医院廉洁自律述职报告

时间：2024-12-10 08:59:26 晓璇报告我要投稿

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医院廉洁自律述职报告（精选25篇）

　　在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。那么什么样的述职报告才是有效的呢？以下是小编整理的医院廉洁自律述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院廉洁自律述职报告（精选25篇）

　　医院廉洁自律述职报告 1

　　今天，按照医院年度履职考核工作的安排，我在这里向大家汇报一年来个人的学习、思想、工作和廉洁自律情况。

　　一、关于学习和思想情况

　　一年来，积极注重自身学习和思想政治建设，在思想上、行动上自觉与医院保持高度一致，工作中，加班加点、不计得失，始终保持了认真负责、踏实办事的精神状态，使自己的政治理论素质、组织协调能力有了进一步提高，增强了办公室的凝聚力、创造力和执行力。

　　二、关于主要工作情况

　　认真做好组织协调工作。为确保医院各项工作有效运转，主动与各职能部门、临床和医技科室加强沟通联系，认真梳理各种工作关系，摆正位置，认真思考相关问题，充分发挥院办公室应有的桥梁和纽带作用。认真落实领导批示和交办任务。认真负责地做好全院工作计划、总结以及各种请示、报告等文稿材料的起草和审核工作；认真做好院长办公会、院务会、院领导行政查房的安排和组织服务工作；认真安排医院领导各项活动，提前准备有关材料；认真落实院领导批示和厅办等上级部门交办任务，按时反馈落实情况。

　　加强院办公室的制度建设和内部管理。进一步明确了工作人员分工，加强了团结协作，加强了制度建设，加强了对新同志的传、帮、带工作，通过加强日常管理，强化工作落实，使院办公室的工作进一步规范化、制度化。对上级发文及时呈批、及时运转处理；对各科室草拟的发文认真审核，及时送签；对一些内容模糊的文稿，主动找有关科室商讨，力争做到审核的文稿及时、准确；对涉密文件严格管理、按时清退。通过努力，医院整体行文质量有了更进一步的提高。

　　一年来，尽管工作难度大、协调难度大、工作压力大，但我个人还是尽努力去平衡和协调把握好医院各个层面的工作关系，办公室全体同志也较好地发挥了工作主动性和能动性，大家始终做到自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，只要是工作需要，大家都是加班加点、不计得失、愉快接受，团结协作，以实际行动保证了医院整体工作和办公室工作的顺利开展，较好地完成了卫生厅及院领导交给的各项任务。

　　三、关于廉洁自律情况

　　一年来，认真按照廉政责任制和医院的廉政要求管好自己，做到了思想上重视、行动上严谨、落实上到位，遵守保密纪律，坚持原则，正确行使权力，慎重对待办公室必须的业务往来，切实做到自警、自律、自重。

　　四、关于存在不足及今后的努力方向

　　一年来，在院领导和同志们的帮助、支持下，我认真履行了自己的岗位职责，努力团结医院各科室、各个层面的同事，以发挥大家的整体合力。尽管如此，工作中也还存在着许多不足：一是对领导的参谋取助手作用发挥不够，工作中解决问题的办法不多，还有顾此失彼的现象；二是由于更多时间忙于繁杂的.事务性工作中，到临床一线了解实际工作情况不够，了解职工的思想状况也不够；三是对领导班子决定事项落实情况的监督不够大胆，对有的科室反映的问题，协调解决还不够及时有力；四是工作忙起来就性情急躁、有时对同事开展同志式的批评过于严厉、有存在调查研究不深入就批评人的现象，方式方法还欠科学、容易得罪人。

　　今后的工作中，我将进一步加强学习，保持成绩，改正缺点，克服急躁情绪，正视存在问题，进一步提高管理能力、组织协调能力和服务能力，为医院的建设发展做出应有贡献。

　　在此，衷心地感谢院办公室全体同事的积极努力和辛勤劳动，感谢院领导和各科室一年来对院办公室工作、对我本人工作的理解和大力支持，也诚恳地希望在座的各位领导、各位同事对我工作中的不足之处给予批评帮助，我将虚心吸取大家的意见和建议，更加严格地要求自己，一如既往地努力工作。

　　医院廉洁自律述职报告 2

　　一、认真学习政治理论，提高思想政治素质

　　本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，与党中央保持高度一致。作为一名党员，能自觉加强党的知识学习，提高党性修养，坚持原则，按照党员标准，发挥党员的先锋模范作用。作为科主任以身作则，廉洁行医，自觉接受监督。始终把科室医疗护理质量放在首位。严格执行院里的各项规章制度。每周都进行教学大查房，对疑难病例及时进行讨论。做好对年青医生、护士的培养工作。严格质控病案，严格把关，做好各种传染病应急预案，制定奖罚制度，充分调动大家的积极性，使科室日渐走向成熟。

　　工作中严把医疗质量关。认真组织全科人员学习医疗法律法规及相关知识，提高全员质量管理理念，每月以传达《医疗质量检查通报》形式及时总结医疗工作，本科问题及时改正。共性及其它科室的.问题引以为戒，协调各科室关系。全年无医疗差错及纠纷发生。

　　教学科研方面，完成不同层次学生的带教任务，全科教师都能严格规范自己的言行举止，受到学生一致好评。

　　二、坚持组织原则，服从组织领导，维护科室团结稳定

　　在工作上，认真带头执行各项规章制度，不推诿责任，不上交予盾，不回避矛盾，做到尽职责。全年未发生任何医疗纠纷事故。多次受到患者的表扬。

　　三、坚持廉洁自律，切实搞好党风廉政建设

　　认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性，始终坚持艰苦朴素、厉行节约的原则，廉洁行医，恪守职业道德，拒绝任何利用职务之便，行不当之事，未收取病人任何红包及药扣。拒绝病人吃请。

　　四、存在的问题和不足

　　回顾过去一年的工作，虽然取得一定成绩，但还存在许多不足。政治理论学习不够深入。对新知识、新思维掌握不多，了解不透，在深度和广度上还需要加强。在科室建设上还需进一步加强。

　　医院廉洁自律述职报告 3

　　在20xx年上半年的工作安排中，本人担任医院院长、党委副书记，主持医院行政工作，分管人事、外事、财务工作。现将20xx年上半年来的工作情况述职报告如下：

　　一、深入学习实践科学发展观，认真谋划制订医院发展规划

　　通过深入开展学习实践科学发展观活动，在很短的时间内，开展调查研究，尽快了解和熟悉了医院的情况，进一步坚定办院方向，确定发展目标，理清发展思路，组织制订了医院中长期发展规划，并制订了年医院工作计划，提出了十个方面的具体任务和措施。做到年有计划、月有重点、周有安排，层层分解，分工负责，认真落实。

　　二、强化管理队伍和制度化建设，进一步提高医院管理水平

　　健全管理职能部门，注重管理队伍建设，充实管理人员，在学校和医院党委的领导下，确定了医院二级职能机构设置方案，分别进行了新一轮名科级干部及名科主任、护士长的聘任工作，签订任期目标责专病的建设任务。新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、社区服务和对口支援基层中医院工作。积极运用中医药防控甲流。

　　三、加大人才培养和引进力度，进一步提高专业技术队伍素质

　　医院近期聘请了院士等名国内知名针灸专家和学者作为医院特聘学术顾问和特聘专家，指导和帮助医院医疗、教学、科研、人才培养和基地建设等工作。为实施“名医工程”，拟定了“医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培养对象评选和管理办法”并于近期实施。今年新引进了一批以硕士研究生、本科护士为主的医务人员，鼓励专业技术人员学习深造、外出进修和学术交流，加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理，开通“好医生”继教网络专病的`建设任务。新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、社区服务和对口支援基层中医院工作。积极运用中医药防控甲流。

　　四、重视临床教学管理，提高临床科研水平

　　组织召开了医院教学科研工作会议，进一步强化重视教学科研的意识。充实临床教学和科研管理人员，完善临床教学和科研管理规章制度，加大对临床教学的投入，健全现有六个教研室的师资队伍，建立教学档案，鼓励临床医师从事临床教学工作，争取增加了计划内本科和硕士研究生教学任务，增加了硕士研究生导师数量，规范实习带教，严格临床技能培训和考核。建立万元院内科研基金，鼓励申报高层次科研课题和教学研究项目，年内共获得学校和省卫生厅科研项目项，规范科研项目和经费管理，加强对在研课题项目的进度检查。建立了万方医学文献数据库。初步制订“两个基地”的建设方案，确定建设目标、建设内容和具体措施。成为中国针灸学会针灸研究标准化示范基地。积极配合支持学校申报博士点建设单位、专业认证和校庆等工作。

　　五、强化医疗质量安全管理，提高医疗服务水平

　　行健康体检，组织离退休人员外出参观活动，开展多种形式的文化、体育娱乐活动。增加保安力量，安装院内监控系统，加强停放车辆管理。恢复职工误餐补贴和卫生津贴，提高夜班、节假日值班补助标准。完善医院财务预决算制度和奖金分配办法，坚持效益领先、兼顾公平的原则，在提高业务收入的同时，保证职工收入和福利待遇稳步增加。

　　医院廉洁自律述职报告 4

　　我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职报告如下：

　　一、尽职尽责，搞好护理工作

　　俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过x多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。

　　二、发挥作用，做好帮带工作

　　对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

　　三、不断学习，提高思想业务水平

　　在过去的半年里，我能够通过报刊、电视、参加学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的`各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

