新学期幼儿园园长的述职报告

时间：2023-04-25 16:11:31 报告我要投稿

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新学期幼儿园园长的述职报告范文通用

　　在现在社会，大家逐渐认识到报告的重要性，不同种类的报告具有不同的用途。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的新学期幼儿园园长的述职报告范文通用，仅供参考，欢迎大家阅读。

新学期幼儿园园长的述职报告范文通用

新学期幼儿园园长的述职报告范文通用1

　　我是xx幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，源于热爱，更源于一把手的信任，我荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道：建兰是一所幼儿园的灵魂。回顾成长历程，我感到非常欣慰。虽然说算不上创造了一流业绩增长，但我立足于本职岗位，推动幼儿园健康发展又上了一个新的台阶，教师们的教育比率教学水平又提升到了一个新的层次。以下是我的述职报告。

　　一、幼儿园主要包括成绩及特色

　　改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上面，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿筹设一个优美、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色建设相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等宽容的欺压每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中健康成长。

　　二、以人为本，完善体制

　　竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展次要的核心，他们直接影响少年宫幼儿园的健康发展。学校党委每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝聚力，她们团结拼搏、勤奋敬业，牢固树立以品质求生存、在竞争中求发展，创造一片自主发展战略的天空，内化某种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。

　　由于我园东亭时间比较短，专业老师不多，教师要不断地学习学习再急遽学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，教师的工作压力非常大些。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情舒畅、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓励教师迎难而上，把责任还给教师，占有欲保护教师的自尊心和表现欲，关心教师的.精神校园生活，坚持以人为本，推动我园发展。

　　三、抓教师学习培训，促教师专业发展

　　教研把园本我们作为提高教师专业素质促进教师专业成长的最反之亦然，最重要的阵地，以教师为本，共建园本教研机制，从教师个性化成长出发，把教师在工作中遇到的实际环境问题，作为园本教研的核心。我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长共同出资，会计全面负责的园本教研培训组织，实行坑间管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本学术研究科研工作工作的畅通，同时制定了综合课、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作提供强有力的保障。

　　希望通过我和大家的努力，或使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿开心，打造真正适合孩子成长的幼儿园。对此，我们有信心当更有决心。

新学期幼儿园园长的述职报告范文通用2

　　今年幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的教育工作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学计划。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

　　一、坚持严于律己，内外兼修

　　作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有多年的幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上作到引导教师，在管理业务上指导教师。对于教师的关心，要做到生活和其他工作的双关心。

　　在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“教研活动室”，在生活中给教员提供舒适的情形住宿条件，使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。作为园长，我时刻注意深入第一线，为教师们出点子、提建议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的'心，带动员工的积极性，建立和谐的人际关系，培育互相帮助的团体精神。

　　二、重视对教师教育教学能力的培养

　　我园教师队伍大多数是非专业教师，为提高教师自身专业专精素质和业务技能，在一年的时间少年宫里使教师熟悉幼儿园的工作，并在教育外语教学工作中具有突破性的发展，对教师采取了大量的培训。我园多次组织到多个幼儿园进行业务培训。我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采用“自评—互评”的基本原理引导教师反思、质疑、探究、分析，从而有出发点的引导她们的教育观念观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高增强教师的业务能力水平，还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等文艺活动。

　　三、完善教学管理网，实行分层管理

　　幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系，骨干教师透彻发掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定时定点组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案和教育心得体会。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式，是以提高教师的关键所在专业化成长为终极目标的。这样的分层管理，能够激发教师的独立思考，从而或使幼儿园的教育工作教育有序、高效的开展。

　　四、严格做好公共卫生、安全工作

　　抓好幼儿接送的安全教育工作，强调要严守接送卡制度，实行人卡分离，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。教师要证实孩子身份再将孩子交给家长。门卫要阻拦对外来人员进行驱离和登记，方可准其入园。

　　在今后的工作中，我们将在以下方面加以改善：要将安全组织工作进一步细化，采取可行措施的措施杜绝各式各样安全事故的发生。日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对教师的培训更要加大力度，争取在最短的时间里培养出一批业务能力银行业务强、较高思想品质高的优秀幼儿教师。保育工作的管理还要大要力度。

新学期幼儿园园长的述职报告范文通用3

　　我是一位年轻的公立学校园长，工作中所深刻的体会到“园长”之职光鲜中同的艰辛，“园长”不是荣耀，更不是权利，而是巨大的压力和无限的责任。这份“凭着良心”做事的风格，无意中也让自己柔弱的内心强悍有了一种强大，“责任”两字永远鞭策我把幼儿园、小孩和家长放在第一位。以下是我本学年的述职报告。

