公司出纳的述职报告

时间：2023-05-11 20:20:09 报告我要投稿

公司出纳的述职报告

　　在生活中，报告的用途越来越大，报告具有成文事后性的特点。我们应当如何写报告呢？下面是小编为大家收集的公司出纳的述职报告，希望能够帮助到大家。

公司出纳的述职报告

公司出纳的述职报告1

　　一、日常工作，严格治理

　　我进入公司工作已有年，始终从事出纳工作。出纳工作看似很一般很单一，但要真正做好却并不简单。日常工作中，我坚持严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理;准时收回各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行;依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作;坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。财务工作的特别性质注定工不能有一丝丝细节上的失误，由于稍有疏忽就会给公司造成巨大的损失。所以我把自己的全部精力与时间都放到了工作上。在年的出纳工作中，我未消失过大的工作失误，从未给公司造成经济上的损失。

　　二、学习积存，提高水平

　　学习对每一个人都是重要的，尤其是对我们财务治理人员来说显的更为重要。多年的出纳工作，使我积存了丰富的财务工作阅历，具有了娴熟的业务操作技能。目前我除了做出纳日常工作外，还兼职公司资金治理，资金预算及治理公司贷款等相关工作。负责编制公司资金预算及资金报表(周报、月报、年报);负责依据相关法规，做好公司贷款工程跟踪工作以及还款、利息结算;帮助经理办理工程融资业务工作，保障公司资金安全准时回笼;收集信息，对公司的资金调配、规划制订及资金运作提出建议及分析等等。我认为要将这些工作做好，不但要求专业理论学问要好，而且必需具有较好的职业推断力量。

　　通过不断的学习，使我在政治思想觉悟和业务工作水平上有了显著的进步，在增加履行岗位职责的力量和水平上，做到了与时俱进，能较好地结合实际状况加以贯彻执行，完成财务部的各项工作任务，取得了良好成绩。俗话说：“活到老，学到老”，在将来的工作中，我将更加注意学习，从老同志那里学阅历，从书本里学理论、学专业，用学习的方式，努力提高自身素养、业务素养，到达与岗位相适应的力量与水平。

　　三、立足本职，执着追求

　　许多人说过:“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事”。虽然已经有年的相关从业经受，但是岗位上需要学习的`东西仍旧许多，间或我还是能感受到岗位的辛苦，但是不服输的性格打算了我不会认输，在处理业务有了挫折和坎坷时，我还是秉承着要做就要做得最好的原则克制困难，战胜自我。出纳工作是财务部里的重要工作，要做好这些工作，除了业务学问与技能外，更主要的是工作态度与责任。在工作中，我力求着重做好三个方面工作：一是摆正位置，仔细做好效劳工作，消退自己思想上的松懈和缺乏，彻底更新观念，自觉标准工作行为，仔细落实综合部的制度规定与工作纪律。二是仔细细致做好本职工作。在出纳工作上，做到工作认真、仔细、无过失。三是以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关怀、爱护、暖和。工作中担当自己的责任，仔细对待每一件事，对待每一项工作，负责究竟，做好任何工作。

　　四、调整心态，沉着面对

　　对待工作，我始终坚持信一句话：“仔细做，能把工作做好，专心做，能把工作做精彩”。多少年来，我始终用它鼓舞着自己。现在面对新的工作，我会用一颗炽热的心，专心对待自己的工作，信任靠着自己的热忱专心做事，也肯定能把会计工作做好。除此之外，我想要做好会计工作还需要广泛涉猎、深入讨论，使自己有一个真诚而糊涂的政治头脑，有较好的理论水平，只有这样，才能让自己真正成为一个思维开阔的新时期财务工作人员。

　　这些年的出纳工作让我明白：要想提高实践工作绩效，沉着的心态是必不行少的。沉着的心态让我们眼界更加高远，对于目标就会看得更远更真实。沉着的心态让我们更加顽强，摒除不应当有的私心杂念，所谓壁立千仞无欲则刚，那么就会更加有工作的动力。沉着的心态让我们远离喧嚣浮华，所谓淡泊以明志，安静以致远，这就是沉着心态的作用，最凝练的表述!

　　五、总结缺乏，加强改良

　　回忆过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际状况来看，我的业务拓展力量还有待加强。当前，以信息技术为根底的新经济蓬勃进展，加之目前金融环境简单，形势严峻，各种影响因素变化莫测，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

　　今后我将加强对理论学习，进一步提高自身素养。使自身的理论根底、专业学问、文化水平、工作方法等适应新形式的要求，努力将自身的金融学问和治理水平提高到一个新的层次，在上级领导的带着下精彩地做好各方面工作的部署和决策。

　　马活驰骋，人活幻想。人生的意义在于不断丰富自己，拓展自己，追求自我真实价值。生命的真谛也在于：在生活中不断追求新的，美的，开心的东西。我们要珍藏那份青春的美妙和向上的憧憬，我们要保存那份执著追求和热闹激越的愿望，我们要坚持幻想，让幻想飞行，迎上风雨，奋力振翼!