　　随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

　　医院廉洁自律述职报告 5

　　20xx年，我院在县委xxxx发展战略精神指引下，着力打造“以病人为中心”的办院理念，全院干部职工齐心协力，奋力攻坚，各项工作取得了一定成绩。

　　一、年度各项指标再创新高

　　20xx年，我院门诊633869人次，增长27.7%；住院31538人次，增长28.4%；实现业务收入9986.83万元，同比增长30.04%（其中院内收入8256.8万元，同比增长27.4%；一体化收入800万元，同比增长76.9 %）；固定资产增加了3026.4万元，净资产增加1708.05万元。

　　二、职工待遇逐年攀升

　　除了及时上涨工资，足额兑现职工工资外，我们加大了福利发放。

　　20xx年：改革绩效工资方案，加大奖金额度；交纳住房公积金；对没有聘任的职工实行内聘；年终福利折合现金800元等。

　　20xx年：发放住房补贴；为50名非正式人员实行人事代理并享受待遇；解决了养老保险；年终福利折合现金1000元等。20xx年：足额兑现上涨工资，共为100名非正式人员实行人事代理并享受待遇；解决了20名职工中级正聘。年终福利折合现金2000元等。

　　三、强化基础设施建设，继续完善医疗设备装备

　　一是设备装备上水平。20xx年购进了德国麦科听性脑干反应测试仪；安装了德国西门子原装进口16层螺旋CT，对ICU、康复医学科设备进行了招标并顺利投入使用。购入了全自动血细胞分析仪、全自动血流变仪、超敏C反应蛋白分析仪等。医疗设备总投资达1700万元，总体投资超过三千万元。

　　二是完善设施强服务。安装了小型中央空调，解决了ICU与康复理疗科的制冷与取暖问题；对病房楼、急诊楼内厕所进行了全面改造，彻底解决了脏、乱、差的局面；对老变压器进行了升级改造，解决了业务用电超载的'不安全问题；完成了三吨铸铁燃气锅炉比价采购工作，保证了今年的正常供暖。

　　四、抓好质量促规范，医护质量不断提高

　　一是持续补充技术力量。加大了人才招聘力度，20xx年我院共招聘临床住院医师21名，影像医师5名，检验医师10名、康复师10名，护士50名，计算机人员6名，接收新分配研究生8名。

　　二是学习上级医院的先进经验。我院组织人员到上级医院参观学习。学习他们一流的服务设施，先进的管理经验，热情周到的人性化服务，以及完善的信息化系统。今年共派出12名人员到上级医院进修学习。

　　三是不断开展新技术。麻醉科成功开展了中心静脉穿刺置管术；外一科成功开展了腹腔镜手术，成功切除了一例回盲部巨大肿瘤；康复医学科的小针刀疗法治大病。得到了广大患者的高度评价。

　　四是攀大联强借外力。我院采取“内引外联，攀大联强”的措施，7月23日，“上海医学院外科技术示范基地”落户我院。合作以来，效果显著，有力地提高了我院外科人员的技术水平。

　　五是新建科室提服务。今年我院投资600余万元新建了康复医学科、感染性疾病科、重症医学科（ICU），为群众提供了更好的医疗服务，同时为三乙创建做好了准备。

　　五、工作思路和重点工作

　　20xx总体工作思路是：

　　以创“三乙”为总抓手，全年门诊人次增长10%，住院人次增长40%，业务收入确保突破1亿元。

　　重点工作：

　　一是积极争创“三乙”；

　　二是新建三个系统：建立新的信息系统、绩效管理系统和成本核算系统；

　　三是继续改善病人就医环境，加快第二住院部的建设；

　　四是做强优势科室，孵化新兴科室：将儿科、外二科进行拆分。新建血透中心、消化内科等科室；壮大妇产科、外一科、眼科、五官科，力争将康复医学科建设成为泰安市重点专科；

　　五是持续改善职工待遇：在医院三大效益稳步提高的基础上，继续保证职工待遇实现同步增长。

　　医院廉洁自律述职报告 6

　　一年来，在医院党组领导下，紧紧围绕全院发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了一名副院长的职责。

　　一、加强政治业务学习，不断提高自身素质

　　能够积极参加医院组织的各项活动，做到学习工作化、工作学习化，把学习与工作有机结合，使自己在思想、作风、纪律及工作质量和工作效率方面都有了很大的提高。

　　二、认真负责做好医疗工作

　　“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，为此，我以对历史负责，对医院负责，对患者负责的精神，积极做好各项工作，坚持业务学习不放松，坚持理论学习，不断吸取新的营养，促进自己业务水平不断提高，坚持“精益求精、一丝不苟”的`原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作质量，受到了社会各界的好评。

　　三、严格要求自己，树立自身良好形象

　　作为医院的一员“院兴我荣，院衰我耻”，医院各项规章制度是医院良性循环发展的基本保障，干净舒适的医疗环境使医患身心得到放松。对自己分管的医院规章制度和卫生管理，坚持以工作为重，一年365天如一日，任劳任怨，充分发挥一名老同志的作用，不摆老资格，对年轻同志真诚关心，使我院各项规章制度能够长期有效的执行，使我院向更高、更快、更强的方向迈进。

　　一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求还差得很远，与其他同志相比还有差距。在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

　　医院廉洁自律述职报告 7

　　平乡县中医院是一家以中医、中西医结合为主的综合性医院，起步较晚、底子薄弱、资金不足曾一度制约着医院的发展。在医疗市场竞争日益激烈的今天，院领导审时度势，抓住机遇，与时俱进。近年来，中医院坚持把加强医疗管理做为手段，用转换机制促进医院发展，取得了较好的社会效益和经济效益。业务收入连年增长，社会影响逐渐扩大，整个医院充满了生机和活力。

　　一、更新观念，拓宽路子

　　我县中医院原处于县城闹市区，院落狭小，交通不便，用房不足，设备简陋。在激烈的医疗竞争中，这一切已经严重威胁着医院的生存和发展。

　　20XX年，院领导班子面对现实，根据医院实际，抓住我县大力发展城镇建设机会，在公有制的运行主体上，实行股份制。多方筹集资金，在环境幽雅、交通便利的北环路附近，征地亩，重新建造了崭新的中医院。既改变了原来群众眼中陈旧的形象，又方便了患者就医。

　　中医院要发扬光大，离不开现代科学技术，必须改变那种仅靠三根指头诊脉，只靠卖点药品维持全院职工生计的传统观念。医院在资金紧张的情况下，依靠自身力量，挤出资金万元，加强充实辅助科室，扩大医疗设备，完善检测仪器。既提高了医疗质量和增加了经济收入，又减少了患者外出检查的负担，方便了前来就医的广大患者，增加了效益。

　　二、改变人事制度，强化竞争机制

　　中医院实行全员聘用制度、公开招聘制度和末位淘汰制度，同时，建立健全科学、合理的考核评价制度。按照“德、勤、职、能”四个方面，制定相应的考核标准，进行严格考核。根据结果实行末位淘汰。形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、岗位能设能撤的新型用人制度，彻底打破终身制观念，增强了职工的紧迫感和竞争意识。

　　三、完善分配制度，强化激励机制

　　按照“按劳分配、优牢优酬、效率优先、兼顾公平”的思想，中医院充分运用工资的激励作用和杠杆作用，合理拉开距离，最大限度的激发职工的内在潜力。医院实行基本工资加内部岗位绩效工资制，工资随岗位的变动随时调整，即所谓的一岗一薪，移岗易薪，打破了过去工资中只升不降的格局。绩效工资向实绩大、贡献多的临床一线优秀技术人员倾斜，有效地调动了医院中坚力量工作的积极性。同时，还将科室工作人员的工资总额捆在一起，根据完成工作指标情况，通过院科两级核算，由科室自主发放，从而破除分配中的平均主义，更好的体现了“多劳多得、优牢多得”的分配原则。

　　四、狠抓专科建设，形成医疗服务优势

　　中医是传统医学的瑰宝，坚持秉承与现代科技相结合，不断开展有中医特色的诊疗技术，为人民群众提供满意的优质服务是中医院发展方向和最终目标。中医院在积极发挥中医针灸、推拿、理疗以及中医药在诊治慢、疑、难、杂等疾病方面优势的前提下，先后开设了糖尿病、食道癌、风湿病、关节炎、坐骨神经疼等专病专科，集中人力、物力、财力搞好专科建设。把优质专科转化为品牌，做到“你无我有，你有我优”，突出名医名科优势，满足患者的需求。

　　在现代先进科技设备引进上，中医院坚持社会效益和经济效益并重，添置了全身ct、cr、x数字胃肠机、氧吧、彩超等，为增强医院诊断能力，提高医院整体竞争水平提供了强有力的支持。

　　五、狠抓行风建设，加强医德教育

　　中医院紧紧围绕每年行风建设的主题，与时俱进，大力开展职业道德教育，严格医院管理，完善规章制度，实施监督检查。医院严格要求医务人员，认真改善服务态度，对病人要主动热情，笑脸相迎，随叫随到，服务周到，决不允许怠慢和推诿病人，要“送药到手，看服到口，咽下才走”，要牢记“病人是我们的衣食父母，病人的选择是对我们的信赖”，杜绝与病人发生吵架现象。为贯彻“病人至上，质量第一”这一思想，医院先后开展了“优质服务年”，“争创文明科室”，“树美好形象、创最佳服务”，评选“十佳员工”，“友善使者”等系列活动，使“以病人为中心”的观念深深扎根于每个员工的心灵中。