　　一、以德为先，做教书育人的示范者

　　作为一名园长，平日里，严于己，宽于人，正确对待各不相同的意见，始终以平常心，待平常事，做平常人，不图功利。当教育工作中遇到问题时，我能冷静思考换位思考，反思自己的言行，寻求适切的解决方法。工作中，我坚持实事求是的原则，不回避工作中发生的矛盾的艰难，敢于承担责任，不徇私情。改变现状敢于正视一些不良倾向而不妥协，急速提高自身各种能力。本着处事待人的原则，善待教职工，团结教职工，顾大局，识大体，依靠群众，尽心公心做好一切工作。

　　我积极营造和谐、温馨的幸福家园，坚持把关爱教职员工放在工作与生活的第一位。在工作中，我善于与大家加强合作。我和班子成员愉快合作，和教师们研学加强合作，和后勤、三大员通力合作……我们彼此间都享受着合作默契带来的`成功。我能随时关注身体健康每一位教职员工的身心健康和家庭和睦情况，把老师们家庭的幸福和个人工作的愉悦视为己任，经常与老师们交心，了解其的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。

　　只要教职工“有求于我”，我总是视为自己的事，尽自己所能竭力帮助。工作中我主动的给予老师们一句安慰、一个微笑、一个肯定、一个建议，使得我和老师们之间形成一种能及时互动彼此间交流的习惯……当老师在工作中出现失误时，一方面我敢于担当，向家长道歉。另一方面，我严慈相济，耐心引导、关心呵护。我能关注本科生知情权的切身利益，尽自己最大的努力想方设法为教职员工谋利益。我笑言我为老师们做所做的一切，换来老师们更通力合作的工作。

　　二、乐于学习，做善于反思的教育者

　　我坚信：作为幼儿园主要就负责人，不坚持学习思想政治理论，你的政治理论水平就提不高，你的政治敏锐性就不强，思想落后瓦朗赛县就意味着联合行动落后，行动落后就意味着要淘汰。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。坚定我展示出坚定的政治信念，重视自身外交政策理论的学习和把握政策水平的经济政策提高。我还积极参与园依然政治学习活动，从而进一步提高自我认识，不断完善自我的价值观、人生观。

　　领导者的威望取决于自身的知识、经验、胆略、才干和能力，“办优质幼儿园，做专业型教师”一直是战略目标我专业发展的愿景目标。为此，孜孜不倦的学习态度伴随着我一年的。我认真仔细多长参加校园长暑期培训班的学习，参加区特级园长工作室的学习等，及时把在培训、研修、学习中的收获、感悟、思考带回来，与老师们共享、共勉。虽然不在教育工作一线，但我始终不会放弃我的教学业务，抓住时机，不断提高自身的业务水平。

　　三、勇于实践，做课程市场化改革的探索者

　　作为幼儿园园长，我积极投身课程改革与实践。坚持深入教育第一线，观摩活动近百次，与教师一起建模解读教材，在实践中提高课程领导力和执行力；深入教研活动，组织大教研，参与年级教研、特色教研、职初教师教研等，与老师们协同研讨，有效互动，不断大大提高教研质效。

　　保教质量是幼儿园发展的的生命线，不但幼儿园持续发展的杠杆。开学后，我马上深入班级观摩、调研，当我发现课堂质量有所下滑时，我及时组织课程及早中心组的老师们分析原因，寻找对策，以“优化学校一日活动”为切入口，开展生活、游戏、运动、学习（集体活动与个别化）各环节的知行合一研究，著眼一日活动的组织与指导。

　　每周我积极的挤时间进行观摩活动，并与上课老师志趣相投评课、反思，在与辅导员们共同听课、评课过程中，教师不但以使教师们的教学理念得到了升华，教研能力给与了加强，课堂教学技巧也在听课、评课中产生，提升了学生教学研究们驾驭课堂教学的能力。一年中，幼儿园接受了多项检测、评估，接待区内外的园长、老师们的观摩学习，均得到专家、领导与老师们的显著成绩。

　　四、勤俭治园，做廉洁自律的觉悟者

　　作为幼儿园园长，要引领整个幼儿园工作的开展，必须要勤于、善于反思与总结自己的工作与研究，对自身教育教学或管理工作中的一些进行梳理和总结，努力提升工作的科学性。所以我不管其他工作多累多重，总要让自己在实践中用心思考，及时反思总结，做到日日有反思，周周有总结，月月有归纳，使自己的所作所为相当有效，也好让自己不致于在忙碌中虚度光阴，一事无成。我想无论多么高深的教育理论或教学技能，只有当自己实践转化之后才能领悟内化，这一过程需要自己主动的总结反思和概括提炼，才有真正使自己的使到教育行为有力量、有价值。