公司出纳的述职报告2

　　一、本人工作状况总结：

　　这段时间以来，我主要进展了以下工作：

　　1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的根本操作,熟识公司的日常运作流程。我进展的详细工作包括建立完善的客户联系档案，将公司常常联系客户整理归案,并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。

　　2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及标准等问题。虽然我所读专业与此相关,但从未进展过实际操作,因此在同事帮忙下逐步学习各种操作并结合公司实际状况重新组织自己操作思路。

　　3、担当公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。

　　二、工作分析：

　　这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能到达一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面缘由：

　　1、无工作阅历，缺乏综合学问和技能。

　　虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作阅历，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作阅历，一切都从零开头，全部工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很抱负。常常消失不该消失的业务错误，导致操作过程不能立刻到位,产生了许多时间和精力上的铺张。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培育自己在各个方面的学问和技能，尽快熟识公司日常运作。

　　2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通力量。

　　由于初入社会，没有足够的社会阅历和人生阅历，对于日常的业务联络常常产生不必要的失误。言语中得失客户的状况时有发生，因此我们必需练就肯定的客户沟通技巧。

　　3、公司缺乏专业的运作阅历。

　　我司正处于起步阶段，很多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，汲取其他公司阅历，干自己所能干，用心本公司擅长业务，在稳固原有客户根底上增加新客户。

　　三、个人总结：

　　这段时间以来，我无论在思想熟悉上还是工作力量上都有较大的进步，但差距和缺乏还是存在的，比方工作总体思路需要进一步清楚，处理事情要以最简洁的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。

　　保障业务精确进展，完满完成效劳客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节简单、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业根底，综合的学问积存和仔细负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合学问的积存还远远不够。由于刚从业，对社会工作没有成熟的阅历，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的规划去做。工作上常遇到很多突发性业务需要临时处理，而且通常比拟紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏阅历所造成的'，也只能在今后工作积存和总结阅历。

　　四、公司存在的弊端和将来工作规划及建议：

　　1、每个企业在建立和进展中不行缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的进展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业进展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的治理。现代企业治理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才掌握就能更好地进展企业。因此，我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员安排。因事设岗，因岗设人。

　　2、未启动公司绩效考核运行状况，员工寻常工作做好做坏没有一个依据进展评估，做多做少没有详细的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比方;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。

　　3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理大事和治理程序的重要环节，也是寻常工作不行缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成?负责人是谁?这些都应标准起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺当开展各项工作(如遇特别状况可特别处理)。建立健全公司各项规章制度及工作流程。

　　4、整理好公司财务帐。入职以来我担当公司内部财务工作，发觉处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，许多支出都未能做到公私分别，导致不能更精确核算和掌握公司营运本钱。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。

　　5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进展沟通的纽带，意见书可以反映员工的心声，它应当是企业内部治理改革的重要资料和依据，也是公司无形的珍贵财宝。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息沟通最正确途径。

　　以上内容为本人近月入职以来工作总结状况，如有不妥之处请批判指正。我坚信在不久的将来，公司会进展成制度化、标准化、人情化、现代化治理模式的企业。感谢!

公司出纳的述职报告3

　　大家好!我自20xx年3月份到公司上班，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

　　下面我将近1个月来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报：

　　一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志

　　自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的`话不说。

　　二、尽职尽责履行好自己的工作职责

　　我在德盛行物业有限责任公司从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

　　1、严格掌握物业现金支出。严格按公司公布的备用金治理方法相关规定进展备用金的掌握，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将物业发生的费用掌握在预算范围内。保证现金的正常周转。

　　2、仔细审核需支付费用。费用结算严格，对所支付金额过大的费用仔细审核，询问相关人员缘由，对不符合要求的发票要求重新开据或者拒绝报销。

　　3、按时与出纳进展核对账目，确保账目的精确性。

　　4、正确计算工资薪酬。依据公司规定严格根据考勤记录及加班状况正确计算员工工资，急躁精确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的状况，准时向总经理反响，保证员工正值利益不受损。

　　5、准时向总部报送财务分析及经营分析。准时精确的填财务月份报表，监视该月各项经营收入与经营支出有无特别因素。准时处理财务状况及存在的问题。

　　6、准时完成总部的其他要求。

　　三、存在的问题

　　一个月来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对局部公司规定还没有吃透，另外公司正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有肯定影响，对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以学习，不断提高自我，为公司进展竭尽所能。

　　最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，盼望大家多提珍贵意见。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成绩，首先要感谢集团开发二区会计和集团总公司会计的大力支持，她们对我的工作赐予很多帮忙。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成绩。三是盼望大家在20xx年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

公司出纳的述职报告4

　　一、日常工作，严格治理

　　二、学习积存，提高水平

　　三、立足本职，执着追求

　　许多人说过:“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事”。虽然已经有年的相关从业经受，但是岗位上需要学习的东西仍旧许多，间或我还是能感受到岗位的辛苦，但是不服输的性格打算了我不会认输，在处理业务有了挫折和坎坷时，我还是秉承着要做就要做得最好的原则克制困难，战胜自我。出纳工作是财务部里的重要工作，要做好这些工作，除了业务学问与技能外，更主要的是工作态度与责任。在工作中，我力求着重做好三个方面工作：一是摆正位置，仔细做好效劳工作，消退自己思想上的松懈和缺乏，彻底更新观念，自觉标准工作行为，仔细落实综合部的制度规定与工作纪律。二是仔细细致做好本职工作。在出纳工作上，做到工作认真、仔细、无过失。三是以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关怀、爱护、暖和。工作中担当自己的责任，仔细对待每一件事，对待每一项工作，负责究竟，做好任何工作。

　　四、调整心态，沉着面对

　　五、总结缺乏，加强改良

　　回忆过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际状况来看，我的业务拓展力量还有待加强。当前，以信息技术为根底的新经济蓬勃进展，加之目前金融环境简单，形势严峻，各种影响因素变化莫测，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的'挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

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