　　六、重视人才培养，立足现在和未来

　　人才和技术的竞争是医疗市场竞争的核心。中医院始终重视对医务人员的培养，改变那种单一的、片面的、静止的知识结构，立足于当今和未来的发展水平上。中医院采取多途径、多层次、多渠道的培训方法，除了不间断派出人员到上级医院进修提高外，还规定了每周固定的业务学习时间，对所有的`一线人员进行排队，轮流讲课，还邀请外地著名专家做学术报告，掌握中医学术动态。从不间断的业务学习为医院向更广阔的发展空间和长远建设积蓄了人才资源，使医院整体医疗技术水平大幅度提高。

　　面对医院职工大部分工资靠自己创收的情况，我们正积极探索适应社会主义市场经济体制的新路子。在“硬件”上仍需花大力气，创造一个更好的内外部环境。通过强化管理促进内部建设，不断提高社会效益和经济效益。与此同时，医院根据患者的需求，还要调整科室设置，对患者急需而医院未设置的科室尽快设置，并集中人力、财力、物力，办好专科、专病科室，形成自己的优势，为医院的业务开展注入活力。从效益管理方面，我们还要继续坚持在提高中医的治疗服务水平的前提下，开阔思路，扩大服务范围，以完善的服务功能，较高的服务能力，满足人民群众多层次的医疗保健需求。

　　近年来，我们始终坚持中医院管理特色，在任何情况下，都没有以牺牲中医院的兴办方向为代价，去求得一时的发展。今后我们要进一步解放思想，锐意改革，勇于探索，大胆管理，努力实践，使中医院更好地适应社会主义市场经济，为保障人民健康做出自己的贡献。

　　医院廉洁自律述职报告 8

　　我叫xxx，男，x岁，汉族，党员，硕士研究生，工作于x人民医院，专业是x科。现任职务医师。在省党委、平的指导下，卫生局、医院、科主任的直接领导下，我认真开展各项医疗工作，全面履行了医师岗位职责。

　　一、加强政治业务学习，不断提高自身素质

　　系统地学习党的政策和理论，做到思想上、听党指挥，积极保持平员先进性，坚决维护祖国统一，坚决贯彻、执行党的方针和路线。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。通过对照先进，找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

　　二、认真负责地做好各项医疗工作

　　“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分。我一向热爱本职工作，不怕脏不怕累，急病人之所急，想病人之所想，充分发扬救死扶伤的人道主义精神，以治愈患者为成就，任劳任怨，积极做好各项工作。

　　坚持业务学习不放松，于20xx年x月考入xx大学，攻读x硕士学位，20xx年x月顺利毕业，并取得硕士研究生学历和医学硕士学位。

　　坚持学习科理论的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的.不断提高，已发表相关医学论文x篇。同时坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真分析、诊疗每一个病例，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了领导、同事和患者的好评。

　　三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力

　　作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不容辞的责任。近年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议。同时，严格要求自己，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好形象。

　　总之，自参加工作以来，各级领导给予了我很大的关心和帮助，让我时刻都能感受党的温暖，使我在各个方面都取得了不小的进步，工作虽然取得了一定成绩，但是个人水平差，严重影响临床工作；年龄轻，临床经验仍然不足，这些都与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距。

　　在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。在此，我衷心感谢党和平的关怀，在今后我会再接再厉，将我之所学奉献于祖国的医疗卫生事业。

　　医院廉洁自律述职报告 9

　　我代表放射科向各位就20xx年工作做一汇报：回顾过去，展望未来，在过去的一年里，放射科在医院的正确领导和关心支持下，以及全院人员的协调配合下，全科人员的辛勤工作和努力下，完成了全年的各项任务指标，达到了预期的'目的，取得了优异的成绩，现将放射科全年工作述职如下：

　　一、管理方面

　　1.在工作中我们始终以责任、荣誉、团结、进取的医院文化铸就和谐，和谐凝聚力量。始终坚持与医院保持高度一致，服从领导，听从指挥。一年来，作为科主任以身作则，率先垂范、忠于职守，尽职尽责，尽力做好科室的管理工作，当好一线参谋工作，做好上传下达工作的桥梁作用，只有我们不断改变自己，发展自己，完善自己，做好本职工作，才能体现出自我价值，不辜负医院对我们的信任和厚望，科室工作的开展，任务的完成，管理资料的整理，经市上年度工作检查组专家给予很好的评价。

　　2.机器设备维修保养做到专人负责，专人管理，专人维护，请专人维修，保证机器正常运转，科室人员定期培训机器操作操作规范，杜绝差错事故发生而影响正常工作秩序。

　　3.诊断报告书写严格执行报告书写规范，科室人员采取集中学习与自学相结合，不断提高专业技能，诊断符合率达到90%，为临床提供正确的诊断治疗依据。

　　二、质量控制

　　在保持去年成绩的同时，加强科内组织领导，加强业务学习，定期组织及分配科内大夫讲课任务，大家认真学习，同时派专人与临床科室沟通联系，征求意见，方便医患，完善了各种软件建设，分类组织，分类管理，有制度、有落实，各种会议记录、学习记录齐全，全体人员按照各项规章制度进行工作，履行自己的职责，且分工明确。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的现象。

　　三、医德医风及优质服务

　　（1）以病人为中心，以满意为标准，积极响应医院号召，为病人就诊提供方便，热情服务，遵纪守法，爱岗敬业，全年无医疗安全纠纷事故发生。

　　（2）我科人员认真遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，任劳任怨，且积极配合医院的各项优质服务工作，对每一位来我科检查的患者都能礼貌接待、认真解说，并且百问不烦，使他们认识到有病早治，无病早防的重要性，积极配合检查工作。

　　四、存在不足：

　　1.科室人员不足，学科梯队建设层次不合理。

　　2.知识结构单一，知识更新速度缓慢。

　　3.主动服务意识不强，还需进一步提高。

　　4.设备方面：透视机陈旧老化，故障率高，维修费用高，影响业务拓展。

　　近年病员量不断增加，一台DR每天在高峰期以不能满足投照需要，病人候诊时间长、意见多，直接影响工作和医院声誉。

　　医院廉洁自律述职报告 10

　　我科在院部和科领导的大力支持下，在全科医护人员的齐心协力下，通过努力，克服人手紧张等诸多困难，顺利完成了今年的各项护理工作，现将工作情况总结如下。

　　一、加强思想教育、职业道德教育

　　1、科室每周定时召开全科人员会议，就讨论工作中存在的各种问题，各抒己见，通过讨论，统一认识。我们科室的每个人都能够按这种思想来工作，绝大多数人的思想稳定，积极向上、主动的工作，在这方面，我们科室的每一个人都能够严于律已，遵章守纪，基本上牢固地建立了主治医生护士的角色。

　　2、认真落实医院各级领导安排的各项工作任务。在科室的领导下，全科人员拧成一股绳，做好各项工作任务的同时，不计个人得失，不计个人得失，积极为医院的发展奉献自己的微薄之力。

　　二、加强医疗质量管理，努力提高医疗服务质量

　　3、每月组织科室人员对医疗质量管理、医疗安全、法律法规等方面进行学习。在检查中做到有记录、有总结、有提问。

　　4、坚持每周对护理质量进行检查，每月组织召开不定期会议，分析、研究工作中存在的问题，提出整改措施。

　　5、坚持月报表制度和季报表制度。每月月底进行全院医疗质量分析，查找问题，发现漏洞，提出整改措施，并进行自查自纠。

　　6、每月组织召开科务会，就医疗安全及医疗质量提出科室意见和建议，制定改进措施，落实整改效果，并及时上报。每月召开科室质控会议2-3次，对存在的缺陷及时提出，并提出整改意见，做到质量持续改进。

　　7、科室每周组织科室人员学习医疗质量管理相关内容，针对存在问题提出整改措施，并督促落实。每季度进行医疗质量检查1次。

　　8、每月组织人员进行科内质控会议1次，并组织全科人员进行讨论，查找问题，提出整改措施。

　　9、组织学习医院各项制度及工作制度，并严格落实。科室定期召开会议，就医疗安全，医疗纠纷等发表各种，通报，分析，讨论，不断提高各人的`法律意识。

　　三、加强学习，不断提高业务技能

　　10、加强学术交流，今年上半年，科室邀请专家来院讲课，以讲座形式，就医疗、医技、病人以及社会人士等各种问题进行诊治，通过学术交流，学到了许多的先进的医疗技能。

　　11、积极参与医院组织的各种医疗活动，并将这些活动的有关事件报告给了科室，为科室的活动提供有利的交流平台。

　　四、加强医疗设施的改造，争取“二甲”复审

　　12、加强科室的软、硬件的改进，完善各种医疗设备，在不影响工作的情况下，检查维修率力争在70%以上，并加强安全知识的学习，提高医疗安全意识，杜绝差错事故的发生

　　13、在检查、诊疗过程中，对临床常见问题，以书面形式反馈给各医生，让临床医生了解本科室的工作情况，为以后的工作提供参考。

　　五、加强医疗质量管理，努力提高医疗服务质量

　　14、科室每月组织召开全科会议，就医疗质量，医疗安全、医患纠纷等提出科室意见和建议，科室内部针对整改措施，落实责任人，加强医疗质量控制，杜绝医疗差错事故发生。

　　15、严格执行临床医师查房制度，科室每周组织业务学习一次，科内每月组织业务查房一次，并记录。

　　在新的xx年里，我们要更加努力，团结一致，求真务实，为医院的发展做出我们的贡献。

　　医院廉洁自律述职报告 11

　　我叫xxx，现系科护士，在任职的这xx年里，在院领导、科室主任和护士长的正确领导下，本着“以患者为中心”的护理服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，积极主动地学习护士专业知识，能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度，xx年来无事假、病假。作为新时代的护士，我努力顺应时代要求，与时俱进，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，不断提高自己业务水平，为更好地服务患者打下坚实的基础。现将xx年期间的任职情况从思想政治、履职尽责、缺点不足、未来打算等四个方面向各位领导汇报如下：