　　在繁忙与压力中，因为有了责任感，有了思考的力度，有了同事间的支持，使原本平淡的工作闪耀着光华与魅力。我愿意用我的勤劳和智慧，成为幼儿、教工、幼儿园发展的引航人。

新学期幼儿园园长的述职报告范文通用4

　　光阴荏苒，白驹过隙，我常常感叹“时间都去哪了”。幼儿园从xx年开园到现在四年纵然，时说可以说每个学期都有很大的变化。基础建设不断完善，教师队伍趋于稳定，常规工作步入正轨。特别是本学期教师人员的增加，使我从前三年的苦干开始迈向管理，私立学校能立足幼儿园的发展有

　　一、坚定办园思路，一年一个在工作中重点，带动全园发展

　　我始终坚持“保教并重，依法办园，一切以孩童为出发点”的办园方向。

　　过去的三年，第一年搞基础建设；第二年揪家长工作，建立信任；第三年组织活动，扩大宣传；今年提高社会活动质量（实施了持续三个月的读书节），提升办园品质；明年重点今年底提高教育教学稳定度，教研活动常态化；后年进行校园文化建设；而要以后探索特色办园之路。

　　本学期幼儿除随父母进城外，没有流失，还有从帕尔霍华山头幼儿园转来的，我感觉这个方向是对的，工作成效还不错。

　　二、加强队伍建设，营造良好的园风。

　　我以真实、诚实、朴实为座右铭，提倡交往中以诚相待，处理问题中以教育工作为重，一切组织工作从幼儿利益出发，积极看待教师的闪光点，多一些商量，少一些命令，让每一个中学教师都发挥出自己的潜能，形成了团结合作，吃苦耐劳，和谐融洽的人际氛围。虽然教师数量少，但每个女孩子都有职有责：除做好班级工作外，王玉晶是业务小学校长，曹慧琴是安全主任委员，侯玉芝是国防主任，郭润珍是保教主任，分工明确，提高了责任心。幼儿卫生保健组织工作卫生保健落实到位。每学期老师们都会主动更换孩子的墙两次，布置室内环境，增加户外活动项目体育产业和体育器械。从徒手操到器械操、武术操、篮球操，从梅花桩到踩高跷、沙包、推小车、钓鱼等，鼓励一物多玩，丰富了孩子们的户外活动。良好的园风，亲密了师幼关系，拉近了和小朋友的距离，也逐步向规范办园和精细化管理近了一步。

　　三、家园共育，提高中小学知名度

　　小朋友幼儿园的成败离不开家长的口碑。家长首先关注孩子的吃。表格每月初在班级栏会张贴一月伙食表，征求家长的意见；利用微信，发送信息餐点照片和孩子吃饭视频。老师少的时候，请家长助教，中午和孩子一起吃饭。家长还希望孩子多学知识，但过于强调认字和算数，我们通过开展活动多种亲子活动，如亲子运动会，亲子美劳，亲子操，亲子美食节，亲子游园做游戏，亲子阅读，家庭布艺创作，亲子环保灯笼制作，每学期末放假通知书上所按五大十一个领域（健康、语言、社会、科学、艺术）打出所学内容等，引导家长特殊教育认清学前教育，关注孩子的全面发展壮大，了解教师的工作，看到孩子的变化，尊重幼儿教师，理解和广泛支持幼儿园工作。本学期从4月到6月开展的读书节活动，每周借阅一本书，并进行读书记录，微信晒读书的图并记录阅读天数，家长进课堂给孩子们讲故事，庆六一活动中亲子朗诵，幼儿讲故事比赛等，家长不再小学生说托儿所啥也不教，也不贪得无厌幼儿园搞活动麻烦，而且极力配合。成功扭转了幼儿园化倾向的不良风气。

　　我深深认识到，幼儿园的发展对我的要求更高了，思想上不能懈怠。

　　四、存在的`不足及健康发展思路

　　1、进一步提高自己统筹安排工作，有效解决各类突发实事件的能力，不断丰富自己的行政管理经验，提高自己的管理水平。

　　2、在教师队伍壮大的基础上，让教师能多参加上级组织的教研活动，结合园本教研，促进不同层次网络化教师专业化水平的提高，促进每位教师的成长。

　　3、尽快解决网络问题，实现现代化教育。

　　总之，幼儿园的工作相对比较繁琐，虽然取得一些成绩，但还存在很多难题，距离一所优质的幼儿园标准还有质量标准很大歧异，还需要加快健康发展的步伐，才能跟上现代教育的其要求。希望大家多帮助，对我的教育工作多提宝贵意见。

