自身素养的今天，报告使用的次数愈发增长，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的员工辞职报告范文，欢迎大家分享。

员工辞职报告范文15篇[热]

员工辞职报告范文1

尊敬的公司经理：

　　您好!

　　鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去现有工作以迎接新的挑战，在任职期间，我得到了公司领导和同事们的'大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。

　　在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的第一次社会实践活动，将是我永生难忘，同时感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力与个性的舞台，望领导批准我的申请，在这之前我仍将按照往常一样竭尽全力将自己的工作做好。在公司的企业文化的感化下，我相信在新的岗位上我同样会竭尽全力做好工作，迎接新的挑战。

　　最后，希望公司的业绩蒸蒸日上!祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文2

　　尊敬的各位领导：

　　有幸能在xxx这一全国享有盛誉的品牌文化公司工作，于我确实是一种难得的机遇并且也是一段弥足珍贵的经历。如今由于个人原因，特向公司提出辞职申请，由此给公司造成的不便我深感抱歉。

　　从仲春到季夏，转眼已近四个月，非常感谢期间各位领导和同事给予我的悉心指导和无私帮助，让我得以不断成长。同时，公司浓厚的文化气息，良好的工作环境和融洽和谐的'办公氛围都让人倍感温馨，十分难望。

　　一直以来，图书行业就是我十分钦敬的行业，它在创造良好社会经济效益的同时，也秉承着传播文化的责任与使命。行业的兴盛与繁荣，从一个侧面反映了社会的富足与进步，也是价值取向得以扭转走向成熟的印证。这是让人欣慰和激动人心的，因为在可以遇见的将来，整个行业必将得到极大的发展，这是社会上升期经济基础蓬勃发展在上层建筑上的必然反映，届时，我相信各种书店将会凤凰涅槃，浴火重生，以崭新的姿态和更加蓬勃的生机出现在我们周围。这是读者的幸事，行业的幸事，民族的幸事。但愿我不是以一名读者而是以一位参与者的身份见证这一文化复兴盛事。

　　最后，衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，业绩节节攀升，祝愿各位领导、同事健康幸福、平安快乐。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：辞职报告

　　20xx年10月28日

员工辞职报告范文3

尊敬的领导：

　　您好！感谢您在百忙之中翻阅我的辞职报告。

　　我是XXX，自今年七月份毕业，带上憧憬，带上梦想，同窗好友一起来深圳寻找自己的梦。

　　常言道：未来是美好的，现实是残酷的！因为人生地不熟，我们来到人才市场，接二连三的介绍几份工作，都以失败而告终！听说富士是锻炼人才、培养人才的摇篮，于是便带着试一试的心态，很幸运，一切都很顺利！于7月22日进厂至今近四个月。在这四个月里，我学到了很多，也懂得了不少；比如说做事的态度，待人的诚恳！在这里非常感谢领导对我的栽培与教导！九月份得知设备工程部招人，九月二十一日便提交了个人资料，十月十七日笔试面试通过。

　　可上级给我的答案令我失望彻底！现在正是忙的时候，一直在加排备……您的一句不可以，否定了我的所有，准备了近两个月，等的`就是这场考试，试问您考虑过我的感受没？考虑过我的前程没？脚下的路，我不知从哪里走，我的目标在哪里？这样盲目性的干，为了什么？从小就喜欢电子，长大学电子，老了还做电子！这是我一直以来的梦想！而做一名普通的主机手，我不得不鼓起勇气，特提交这份辞职报告！我想是离开的时候了！同事问我都要加工资了，你放弃了不后悔么？“不后悔，不走才后悔呢”我们不能做挣钱的机器，当今飞速发展的时代，用手挣钱早晚会被淘汰！要学会用脑袋挣钱，这个才是长久之际！我不喜欢强迫别人，更不喜欢强迫自己，既然没有了方向，没有了目标，又何必在此浪费自己短暂的青春！初此之外，还有一些其他的因素加速而坚定我的离开。其实我喜欢忙碌的生活、充时，并且让自己能够充满激情！可是我更喜欢专注自己所学的专业，让自己能够更有思想，但这一切，做不到！近四个月这样工作时间里，我发觉我从事电子行业的兴趣逐渐减退，可能会失去对电子应有的激情与敏锐，这是我无法接受的，我不希望带着这种情绪工作，对不起您！也对不起自己！真得改行了！刚好有个机会，打算试试看……自己选择的路，跪着也要走完他！所以我决定辞职，请您批准！离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得！舍不得领导们的关心

　　舍不得同事之间的那份真诚和友善。正如那首歌：别管以后将如何结束，只要我们曾经拥有过……以上便是我的辞职报告！感谢您的批阅！也祝愿公司以后的发展更上一层楼！此致敬礼

员工辞职报告范文4

尊敬的x总经理，x副总经理：

　　经过这几天的考虑，主要从将来个人技术进展的方面，我打算辞去目前的工作，我已经承受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。

　　我特别重视在xx公司这半年的工作经受，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个布满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经受和阅历，将会给我以后的职业进展带来特别大的帮忙，很感谢x总经理当时给我一个xx公司工作的时机，我将以在xx公司工作过而感到荣耀和骄傲。

　　由于离职的时间比拟紧，我盼望会在短时间内完成离职的手续，我的'工作在公司内也比拟特别，既是比拟特地的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，假如公司情愿，我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮忙公司进展这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，假如需要，同时我也会抽时间帮忙公司对新来的同事进展职位培训。