　　一、思想政治方面

　　思想是行动的先导，也是工作质量的保证，只有扎实的思想作为基础，才能做好护理工作，保证工作的质量。我积极参加主题教育各项活动，认真查找自己存在的'不足与问题，剖析思想根源，明确努力方向，开展批评与自我批评，杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能够以更加饱满的热情做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。

　　二、履职尽责方面

　　只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我热爱护理工作，强烈的事业心和责任感，使我积极主动的学习护理专业知识，端正工作态度，在实际工作中，能严格遵守医院各项规章制度，严格要求自己，遵守护士职业道德，树立全心全意为伤病员服务的思想，文明用语，杜绝态度生、硬、差，以优质护理服务标准来要求自己，精心护理每一位患者，使患者在住院期间最大限度的解除痛苦，及时解决生活所需，为患者提供更人性化的服务。

　　三、缺点不足

　　在肯定成绩的同时，我认真查找自身存在的不足，主要有以下几点：

　　1、在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁情绪，加之工作事务繁忙，真正静下心学习情况比较少。

　　2、虽然善于总结些小经验，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专业性的论文写作功底还不够扎实。

　　3、虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。

　　四、未来打算

　　针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力：

　　1、一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯洁性、坚定性。

　　2、注重加强专业技术理论学习与写作能力的提高，切实写出有较高质量的文章。

　　3、进一步增强主人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，掌握工作的规律与方法，努力提高工作中预见性。

　　以上是我xx年期间的任职总结，古人云“以人为镜，可以明得失”，通过总结，我深感自己和各位其他同事的差距，这也更加激励了我今后要迎难而上，加倍努力，争取更大进步。不足之处，请各位领导批评指正。

　　医院廉洁自律述职报告 12

　　时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一年。这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到很多知识。一年以来我的感受便是要做一名合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简单了。我r认为一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业；在思想政治上、业务能力上更要专研。

　　一、工作内容

　　我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比较胜任儿科的工作，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松。

　　在工作中我尽可能去关心、尊重患者、保护患者隐私。努力钻研业务、更新知识，提高专业技术；严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷；热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评；经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高；同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。

　　二、思想修养

　　要想完成工作的责任，首先必须树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动。是的，作为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的.各项规章制度，立场坚定，始终和所领导保持高度一致。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。

　　三、素质提升

　　积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的知识，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。

　　遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。

　　四、展望

　　通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在未来的工作中继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。

　　医院廉洁自律述职报告 13

　　医务科在院长及主管院长的领导和大力支持下，在各科室的积极配合和帮助下，坚持以健康为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以医院等级评审为契机，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，顺利通过等级医院复审，圆满完成全年工作计划，使得全年各项工作得以有序的进行。现将具体工作述职如下：

　　一、顺利通过医院等级评审坚持质量持续改进

　　要说哪项工作持续时间最长、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲医院评审。年初，我院在未经指导的情况下一次性顺利通过二甲医院评审，并确定半年后进行复审。为此医务科在院领导的统一安排下，按照复审要求召开7次相关会议。首先进行科室分工，将全院临床科室工作进行任务分解、对重点科室的复审准备工作进行细化安排，确保科室、医院资料完整统一。同时把"二甲医院复审"与医院医疗质量管理相结合，进一步规范了临床工作程序，健全了管理制度，提高了医疗质量、保证了医疗安全，促进了科室管理水平的提高，推动了医院各项医疗工作的顺利发展。并在10月份顺利通过了二甲医院复审获得了省厅专家的好评。

　　二、进一步加强医疗质量管理

　　医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理，全面提高医疗质量作为首要任务，经过本年度的`严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

　　在加强医疗质量管理方面，医务科根据年初制定的工作计划着重从核心制度落实、病案质量管理等方面不断深入管理。帮助并督促各科室建立了医疗质量控制八个记录本，每月对医疗核心制度的执行情况及医疗质量控制八个记录本进行督导检查，根据教育、引导、批评相结合的原则，采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院医疗质量明显提高。在检查中我们把各科室共性问题列为专项检查，比如：

　　交接班专项检查：经过每月不定期抽查，目前各病区交接班本均能按规范填写完整。

　　输血专项检查：医务科每月对当月的输血病历进行抽查，全年共检查输血病历85份，输血同意书签订率100%，成份输血率98%，输血病历合格率95.5%。

　　医患沟通专项检查：医务科每月进行一次医患沟通专项检查，通过对发现问题的及时反馈，使医务人员基本能按要求在患者住院期间各时间节点进行医患沟通，同时沟通内涵也有了一定的提升。

　　在加强医疗文书书写，提高病历内涵质量方面，医务科严格按照《黑龙江省病历书写规范》要求，对住院病历、病程记录及相关资料的格式、内容提出进一步规范要求，下发各科室后要求认真组织学习，医务科每月进行一次书写质量督导检查，全年共检查运行病历4150份，及时完成率和质量均有明显提升。医务科每季度对门诊病历进行抽查，共抽查门诊病历126份，合格率从81.3%上升到95.4%.每月随机抽查100~200张处方，到目前为止共抽查门诊及住院处方1675张，合格率从88.1%上升到97.3%。

　　在加强合理用药管理，促进抗生素合理应用方面，我院实行抗菌药物分级管理，设置处方权限。每月定期由主管院长带队对各临床科室进行检查、督导，防止抗菌药物滥用和不合理用药。在今年11月份省级抗菌药物临床应用督导检查中，专家对我院抗菌药物管理、制度、授权、数据报送、门、急诊抗菌药物使用率等非常满意。

　　医院廉洁自律述职报告 14

　　我有幸被提拔为副院长，根据医院的需要及安排，具体负责业务相关事务。一年来，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下：

　　一、加强学习，提高自身素质

　　对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的`职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。

　　我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，向下一级做事”，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。

　　二、存在的问题

　　1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难以正确摆正管理与业务的关系，加之管理经验少，容易产生畏难的情绪，由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。

　　2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行体验、督促、检查，才能把各项工作落到实处。

　　三、今后努力方向

　　必须要加强学习。作为一名x院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。

　　谢谢大家！

　　医院廉洁自律述职报告 15

　　xx年我院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十四五”规划，围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。

　　一、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。

　　(一)贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。

　　(二)强化内部监督。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。同时按照纪检委的要求院党委书记与院长、副院长及各党支部书记，副院长与各科室分别签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。

　　(三)强化社会监督。院党委聘请37位社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。

　　(四)强化职工监督。通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

　　(五)积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。

　　20xx年全院各科收到锦旗167面，26人次上交“红包”19300元整，全部退还给了患者，发放调查表2500份，全院平均满意度达99.69%。

　　(六)坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部职业道德教育。认真组织开展了第十四党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的`各项工作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建设，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教”、“职业精神大讨论”、“道德建设反思大讨论”和“职业道德主题教育实践”活动。通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。

　　二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展

　　创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。

　　(一)通过身份亮出来，职责摆出来，开展了“亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优质服务标兵、创一流服务品牌”为主要内容的“三亮三比三创”活动，主动接受社会监督，充分发挥党员“双带头”作用。开展了创建“五好基层党组织”活动，开展党员“奉献日”、“争做百优科室，争当百优排头兵”、“共产党员示范岗”、“巾帼文明岗”和“学雷锋、树新风、践行新疆精神”等创建活动。重点开展效承诺绩、“五好党支部”创建、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。

　　(二)坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党支部”和“优秀示范窗口”创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党组织的创建热情。门诊党支部被自治区党委授予“先进基层党支部”；妇产科布力布力汗仿戆α?名同志被地区卫生局授予共产党员示范岗；我院党委表彰了2个“先进党支部”、10名“优秀共产党员”和10名“服务标兵”等。

　　(三)积极打造服务示范品牌。组建党员志愿者服务队，到巴里坤石仁子乡、花园乡、五堡乡和社区等开展巡回义诊服务。落实万名医师下乡村进社区，开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗；为特困人员减免各项费用；进社区免费为困难老党员、退转军人义诊送医送药；组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。

　　(四)通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程”，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。

　　三、业务工作

　　各项工作指标完成情况：开放床位数510张；病床使用率113.4%，较去年的113.9%增长-0.4%；全年门诊总人次305079人次(包括体检7364人次)，较去年同期增长16.5%；期内出院人数19993人次，较去年同期增长15.7%；平均住院日11.9天，较去年同期缩短4.7%。，药品收入所占比重为39.12%，业务收入较去年增长15%。

　　(一)积极做好等级医院创建迎评工作。在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，一是认真学习、积极部署、全面开展等级医院创建工作。院领导带领专家组成员和评审办同志参加了等级医院评审学习班，并在院内组织了2期中层管理干部学习班；成立了4个工作组，设立联络员制，并对联络员进行学习培训；对照标准逐项分解、落实，责任到人。二是依据《细则》开展自查，发现问题，客观分析，找出症结，持续改进。通过自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作计划，责任到人，逐步改进，持续提高，各分管领导及各组应应深入科室、深入部门认真做好督导检查。三是加强督导，积极推进。我院评审办公室深入科室进行督导检查，成立了医院质量与安全管理委员会和八个质量管理委员会，制定了制度职责，医疗组每周深入科室开展督导检查；选派人员参加等级医院评审培训班并现场观摩学习。

