安全协议书

时间：2022-05-25 17:03:02 安全协议书我要投稿

有关安全协议书锦集六篇

　　在日新月异的现代社会中，各种协议频频出现，协议对双方的事务履行起到积极作用。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编整理的安全协议书6篇，希望对大家有所帮助。

有关安全协议书锦集六篇

安全协议书篇1

　　甲方:武汉**建筑装饰工程有限公司

　　乙方:

　　根据“安全第一，预防为主”的方针，为关心、爱护施工人员的安全着想，使“安全第一，生产必须安全”真正有效地落实到实处，经甲乙双方协商一致，特签订此安全协议书:

　　一、乙方进场施工前，必须对施工现场进行细致的安全检查，查看外墙脚手架搭设是否安全、完备，查看脚手架扣件是否牢固、有无松动，若达不到安全施工要求，必须上报甲方及土建方，经整改达到安全施工条件后方可进场。

　　二、甲方向乙方提供施工用脚手架以及竹排，但竹排的质量检查由乙方负责，乙方不得在本工程使用质量不合格、老化、腐烂的竹排，并承担竹排检查不力造成的安全责任及有关的一切经济损失。

　　三、乙方施工作业时必须佩带安全帽、安全带(安全帽、安全带由乙方自备)，承担因不戴安全帽、不系安全带造成的安全责任及与之有关的一切经济损失。

　　四、施工过程中，乙方应服从现场业主、甲方、监理公司的安全监督、检查和管理，并认真听取各方对乙方安全措施提出合理化建议和意见，及时补救和更正不符安全要求的操作，乙方承担不服从现场安全管理、不按安全操作规程施工所造成的安全责任及与之有关的一切经济损失。

　　五、乙方负责甄别雇请的施工人员身份，不得雇佣童工、刑事犯罪人员以及不适合外墙施工作业的人员，负责监督雇请的施工人员不得带家属和小孩进入施工现场，所有施工人员作业前禁止饮酒，施工现场及作业时禁止嬉戏打闹，禁止使用、移动与施工无关的机械设备及标志牌。乙方承担上述甄别不力监督不到位所造成的一切后果，承担与之有关的一切安全责任和经济损失。

　　六、乙方及其施工人员因触犯法律法规或违反《武汉市治安管理处罚条例》的，以及在施工现场以外发生的事故(事件)，其责任自负，与甲方无关。

　　七、本安全施工责任书，甲、乙双方一经签字则具有法律效律。

　　八、本安全施工责任书壹式两份，甲乙双方各执壹份。未尽事宜，甲乙双方可增设补充协议。

　　甲方(盖章):武汉**建筑装饰工程有限公司甲方代表(签字):联系方式:

　　乙方(盖章):乙方代表(签字)联系方式:

　　签订时间:20xx年月日

安全协议书篇2

　　甲方（出租方）：乙方（承租方）：

　　由，出租给乙方一致，立以下几点如下：

　　1、承租房期内，乙方应做好防火防盗、用电、用煤气等的安全定期检查，不准在公用部位堆放杂物、垃圾，在租赁房屋使用过程中所发生的火灾、触电、煤气渗漏等造成人员伤亡的一切原因及后果，由乙方自行承担一切经济赔偿责任，与甲方一切无关。

　　2、乙方应负责保护房屋的整体结构，不得私自拆除和改装房屋及影响整体结构，不得破坏房屋外貌。否则，由此出现的安全事故乙方负全部责任，与甲方无关。

　　3、乙方不得将所租房屋擅自转租、转让或转借，不得利用所租房屋进行非法活动。

　　4、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方签字：乙方签字：

　　日期：日期：

　　身份证号：

安全协议书篇3

　　为了确保营员在xx经济开发区青少年工作站暑期夏令营社工服务过程中的人身安全，严格责任界限，根据教育部颁发的《营员伤害事故处理办法》和有关法律、法规，结合xx经济开发区青少年工作站（以下简称工作站）实际，特制订本安全协议书：

　　1、营员的监护人是营员的父母或依法确定的监护人，其监护关系不因营员参加夏令营而转移到工作站，工作站与营员只是教育管理关系，监护人应对营员进行安全教育和遵纪守法教育，营员在夏令营期间，工作站应对营员进行安全教育和遵纪守法教育。

　　2、营员造成他人人身或财产损害的，由其监护人承担赔偿责任，营员在夏令营活动期间发生损害赔偿纠纷，按本协议第3条处理。

　　3、营员在夏令营活动期间，因第三人的原因造成身体受到伤害，一般由第三人承担赔偿责任；如能够证明工作站有过错的，按工作站过错的大小确定工作站应承担的赔偿责任；如给他人造成损害的，一般由营员承担赔偿责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　4、符合下列条件即可确定工作站无过错：

　　（1）损害事件的发生与工作站的设施无关，或者虽与工作站的设施有关，但工作站的设施并无缺陷；

　　（2）工作站或社工履行了应尽的教育管理职责，损害事件仍不可避免地必然发生。

　　5、每次营员活动完毕应立即离开工作站回家，非工作站或社工的原因，营员在工作站内滞留、嬉戏玩耍，或在回家路上造成伤害的，工作站不承担赔偿责任。

　　6、严禁社工侮辱、殴打、体罚或变相体罚营员，如因此造成后果的，由社工本人负责或由社工和工作站共同负责。但社工履行职责，进行正常的批评教育，出现意外后果的，工作站不承担责任。

　　7、工作站开展的一切集体活动，因组织不周密造成意外伤害的，工作站应承担责任；因营员违反有关规定，不听从指挥，造成意外伤害的，工作站不承担责任；日常活动期间，营员未到工作站或私自离开工作站，工作站发现后应及时通知营员的监护人，但营员因此造成社会危害或出现意外事故的，工作站不承担责任。