　　感谢

　　盼望在xx年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的胜利

　　辞职申请人：xx

　　xx年xx月xx日

员工辞职报告范文5

尊敬的公司领导：

　　本人曾终日而思，考虑再三，决意就此辞去此职另谋他途，希望予以准许。

　　我在盛隆公司——工作四月有余，赖李总相携，谋事顺遂，感念不尽，即今从辞，亦不敢忘。另如井区及矿其他同事，平时虽相言不多，交情不深，但处事时时如履薄冰不敢懈怠。今辞职原因有四：有言道，父母在不远游，此其一也；二十年困守一岗，身心疲惫，此其二，鸡西至延东路途遥远，通勤劳苦此为三；劳碌数月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给微薄，无可奈何，此为四。除此之外，不可言尽。

　　此时离开深感愧疚，因立新煤矿六井正是秣兵厉马大展宏图之时，改扩建成功指日可待，我不能成为你们中的一员实感遗憾，愧对上下对我的信任与错爱。最大的遗憾是不能亲身经历公司轰轰烈烈的发展和以后的辉煌，不能分享同仁们的'甘苦，不能聆听各位的教诲。因为身体欠佳等诸多原因，我需要休养两年，若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事，不可能为矿做太多的贡献还要累及他人。考虑到矿在人员安排上的合。性，本着对矿负责的态度，我郑重向矿提出辞职。

　　恰象徐志摩的诗写的那样：轻轻的我走了，恰似我轻轻的来，挥一挥衣袖，不带走一丝云彩。我将悄悄的离开这里，结束我的这份工作。

　　最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤矿六井健康成长，事业蒸蒸日上，祝愿井区各位领导与同事健康快乐，平安幸福。

员工辞职报告范文6

敬的各位领导：

　　我现在郑重提出辞职!我是××年毕业于×××，现年签约于×××，同年至××见习，并工作至现在。

　　在工作实践中，我先后参加了××，××等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的.××市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。

　　在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。

员工辞职报告范文7

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　很抱歉也很无奈，因为个人的原因，今天不得不提笔来写这份辞职报告！

　　与日播公司一起走过了将近6个春、夏、秋、冬。过去的5年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的时机，从中开阔了眼界、增长了见识。我对公司和您给予的关心和帮助表示忠心的感谢!

　　可因为家庭的某些特殊原因，我只能做出这样的决定。当想到不能再继续与同事了多年的战友共同并肩作战，我深表遗憾。回想初入公司时，公寓楼里简单的.办公室，那时咱们的销售团队还不过10人；家人般的温暖，使小小的团队紧紧的靠在一起。人虽少但力量大，那时我们的岗位还是“区域主任”，四个大区，每组的客户量都相当大。还记得自己当时负责华东和华南两个大区，一个人要效劳于50多个客户，100多家店！这对于刚刚接触服装行业的我来说，也完全是个必须要付出多于别人很多的努力，才能攻克的难关！学习系统、了解客户、学习专业-----庆幸的是，在领导和同事的帮助下，自己很快找到了状态。也一直奋斗到了现在！而今，我们的团队已经开展到了30多人！自己也有很大的提升！在日播的这段生活，对我而言也是今生非常珍贵和快乐的！

　　与公司一起接受了新的更高的挑战；与公司一起分享了许多的成功的喜悦；我和公司一起成长，公司带着我们一起完成梦想！

　　太多的不舍，太多的不舍。

　　公司现在已经在不断的充电、调整和完善，相信，我的离开会很快有新生力量的补充，也会在这个岗位上发挥更大的力量！

　　最后，希望公司可以考虑我的实际情况，批准我的辞职申请。并祝公司的事业蒸蒸日上！

此致

敬礼!

辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文8

尊敬的酒店及部门领导：

　　首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

　　经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的`关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

　　很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于XX年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

　　在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

　　最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。

　　房务部员工xxx敬上。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文9

尊敬的部长：

　　你们好！

　　在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开xx公司各位领导和同事们的信任和倾心的.指导与帮助。

　　然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便；其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。

　　提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了x部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅xxx对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。

　　现在，由于怀孕的原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢蓝迪公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是蓝迪公司培养了我！在xx公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

　　在此，我自愿申请辞去在xx自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。

　　在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

　　祝愿xx公司的事业蓬勃发展。蓝迪公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

　　此致

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文10

尊敬的何总：

　　您好！非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的`管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

　　可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战，现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

　　每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文11

尊敬的公司领导：

　　您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

　　我是怀着十分复杂的心情写这份信的。自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感激！

　　由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思考，公司的环境对于我很照顾，鉴于我的'个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，做事容易冲动，你们也经常提醒我这一点，对此我很感谢你们的教导；

　　为了不因为我个人的原因而影响公司的产品开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

　　我已准备3日后从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便；

　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时作出答复。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文12

尊敬的XXX领导：

　　您好！

　　很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

　　XXX是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了XXX公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的`经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。

　　离开XXX纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开XXX，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　最后，衷心的祝愿XXX建材超市业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！

　　此致

敬礼

　　辞职人：_____

　　20___年__月__日

员工辞职报告范文13

尊敬的领导：

　　您好！

　　自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

　　希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年xx月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的.职责，做好应该做的事。

　　最后，衷心的说：＂对不起＂与＂谢谢＂。

　　祝愿公司开创更美好的未来！

　　望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。

　辞职人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文14

　　这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。清晰地记得，第一天来Xx报道的时间是xx年的x月xx日，转眼间，三年时间快过去了。非常感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。

　　在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！

　　三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！

　　1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的.修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

　　2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！

　　3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展，才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。

　　以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。

　　另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：

　　1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

　　2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。

　　3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。