　　(二)以创建三级医院为目标，积极落实绩效管理各项工作任务。坚持查房、考核制度，强化对核心制度落实的检查力度，定期召开专题会议，研究制定持续提高医疗质量、防范事故苗头、保障医疗安全的措施。执行科室服从全院、个人服从组织、局部服从大局的工作方针，采取有效措施，各督导组认真督导、检查医院各项规章制度和岗位责任制的落实情况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、行业作风和运行绩效等方面不断加强工作力度，确保各项工作取得实效。

　　(三)加强医疗质量管理，确保医疗安全。一是不断完善医疗质量综合管理考核体系，按照《临床科室质量管理考核标准》、《医技科室质量管理考核标准》的相关要求，我院对重点核心制度的贯彻和执行情况进行检查和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度调查表、及患者意见反馈等方式，由各科室进行互评，评价结果作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩。二是重点落实了业务院长查房制度，每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内感染控制、患者满意度、科学教研等多方面内容，检查结果反馈给医务科形成汇总意见后，由医务科负责编发《业务查房简报》、《医疗质量简报》，并通过院内oa系统发布，供各科室参阅。三是规范医院各项诊疗服务行为，落实院内会诊制度，共组织全院会诊176次，开展远程会诊48次。修订了《突发事件应急处理预案》，今年累计组织参与应急演练5次，医疗保障30余次，共计派出医务人员50余人次，参与大型抢救35次，急诊科累计完成紧急出诊2000余次。二是进一步完善我院临床路径管理工作，对全院医护人员进行了系统的临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施方案，截至目前已经开发临床路径病种数已经达到80余种，涵盖全院16个临床科室，其中比较成熟的病种42个。今年计划完成临床路径病例数1920例，实际完成1540例，完成率80.2%，其中出路径人数169人次，出路径率11%。三是积极落实“万名医师下乡”和“二级医院对口支援基层县、乡卫生院”长效机制，解决基层群众看病难、看病贵的问题。在我院今年派驻巴里坤县医院对口支援半年多的工作中，对口支援期间，医疗队共开展专题讲座15期，带教及业务指导基层专业技术人员30余人次，开展示范性手术20余例、技术操作指导和专题培训40余次。

　　(四)科研教学。今年成功申报地区科研6项；刘瑶同志获第二届哈密地区青年科技奖和哈密地区第四届自然科学优秀学术论文；多尔坤?沙衣热木、孙红霞2人获地区优秀科技人才称号；今年共申报并通过7项地州级继续医学教育项目。

　　(五)人事管理工作。我院积极做好人才的引进工作，今年从疆内外招聘专业技术人员23人，制定了《中心医院聘用人员管理暂行办法》，完成了42人劳动合同的签订及工资的调整；完成了新进人员23人的岗前培训工作；为14名同志办理了退休审批手续；完成了我院异地安置人员18人的认证工作。

　　(六)设备购进情况。今年我院参加地区为我院组织的设备采购招标会，共购置新设备61台(件)其中万元以上的44台(件)；全年完成设备计量和鉴定479台(件、次)；全年维修设备1009台(件)，设备完好率95%以上。

　　(七)药事管理。继续执行《医院处方点评管理规范》，建立了处方评价制度，坚持每月抽取门诊处方和病历进行点评，制定了《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》，确定我院抗菌药物品种50种；成立了抗菌药物临床应用专项整治活动领导小组和抗菌药物管理工作组和抗菌药物临床应用专项整治督查组，每月对门诊和各临床科室的处方和病历进行检查点评，将检查结果在全院范围内进行通报。

　　(八)援疆工作。今年我院累计新接收河南省援疆干部2名，河南省卫生厅卫生援疆专家11名，我院根据各位专家的专业情况为他们安排了适合自己的工作岗位；我院根据实际需求，拟定了引进人才计划和进修培训计划，今年累计派出17名人员前往河南进修学习，其中上半年13名为期6个月，下半年5名为期3个月。

　　(九)基建工作。今年基建工作主要完成以下工作任务有：8号住宅楼门前地面、绿化及排水管网的改造工程；骨伤楼、医技楼、老住院病房楼等双电源电缆进户改造工程；供应室、锅炉房、高压氧舱、食堂等双电源电缆进户改造工程；原卫校教学楼动力用电线路改造工程；高层住宅楼外围相关配套设施的建设；高层住宅楼室外供水管网工程；完成了液氧罐基础及配套工程；新门诊楼地下室连廊及ct室改造工程；新门诊外科楼的竣工验收和消防设施竣工验收前的相关检测工作；新门诊外科楼消防验收所需全套资料。

　　(十)消防安全和维稳安保工作。我院安全管理工作中坚持“以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护”的原则，从人员来访到车辆出入，从安全保卫到消防设施，按照安保形势的变化和要求，我院治安、安保、巡防、统一调配，消防安全设施在管理和使用上力求科学化和规范化。今年我院聘请了自治区政安消防宣教中心的教官，对全院职工和临床科室的医护人员分批进行了消防宣教，组织进行了全院消防灭火演练，认真开展了“两查一打”专项行动。加强对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控，做好安全防范工作；对医院配电室、高压氧、中心供氧，医疗、医技等各要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，严格安全管理，保障我院一方安全。

　　在20xx年的工作中，我们在地委、行署及地区卫生局的正确领导下，院党委带领全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不足，在今后的工作中，我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作，为哈密各族人民群众的健康做好医疗服务。

　　医院廉洁自律述职报告 16

　　近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，带领全院职工认真学习各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，促进了我院持续、健康、协调发展。以下是我的述职报告：

　　一、积极参加学习，提高自身素质

　　认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。

　　二、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持

　　从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得防保科职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的.情况下，防保科严格执行国家物价政策，让利于民，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了科室与患者纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

　　三、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性

　　职工利益无小事，我始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要，只要是有利于卫生院建设和发展，我们院领导班子都一路绿灯，积极帮助联系进修、学习的单位，我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所帮助。

　　过去，由于种种原因，卫生院内职工同职工之间出现过争吵，我积极配合院长针对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题，解开他们思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。

　　四、存在的问题和不足

　　虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院预防保健科的发展。随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足全镇人民的需要。

　　同时，借此机会，向给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢！上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中，将成为今后做好工作的动力！

　　医院廉洁自律述职报告 17

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　我是医院工会的xx，现将20xx年度的工作述廉述职报告如下：

　　一、年度工作总结

　　在过去的一年里，医院工会在医院党委的正确领导下，紧紧围绕医院的中心工作，积极履行工会职责，服务广大职工，促进医院的和谐发展。

　　1.加强组织建设

　　我们对工会组织进行了全面梳理，完善了各项规章制度，确保工会工作有序开展。通过召开工会委员会会议、职工代表大会等形式，增强了工会的凝聚力和战斗力。

　　2.丰富职工文化生活

　　为提升职工的幸福感和归属感，我们组织了多场文体活动，如xx运动会、xx文艺汇演等，得到了广大职工的.积极参与和好评。这些活动不仅丰富了职工的`业余生活，也增强了团队的凝聚力。

　　3.维护职工权益

　　我们认真落实《劳动法》和《工会法》，积极维护职工的合法权益。通过定期开展职工座谈会，及时了解和解决职工的诉求，确保每位职工的声音都能被听到。

　　4.促进职业发展

　　工会积极组织各类培训和学习活动，帮助职工提升专业技能和综合素质。我们与医院人事部门合作，开展了xx培训班，受到职工的热烈欢迎。

　　二、廉洁自律情况

　　在工作中，我始终坚持廉洁自律，认真履行岗位职责，做到公正、公平、公开。在工会经费的使用上，严格按照相关规定执行，确保每一笔支出都能经得起考验。同时，我也注重自身的思想建设，定期参加廉政教育活动，增强自己的廉洁意识。

　　三、存在的问题与不足

　　在过去的一年中，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。首先，部分活动的参与度有待提高，部分职工对工会活动的知晓率不高。其次，工会在职工心理健康方面的服务力度仍需加强。

　　四、20xx年度工作计划

　　针对以上问题，20xx年度我们将重点做好以下几方面工作：

　　1.加强宣传力度

　　通过多种渠道宣传工会活动，提升职工对工会工作的认知度和参与度。

　　2.丰富服务内容

　　在职工心理健康方面，计划引入专业的心理咨询师，为职工提供更为全面的服务。

　　3.深化职业培训

　　继续与人事部门合作，开展更多形式多样的培训，帮助职工提升综合素质。

　　最后，感谢各位领导和同事们对我工作的支持与帮助，我将继续努力，不断提升自己的工作能力，为医院的建设和发展贡献自己的力量。

　　医院廉洁自律述职报告 18

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　岁序常易，华章日新。在过去的一年里，医院工会秉持服务职工、助力医院发展的宗旨，扎实开展各项工作，切实履行职责，现将本年度工作及廉洁自律情况向大家汇报如下：

　　一、强化政治引领，筑牢思想根基

　　1.理论武装常抓不懈

　　通过专题讲座、线上学习、小组研讨等形式多样的活动，累计开展学习活动xx场次，覆盖职工xx人次，确保工会工作始终沿着正确政治方向前行。

　　2.主题教育深入人心

　　结合医院实际，开展特色主题教育实践活动，如组织红色革命基地参观，让职工在实地感悟中传承红色基因、汲取奋进力量，参与职工达xx余人，切实激发职工爱岗敬业、拼搏奉献的职业精神，凝聚医院发展向心力。