　　8、家长必须按时接送营员。家长不来接送营员的，在营员往返工作站途中发生任何意外或伤害的，工作站不承担赔偿责任。

　　9、本协议未尽事宜按照国家有关法律规定执行。

　　10、营员家长阅读以上条款同意后请签字。

　　11、本协议一式两份，自签订之日起开始生效（有效日期：20xx年月日至20xx年月日）；本协议如与法律、法规相违背，以国家法律、法规为准。

　　监护人（营员）签字：经济开发区青少年工作站（负责人）签字：

　　联系方式：联系方式：

　　年月日年月日

安全协议书篇4

　　为了确保学生在校期间的人身安全，增强安全防范意识，提高安全防范能力，杜绝安全事故的发生，依照上级有关文件精神，结合我校实际，特制订本安全责任书。

　　1、学校要求四华里以上的学生在校寄读，并对寄宿生实行封闭式管理，无特殊原因，未经班主任或学校领导同意，星期一至星期五放晚学期间（尤其是晚上）一律不准外出。通寄生在上课期间不准外出。禁止学生翻爬围墙进出校园。

　　2、学生上学、放学路上，星期五放学后，学生必须及时回家，严禁乘坐农用车、拖拉机、漫漫游、无牌无证及其他不安全的交通工具，不准骑自行车。

　　3、严禁私自下河、塘、水库玩耍、洗澡和上山摘果捕捉野生动物。

　　4、严禁以任何形式从事赌博活动。

　　5、严禁到网吧、歌厅、游戏室、录像厅、溜冰场等营业性场所参与任何活动。

　　6、禁止与社会闲散人员不正当来往，勾搭，更不允许参与他们的活动。

　　7、严禁喝酒、抽烟、偷盗、损坏公物、翻墙出入、追打吵闹、打架斗殴、顶撞师长、在走廊的栏杆上休息，在校园燃放鞭炮。

　　8、严禁携玩刀具、易燃易爆及对他人易造成伤害的物品，不准做其他具有危险或可能危及他人的事情。

　　9、购买食品需到具备卫生健康证条件的商店和餐饮店，以防传染玻

　　10、周末和假期，家长要加强监护，教育学生子女不准上网、溜冰等，出行注意安全。

　　11、学生违背有关规定，不听告诫和制止，拒不改正，未到校或私自离校，学校又及时通知了学生的监护人，在此期间造成意外伤害的，学校不负责任。

　　责任单位：xx学校

　　责任人（签名）：责任人（签名）：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

安全协议书篇5

　　甲方：双秀广告装饰部(创点广告)

　　乙方：

　　为了明确甲乙双方在工作中施工劳务合作过程中应承担的安全责任，经双方协商，达成以下协议。

　　一、协议内容

　　1、乙方负责人是该劳务安全生产工作第一责任人，对安全生产工作负全面责任，依照规定承担一切事故责任。

　　2、服从甲方对施工现场的安全管理。

　　3、乙方必须严格按照甲方的技术交底和安全交底进行施工作业，对未按技术交底和安全交底施工造成的损失，由乙方承担全部责任。

　　4、乙方在施工作业中，盲目蛮干，违章作业，违反劳动纪律，违反操作规程给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担全部责任。

　　5、乙方不按甲方要求盲目施工，发生因工或者非因工人员伤亡事故，乙方承担全部责任。

　　6、乙方发生轻伤、重伤，由乙方承担全部责任。

　　7、在任何时间，甲方的交通工具可提供乙方使用，若发生交通事故，造成的财产和人员伤亡等事故，由乙方承担全部责任。

　　二、附则

　　1、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　2、本合同自双方签字之日起生效，至本工程劳务合作结束后自行终止。

　　甲方法人：

　　乙方法人：

　　20xx年x月x日

安全协议书篇6

　　甲方:_________

　　性别:_________

　　地址:_________

　　乙方:_________

　　性别:_________

　　出生年月:_____

　　现住址:_______

　　身份证号码:___

　　为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二条工作内容

　　1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在________生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

　　2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

　　3.乙方的生产(工作)任务为：________________________________

　　4.甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

　　3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

　　4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

　　第四条工作时间和休息、休假

　　1.甲方安排乙方执行________工作制。

　　(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

　　2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

　　3.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

　　第五条劳动报酬

　　1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________。

　　2.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。

　　3.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

　　4.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

　　5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

　　6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

　　第六条保险福利

　　1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

　　4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

　　2.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3.乙方违反规章制度和劳动纪律的`，甲方有权依法给予行政处分。

　　第八条劳动合同的终止

　　1.本合同期限届满应即终止执行;

　　2.签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行;

　　3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。

　　第九条劳动合同变更

　　具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

　　(1)甲方转产、调整生产(工作)任务的;

　　(2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

　　(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;

　　(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

　　(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　第十条劳动合同的解除

　　1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。

　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

　　(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

　　4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：

　　(1)患病或负伤，在规定医疗期内的;

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

　　7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

　　第十一条双方约定的其它事项

　　(不得违反国家有关法律、法规)

　　第十二条经济补偿和违约责任

　　1.甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。

　　2.甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：

　　(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

　　(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

　　(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

　　(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的;

　　(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的;

　　(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　第十三条劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

　　第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。

　　第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(盖章)：____________ 乙方(盖章)：________

　　法定代表人或委托签订时间：____________

　　代人理(签章)：__________ _______年_____月____日

　　鉴证机关(盖章)：________ 鉴证人：(签章)：____

　　鉴证时间：____年___月___日

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