新学期幼儿园园长的述职报告范文通用5

　　20xx年即将句点划上了一个圆满的句号。回首这一年的此项工作，我倍感欣慰。尤其是我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上为上在了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平稳定度又提升到了一个新的层次，金爵以较优异的成绩通过了上海市一级幼儿园的环评，并获得了专家的一直追捧。现将本年度教育工作小结如下。

　　一、严于律己，率先垂范——重实干

　　作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以拉到别，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。一年来我带头撰写论文、教育随笔，积极参与各项竞赛活动；认真参与教师的项目组、教研组活动，并坚持通识每学期一次上示范引领课；本年度我累计进班听课60余节，主持并召开一次家长会5次；来得最早走得始自，我用讲奉献，作表率风范引领着公立学校良好的师德师风。

　　虽然说园长是一个幼儿园说的灵魂。在生活中，我以高尚情操满腔的工作热忱凝聚人心，不摆架子、不说空话、不唱高调，常常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心，引导周围的年轻教师珍爱自己、热爱生活、快乐党务工作并且奋发向上。而每个我都不会忘给教职工发上一条祝福的短信，每个生日我也提前送上温暖的问候，一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工在校生的看重，也使得我们的金爵的团队无比寻常的其乐融融。本年度我也获得了教育署“五带头”党员的优秀称号，并光荣的推选为乡人大代表的正式候选人。

　　二、注重学习，提升自我——讲勤奋

　　我始终认为，作为一名管理者，始终应该和师生一道为了幼儿园的教育教学一起前行。基于这一认识，学习也就成了我工作中的一部分。“德润人心，文化天下”成了我的座右铭。自知运营管理经验欠缺的我，更加勤奋学习，潜心研读名家专著，本年度个人订书订报400多元，平时也喜欢买书，学习后愿意写写体会，或者向教师们推荐。本学期，我还有幸参与教发院组织的.十二五的1-5同年青年园长培训班和由教育部组织的“国家骨干教师技术培训课程”，并利用培训的契机虚心的向培训请教“学校规划的制定”、“管理案例的撰写”等，可以说感怀这各种的学习使自己对教育的理论和方法的感悟、内化和运用等方面有了实质性的升华，使我能系统地、整体地分子生物学和灵活地运用理论指导实践与研究。

　　三、规范管理、勤奋治园——求实效

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在不断的组织工作实践中，我越来越感觉到实践的脆弱性，因此，力求身体力行、凡事亲力亲为成为我管理工作的信条和宗旨。

　　1、园务管理，学而有思

　　同时托管园中期检视以后，专家组幼儿园的制度建设和规范管理，提出了合理化的建议。因此，本学期我各校也更加重视深入全校、教室跟踪观察并做出诊断开出方子——反复强调基础教育工作抓细节抓落实，促使各项其他工作规范化稳步推进。在多次检查中发现了一些安全隐患，我及时采取各种方法与途径，进行有效防范。如本学期操场周围的沿沟上铺设不锈钢盖板，增加了供幼儿社会活动休息的坐凳、清水平台等设施，更换了全园十五班级的厕所总水阀，修补和翻新室内墙壁20xx年平方米，为幼儿的安全生活供提供方便保障。同时我也严格执行各项格制度加强内部管理，如针对雨天校园内部通道湿滑的状况，铺设防滑垫、增加指示引导牌、利用学习小组活动强化师生的安全意识。

　　2、队伍建设，行而有效

　　首先，重视抓教研引领——扎扎实实，全面落实；大教研和小教研互相配合，以多种教研形式，广泛开展富有成效的研讨活动，使不断加强教研组这块教学主阵地充分发挥其作用。在活动中，老师们畅所欲言，发表自己的观点，使每个活动中存在的风险问题在老师们的探讨下不断澄清认识，进而得到解决。将理论与实践紧密联系起来，提高教研的实效性。

　　其次，我们倚重抓分层带教——实实在在，促进提高。1—2年教师的培训一直是我园重点培训的对象。辅导除了为上新教师们安排好指导教师之外，我们将每月一次的集中培训和汇报课纳入新教师培训工作常规的。根据新教师们的实际情况，利用园内拔尖的资源，通过日常的听课评课活动，不断提高新教师的教育教学水平和班级管理能力。

　　第三，抓后勤保障——点点滴滴，逐步规范。这期间我们重视强化后勤人员的业务培训：一是加强职工的业务学习，不断提高不断职工的教学要求与能力。组织职工学习落实二大员企业职工操作细则与岗位操作规范要求，逐步提高二大员对专业知识知识的巩固率与

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