　　二、服务中心工作，彰显工会担当

　　1.岗位建功激发活力

　　积极组织开展岗位练兵、技能竞赛活动，联合各科室举办医护技能大赛、急救操作竞赛等xx项赛事，吸引全院xx%以上医护人员参与。以赛促学、以赛促练，为职工切磋技艺、提升能力搭建平台，一批业务精湛、素质过硬的优秀职工脱颖而出，在各级专业竞赛中斩获佳绩，有效提升医院整体医疗服务水平，为医院高质量发展提供有力人才支撑。

　　2.合理化建议助力发展

　　畅通职工建言献策渠道，设立线上线下意见箱，广泛征集职工对医院管理、医疗流程优化、学科建设等方面合理化建议。全年共收集有效建议xx条，经整理筛选、专题研讨后，xx%的合理化建议得到有效落实转化，例如改进住院部患者就诊引导流程，大幅缩短患者就医等待时间，切实提高医院运行效率与服务质量。

　　三、聚焦职工权益，传递人文关怀

　　1.民主管理扎实推进

　　严格落实职代会制度，组织召开xx次职工代表大会，审议涉及医院改革发展重大事项、职工切身利益规章制度等议题xx项，充分保障职工民主参与、民主决策、民主监督权利。会前广泛征求职工意见，会中认真审议讨论，会后跟进落实情况反馈，职工对职代会满意度达xx%以上，切实让职工当家作主。

　　2.权益维护落到实处

　　关注职工劳动安全与职业健康，联合后勤、医务等部门定期开展工作场所安全检查xx次，督促整改安全隐患xx处，为职工营造安全舒适工作环境。同时，设立职工法律援助热线与咨询服务点，邀请专业律师为职工提供法律咨询xx人次，协助处理劳动纠纷xx起，切实维护职工合法权益。

　　3.暖心关爱无微不至

　　加大对职工生活帮扶力度，全年慰问患病职工、困难职工家庭xx户，发放慰问金、慰问品总计价值xx万元；组织职工健康体检，根据不同年龄段、岗位需求定制个性化体检套餐，参检率达xx%，并建立健康档案，跟踪健康状况；开展“夏季送清凉”“冬季送温暖”活动，为一线职工送去防暑降温、防寒保暖物资，让职工真切感受到工会“娘家人”的`温暖。

　　四、丰富文体活动，营造和谐氛围

　　1.文体赛事精彩纷呈

　　举办医院春季运动会，设置田径、球类、趣味运动等多个比赛项目，吸引全院xx个科室组队参赛，参赛职工达xx余人，展现职工团结协作、奋勇拼搏精神风貌；组织文艺汇演，职工自编自演歌舞、小品、朗诵等节目xx个，丰富职工文化生活，增进科室间交流互动，活跃医院文化氛围。

　　2.社团建设蓬勃发展

　　扶持书画、摄影、瑜伽等职工社团发展，为社团提供活动场地、设备器材支持，聘请专业老师指导教学，各社团定期开展活动，累计举办社团活动xx场次，参与职工xx人次，满足职工多元文化需求，培育健康文明生活方式，增强职工归属感与凝聚力。

　　五、加强自身建设，提升工作效能

　　1.组织建设持续强化

　　优化工会组织架构，按照科室分布合理调整工会小组设置，补选工会委员xx名，确保工会组织覆盖全面、运转高效。开展工会干部培训xx期，通过业务知识讲座、实地观摩学习等方式，提升工会干部政治素养、业务能力与服务水平，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的工会干部队伍。

　　2.经费管理规范透明

　　严格遵守工会经费收支管理规定，依法依规收好、管好、用好工会经费。定期公开工会经费收支账目，接受职工监督，经审计部门审计，工会经费收支合理合规、使用效益显著，全年工会经费用于服务职工、开展活动支出占总经费xx%以上，切实把经费用在刀刃上。

　　六、廉洁自律情况

　　在工作与生活中，本人时刻严守廉洁底线，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”。在工会经费管理、物资采购、慰问帮扶等工作中，坚持公平公正、公开透明原则，严格按制度流程办事，杜绝以权谋私、违规操作行为。积极参加廉政教育学习活动，不断强化廉洁自律意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉洁作风为工会工作保驾护航。

　　七、存在不足与改进措施

　　回顾一年工作，虽取得一定成绩，但也存在不足之处。一是工会活动创新性有待提升，部分活动形式传统，对年轻职工吸引力不足；二是对职工个性化需求挖掘不够深入，服务精准度有待提高。针对这些问题，我们将采取有力措施加以改进。一方面加强调研，深入了解职工兴趣爱好与需求，借鉴先进经验，创新活动形式与内容，融入更多时尚、新颖元素，提高活动参与度；另一方面完善职工需求反馈机制，细分职工群体，精准提供服务，如针对青年职工职业发展困惑开展专题辅导，针对退休职工养老保健需求提供专属服务等。

　　八、展望未来

　　新的一年，医院工会将继续在院党委领导下，围绕医院中心工作，聚焦职工需求，履职尽责、开拓创新。持续强化思想引领，凝聚奋进力量；深化民主管理，维护职工权益；创新活动载体，繁荣医院文化；优化服务举措，打造温暖工会，团结带领全院职工为医院发展再上新台阶贡献磅礴力量。

　　医院廉洁自律述职报告 19

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　岁序常易，华章日新，忙忙碌碌中又走过了充实的一年。在医院党委的坚强领导下，在全体职工的大力支持与配合下，我秉持着为职工服务、促医院和谐发展的理念，认真履行工会主席职责，扎实开展各项工作，现将本人一年来工作及廉洁自律情况向大家汇报如下：

　　一、履职工作情况

　　（一）强化思想引领，凝聚奋进力量

　　1.政治理论学习常抓不懈

　　组织工会干部和广大职工通过集中学习、专题研讨、线上推送等多种形式，深入学习党的二十大精神以及上级关于卫生健康工作的重要指示批示，确保工会工作始终沿着正确政治方向前行，今年累计开展集中学习活动xx次，覆盖职工达xx余人次。

　　2.开展主题教育活动激发干劲

　　结合医院实际，精心策划“医心向党·护佑健康”系列主题教育活动，举办红色故事分享会，邀请老党员讲述医疗战线前辈们的奋斗历程，激励年轻职工传承优良传统；组织参观红色教育基地，让职工在实地感悟中汲取奋进力量，累计xx批次xx余名职工参与其中，有效凝聚起全院职工立足岗位、建功立业的思想共识。

　　（二）维护职工权益，构建和谐医院

　　1.完善职代会制度，拓宽民主管理渠道

　　严格按照规定筹备和召开职工代表大会，规范会议流程，提前征集职工提案，对涉及医院改革发展、职工切身利益的重大事项，如绩效分配方案修订、职称晋升评定细则完善等，均提交职代会审议表决，充分保障职工的知情权、参与权、决策权和监督权。今年职代会共收到有效提案xx件，立案xx件，已办结xx件，提案落实率达xx%，其余提案也在持续跟进办理中，职工满意度显著提升。

　　2.加强劳动保护监督，关心关爱职工健康

　　联合医务、护理等部门，定期深入临床一线开展劳动安全卫生检查，对医疗设备设施运行、工作环境安全隐患等进行排查，全年累计排查出安全隐患xx处，均已督促相关科室及时整改到位；同时，组织全院职工进行健康体检，根据不同岗位需求，量身定制体检套餐，体检覆盖率达xx%，并为职工建立健康档案，对体检结果异常的职工做好跟踪随访和健康指导，切实维护职工的生命健康权益。

　　（三）丰富文体活动，营造良好氛围

　　1.举办多样化文体赛事，增进职工交流协作

　　秉持“快乐工作、健康生活”理念，组织开展了春季趣味运动会、夏季篮球友谊赛、秋季职工文艺汇演、冬季拔河比赛等系列文体活动，吸引全院各科室职工踊跃参与，参与人数累计达xx人次以上。这些活动不仅丰富了职工的`业余文化生活，缓解了工作压力，更在比赛与协作中增强了科室间、职工间的凝聚力和团队精神，营造了积极向上、团结和谐的医院文化氛围。

　　2.搭建文化展示平台，弘扬医院正能量

　　创办医院内部文化刊物《医苑风采》，开设工作动态、职工故事、健康科普等多个栏目，鼓励职工积极投稿，分享工作中的感人瞬间、先进经验与专业见解，今年共刊发xx期，刊登职工稿件xx余篇；同时，利用医院宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传医院先进典型事迹，展示职工良好精神风貌，累计发布宣传报道xx余篇次，发挥了榜样引领示范作用，激发广大职工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

　　（四）助力职工成长，提升队伍素质

　　1.开展技能竞赛，以赛促学提技能

　　围绕医院重点学科建设和医疗服务质量提升需求，联合医务、科教等部门举办医护技能竞赛，涵盖急救技能操作、病历书写规范、护理优质服务等多个项目，吸引全院xx多个科室、xx余名医护人员参与角逐。通过竞赛，不仅为职工提供了展示专业技能的舞台，更在全院掀起了“学技术、练硬功、比贡献”的热潮，有效促进了医疗服务水平整体提升，在今年全市医护技能大赛中，我院参赛选手斩获多个奖项，成绩斐然。

　　2.加强培训服务，助力职工职业发展

　　积极争取培训资源，根据职工岗位需求和职业发展规划，组织开展各类业务培训与学术讲座，内容涉及医学前沿知识、新技术新项目应用、医患沟通技巧等多个领域，邀请院内外专家授课，全年累计举办培训活动xx场次，培训职工达xx余人次；同时，关注青年职工成长，实施“青蓝工程”师徒结对帮扶计划，为新入职职工配备经验丰富的导师，在工作、学习、生活等方面给予全方位指导，助力青年职工快速成长成才，今年共有xx对师徒成功结对，取得良好成效。

　　二、廉洁自律情况

　　1.严守纪律红线，筑牢廉洁防线

　　始终牢记自己的党员身份和工会干部职责，认真学习党纪国法以及廉洁自律各项规定，时刻以高标准严格要求自己，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在工会经费管理使用方面，严格执行财务制度和审批流程，确保经费收支合法合规、公开透明，定期向职代会报告经费收支情况，接受职工监督。

　　2.强化作风建设，践行服务宗旨

　　秉持“职工利益无小事”原则，切实转变工作作风，主动深入基层科室，倾听职工心声，了解职工诉求，及时解决职工工作生活中遇到的困难和问题。对待职工来访热情接待、耐心倾听、认真答复，做到件件有着落、事事有回音，以实际行动践行全心全意为职工服务的宗旨，树立了工会干部清正廉洁、务实为民的良好形象。

　　三、存在不足

　　1.工作创新力度有待加强

　　在开展工会工作过程中，虽然能够按部就班完成各项常规任务，但在工作思路、活动形式创新方面存在不足，部分活动形式较为传统，对年轻职工吸引力有限，在如何结合新时代职工特点和需求，打造更具特色、更有影响力的工会工作品牌方面还需深入探索与实践。

　　2.职工权益维护深度还需拓展

　　尽管在维护职工民主权利、劳动安全卫生等方面做了诸多努力，但面对日益复杂多元的职工利益诉求，如职工职业发展空间拓展、心理压力疏导等深层次问题，工作举措还不够精准有力，需要进一步完善权益维护机制，丰富维权手段，全方位、深层次为职工排忧解难。

　　四、改进措施

　　1.创新工作思路，打造特色品牌

　　加强学习调研，借鉴兄弟单位先进经验，结合我院实际，积极探索“互联网+工会”新模式，利用新媒体平台创新活动载体和形式，开展线上线下相结合的趣味活动、知识竞赛等；聚焦医院重点工作和职工兴趣点，精心打造具有我院特色的工会文化品牌项目，如“名医工匠”评选、“医艺之星”才艺展示等，增强工会工作活力与吸引力。

　　2.深化权益维护，精准服务职工

　　建立健全职工诉求收集反馈长效机制，拓宽诉求反映渠道，定期开展职工思想动态调研，及时掌握职工关心关注的热点难点问题；针对职工职业发展困惑，加强与医院管理层沟通协调，完善人才培养体系，优化晋升通道；关注职工心理健康，开设心理咨询服务热线、举办心理健康讲座等，多措并举为职工提供更全面、更贴心、更精准的服务保障。

　　五、未来展望

　　回顾过去一年，有付出、有收获，也有不足；展望新的一年，深感责任重大、使命光荣。我将继续在医院党委领导下，团结带领工会全体成员，不忘初心、砥砺前行，以更饱满的热情、更扎实的举措，持续深化工会各项工作：一是强化思想引领，在凝聚职工共识上展现新作为，引导职工将个人成长与医院发展紧密融合；二是聚焦权益维护，在构建和谐劳动关系上迈出新步伐，为职工创造更优质的工作环境与发展条件；三是丰富文化内涵，在打造医院特色文化上实现新突破，以文化软实力赋能医院高质量发展；四是加强自身建设，在提升工会工作水平上取得新成效，努力打造让党委放心、让职工满意的“职工之家”，为医院建设发展贡献更大的工会力量。

　　医院廉洁自律述职报告 20

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　岁序更替，华章日新，回首过去一年，在医院党委的正确领导与大力支持下，我于医院工会岗位上认真履职尽责，扎实开展工作，现将一年来工作、廉政等方面情况向大家汇报如下：

　　一、工作履职情况

　　1.强化职工权益维护，筑牢和谐基石

　　畅通沟通渠道，搭建多元对话平台。积极组织召开多场职工座谈会，涵盖医护、后勤等不同岗位群体，广泛收集关于工作流程优化、职业防护提升、福利待遇改善等方面意见建议达xx条，经整理分类后，协同相关职能科室，推动解决诸如一线医护人员休息区设施更新、特殊岗位津贴调整等重点问题xx项，切实保障职工发声有处、诉求有应。

　　深化民主管理，扎实推进院务公开工作。完善院务公开制度细则，明确公开事项、范围、时间节点，通过医院公告栏、内部办公系统等线上线下结合方式，定期公布医院财务收支、设备采购、职称晋升评定结果等关键信息，累计发布公示内容xx次，增强医院管理透明度，让职工充分参与医院民主监督与决策过程。

　　2.丰富文体活动载体，激发团队活力

　　组织开展系列文体赛事，助力职工身心健康。策划举办春季趣味运动会，设置拔河、接力赛跑、跳绳等兼具竞技与趣味性项目，吸引全院xx个科室、超xx名职工踊跃参与，在赛场上展现团结协作、奋勇拼搏精神风貌；金秋时节开展书画摄影展，面向全院征集作品xx幅，题材紧扣医护日常、抗疫风采等，为职工提供艺术交流与情感抒发空间，丰富业余文化生活。

　　组建兴趣社团，凝聚同好力量。牵头成立读书、瑜伽、羽毛球等多个兴趣社团，各社团定期组织活动，配备专业指导老师，如读书社团举办读书分享会xx场，共读医学经典、人文佳作，在全院营造浓厚书香氛围，吸引众多职工加入，增强职工归属感与凝聚力。

　　3.助力职工成长发展，提升职业素养

　　聚焦技能提升，开展岗位练兵与竞赛活动。联合医务、护理部门针对不同专业开展技能竞赛，涵盖急救操作、手术配合、病历书写规范等项目，以赛促练、以赛促学，全年组织竞赛xx场，参与培训与竞赛职工达xx人次，有效提升一线人员业务实操水平，多名选手在区域医护技能大赛中斩获佳绩。

　　关心青年职工成长，搭建职业规划辅导平台。举办青年职工职业发展论坛，邀请院内资深专家分享成长经验、传授职业规划技巧，开展“师徒结对”帮扶活动，促成xx对师徒成功结对，发挥传帮带作用，助力青年职工快速成长，为医院人才梯队建设添砖加瓦。

　　二、廉政自律情况

　　1.严守纪律红线，强化廉洁意识

　　始终将党纪国法、医院各项规章制度铭记于心，积极参加廉政教育专题培训、观看警示教育片等活动xx次，通过深入学习反面典型案例，深刻汲取教训，筑牢拒腐防变思想防线，时刻以清正廉洁标准严格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　2.规范权力运行，确保公正履职

　　在工会经费管理、活动物资采购、福利发放等工作环节，严格遵守相关财务制度与审批流程，秉持公开、公平、公正原则，确保每一笔经费使用合理合规、有据可依；对于物资采购项目，严格执行招标采购程序，全程接受监督，杜绝利益输送、违规操作等行为发生，切实维护工会工作公信力与职工切身利益。

　　三、存在不足

　　1.在工作创新方面，部分工会活动形式还稍显传统，对新潮流、新技术融合运用不足，未能充分契合当下职工多元兴趣需求，在激发全员参与热情上有待进一步提升。

　　2.面对职工日益复杂多样的权益诉求，协调解决的.力度与效率仍需增强，与部分外部资源联动合作不够紧密，拓展职工服务广度深度受限。

　　四、改进措施

　　1.加强学习调研，借鉴先进经验，引入“互联网+”思维，探索线上线下融合互动式工会活动模式，如开展线上文化知识竞赛、云健身打卡挑战等新颖活动，提升活动吸引力与覆盖面。

　　2.主动对接社会公益组织、专业培训机构等外部资源，建立常态化合作机制，借助外力拓宽职工权益维护渠道、丰富服务内容，例如联合开展心理咨询、法律援助、职业技能拓展培训等项目，更好满足职工需求。

　　五、未来展望

　　新的一年，我将秉持初心、砥砺前行，持续深化工会职能发挥。在权益维护上，构建更完善长效机制，精准回应职工关切；于文体活动，推陈出新打造精品项目，铸就医院文化品牌；助力职工成长层面，搭建更广阔平台，培育高素质医护人才队伍，为医院高质量发展汇聚磅礴力量、筑牢坚实群众基础。

　　医院廉洁自律述职报告 21

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　我很荣幸在此向大家汇报20xx年度医院工会的工作情况，以及我个人在工作中的一些反思与总结。

　　一、工作回顾

　　在过去的一年里，医院工会在医院党委的领导下，紧紧围绕医院中心工作，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，努力维护广大职工的合法权益，促进医院的和谐发展。我们主要开展了以下几方面的工作：

　　1.权益维护

　　我们积极关注职工的工作和生活情况，及时收集职工的意见和建议，针对职工关心的问题，组织了多次座谈会，向医院领导反馈，并提出合理化建议，努力维护职工的合法权益。

　　2.文体活动

　　为了丰富职工的文化生活，增强团队凝聚力，我们组织了多项文体活动，如xx比赛、xx文艺汇演等，得到了职工的广泛参与和积极响应。这些活动不仅活跃了医院的氛围，也增强了职工之间的交流与合作。

　　3.培训与发展

　　我们注重职工的职业发展，组织了多场培训讲座，邀请专家为职工进行专业知识和技能的培训，提升职工的综合素质和专业能力，帮助他们更好地适应医院的发展需求。

　　4.关爱职工

　　在节假日和特殊时期，我们积极开展关爱活动，如慰问困难职工、组织健康检查等，体现了工会对职工的关心和支持，增强了职工的归属感和幸福感。

　　二、个人总结

　　在过去的一年中，我作为医院工会的`一员，尽心尽力地履行自己的职责，但也深知自己在工作中存在一些不足之处：

　　1.沟通不足

　　在一些工作中，我发现自己与职工之间的沟通还不够及时，导致部分职工对工会的工作了解不够深入。今后，我将加强与职工的沟通，及时传达工会的工作动态和政策。

　　2.活动创新

　　虽然我们组织了多项活动，但部分活动的参与度和影响力还有待提升。未来，我会更加注重活动的创新性，设计更具吸引力的活动，以吸引更多职工参与。

　　3.服务意识

　　在服务职工方面，我意识到自己有时对职工的需求关注不够，今后我会更加注重倾听职工的声音，了解他们的真实需求，提供更贴心的服务。

　　三、工作展望

　　展望20xx年，我将继续秉持服务职工的宗旨，努力做好以下几点：

　　1.加强沟通

　　建立更加高效的沟通机制，定期召开职工座谈会，及时了解职工的需求与建议，增强工会的`透明度和信任度。

　　2.丰富活动

　　结合医院的发展和职工的兴趣，设计更多具有趣味性和参与性的文体活动，提升职工的参与感和归属感。

　　3.提升服务

　　进一步完善工会服务体系，关注职工的心理健康和职业发展，为职工提供更全面的支持与帮助。

　　总结过去，展望未来，我深感责任重大。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自身的工作能力，充分发挥工会的作用，为医院的发展和职工的幸福贡献自己的力量。

　　谢谢大家！

　　医院廉洁自律述职报告 22

尊敬的领导、同事们：

　　大家好！

　　时光荏苒，转眼间我们迎来了又一年的尾声。作为医院工会的一员，我深感责任重大，也倍感荣幸能在这个平台上为大家服务。现将本人本年度在工会工作中的述廉述职情况汇报如下：

　　一、工作回顾

　　在过去的一年里，我们医院工会在医院的正确领导下，紧密围绕医院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极维护职工权益，丰富职工文化生活，提升职工综合素质，为构建和谐劳动关系、推动医院健康发展做出了积极贡献。

　　1.维护职工权益方面

　　我们密切关注职工的工作生活状况，及时收集并反馈职工的意见和建议，协助解决职工在工作和生活中遇到的困难和问题。特别是在XX事件中，我们积极协调各方资源，为职工争取到了合理的权益保障。

　　2.丰富职工文化生活方面

　　我们组织开展了形式多样的文体活动，如XX比赛、XX晚会等，不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也展现了职工积极向上的精神风貌。同时，我们还加强了与兄弟单位之间的交流与合作，拓宽了职工的视野和交际圈。

　　3.提升职工综合素质方面

　　我们注重职工的职业技能培训和职业道德教育，通过举办XX讲座、XX培训班等活动，提高了职工的'专业素养和服务水平。同时，我们还鼓励职工参与社会公益活动，培养职工的社会责任感和奉献精神。

　　二、廉洁自律情况

　　作为一名工会干部，我始终坚持以身作则，严格遵守党纪国法和医院的各项规章制度。在工作中，我始终保持清正廉洁的作风，不利用职务之便谋取私利，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品和宴请。同时，我也注重加强自我约束和自我监督，时刻保持清醒的头脑和正确的价值观。

　　三、存在问题与改进措施

　　在回顾过去一年的工作时，我也深刻认识到自身存在的不足和需要改进的地方。例如，在职工权益维护方面，我们还需要更加深入地了解职工的需求和期望，更加及时有效地解决职工的问题；在丰富职工文化生活方面，我们还需要进一步创新活动形式和内容，更好地满足职工的精神文化需求；在提升职工综合素质方面，我们还需要加强培训内容的针对性和实效性，提高培训效果。

　　针对以上问题，我将采取以下措施加以改进：一是加强学习，不断提高自身的业务能力和综合素质；二是加强与职工的沟通与交流，及时了解职工的需求和期望；三是创新工作思路和方法，不断提高工会工作的质量和水平。

　　四、展望未来

　　在新的一年里，我将继续秉承“服务职工、促进发展”的宗旨，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工会工作中去。我将与全体工会成员一道，共同努力、锐意进取、开拓创新，为构建和谐劳动关系、推动医院健康发展做出新的更大的贡献。

　　最后，衷心感谢各位领导和同事们的关心和支持！祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！

　　医院廉洁自律述职报告 23

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　我是医院工会主席李xx，在过去的一年里，我在各位同事的支持和帮助下，认真履行工会职责，积极推进医院的各项工作，现将一年来的工作情况向大家作如下述职报告。

　　一、加强组织建设，提升工会服务能力

　　在过去的一年中，我带领工会委员会积极开展组织建设工作，完善了工会的各项规章制度，确保工会工作有序进行。我们定期召开工会会议，听取会员的`意见和建议，及时解决大家在工作和生活中遇到的问题。同时，组织了多次培训活动，提高工会干部的业务水平和服务意识，增强了工会的凝聚力和战斗力。

　　二、关注员工福祉，维护职工权益

　　作为工会主席，我始终把维护职工的合法权益放在首位。我们积极开展了劳动合同及工资待遇的调研工作，及时向医院管理层反馈职工的诉求，推动医院在薪酬、福利等方面的改善。此外，我们还组织了丰富多彩的文体活动，增强了职工的归属感和幸福感，提升了团队的凝聚力。

　　三、促进医院发展，服务医疗事业

　　在医院发展方面，我积极配合院领导，参与医院的各项改革和建设工作。我们工会组织了多次座谈会，收集职工对医院发展的意见，为医院的决策提供参考。同时，工会还积极参与医院文化建设，倡导“以人为本”的服务理念，提升了医院的整体形象。

　　四、加强廉政建设，树立良好形象

　　在工作中，我始终坚持廉洁自律，严格遵守各项规章制度，做到公正、公平、公开。在工会的各项活动中，我们注重资金的使用和管理，确保每一项支出都符合规定，接受职工的监督。同时，积极开展廉政教育活动，提高职工的廉洁意识，营造风清气正的工作氛围。

　　总结过去一年的`工作，我深感责任重大，成绩的取得离不开医院领导的支持和全体职工的共同努力。在新的一年里，我将继续努力，进一步增强工会的服务意识和责任感，为医院的发展贡献更大的力量。

　　医院廉洁自律述职报告 24

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　时光荏苒，转眼间，我们已步入新的一年。在此，我谨代表医院工会，向大家汇报过去一年中我在工会主席岗位上的工作情况，以及个人廉洁自律方面的表现。

　　一、工作回顾

　　在过去的一年里，我紧密围绕医院中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，努力为职工办实事、解难事、做好事，推动医院工会工作取得了新的进展。

　　1.维护职工权益

　　我始终把维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，积极推动医院建立健全职工权益保障机制。通过定期召开职工座谈会、开展职工满意度调查等方式，及时了解职工诉求，反馈职工意见，协助医院解决职工在工作、生活中遇到的实际困难。

　　2.提升职工素质

　　为提升职工综合素质，我组织开展了多种形式的'培训和学习活动。包括邀请专家进行专题讲座、组织职工参加线上培训课程、开展技能竞赛等，有效激发了职工的学习热情，提高了职工的专业技能和综合素质。

　　3.丰富职工文化生活

　　我高度重视职工精神文化生活，积极组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会、书画比赛等，为职工搭建了展示自我、交流互动的平台，有效增强了职工的凝聚力和向心力。

　　4.加强工会自身建设

　　为提升工会工作水平，我不断加强工会自身建设，完善工会工作制度，规范工作流程，提高工会干部的服务意识和工作能力。同时，我还注重加强与上级工会和兄弟单位工会的交流与合作，借鉴先进经验，推动医院工会工作不断创新发展。

　　二、廉洁自律情况

　　作为医院工会主席，我深知廉洁自律的重要性。在工作中，我始终坚守底线，不越红线，严格遵守党的纪律和国家法律法规，以及医院的各项规章制度。在经费使用上，我坚持公开透明、勤俭节约的原则，确保每一分钱都用在刀刃上，为职工谋福利、办实事。同时，我还注重加强个人道德修养，自觉接受职工监督，始终保持清正廉洁的作风。

　　三、存在问题与改进措施

　　回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。如工会活动形式还不够丰富多样，职工参与度有待进一步提高；在维护职工权益方面，还需加强与医院各部门的沟通协调，确保职工诉求得到及时有效解决。针对这些问题，我将采取以下措施加以改进：一是创新工会活动形式，增强活动的吸引力和影响力；二是加强与医院各部门的沟通协调，建立更加有效的职工诉求反馈机制；三是加强工会干部培训，提高服务意识和工作能力。

　　四、展望未来

　　在新的一年里，我将继续以饱满的热情和务实的作风，带领医院工会全体成员，紧紧围绕医院中心工作，不断创新工作方法，提升服务水平，努力为职工创造更加和谐、美好的工作环境和生活条件。同时，我也将不断加强自身学习，提高政治素养和业务能力，为医院工会工作的发展贡献自己的力量。

　　最后，衷心感谢各位领导、同事们的关心和支持！让我们携手共进，共同开创医院工会工作的新局面！